Hôte (sse) d'accueil et d'entretien
Offre n° O083250424001289
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recrute hôte (sse) d’accueil et d’entretien au centre de Tennis Municipal Pierre Philippot
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil, encaissement, et remplacement pour l’entretien du centre de tennis.
Description du poste :
- Caisse et tenue des dossiers
Encaissement
Prendre les réservations physiquement et par téléphone sur le logiciel Berger-Levrault
Tenir la caisse journalière et délivre les tickets.
Gérer des dossiers d’inscription de l’école de tennis
Collaboration avec le club
Gestion des dossiers
- Faire le suivi des dossiers des adhésions du club
Participation aux événements sportifs
- Aider à la gestion des 3 tournois
- Surveillance – Accueil
Relationnel avec les publics
-Accueil téléphonique et physique du public : renseigne et accompagne les publics de manière courtoise et avenante.
Consignes de sécurité
-Faire respecter le règlement intérieur
-Veiller au respect des normes de sécurité et des règles d’utilisation.
Contrôle visuel de l’état général du hall et des vestiaires
-Informer le gardien du site des divers dysfonctionnements relevés.
-Hygiène / sécurité
Entretien des vestiaires lors des absences du gardien
-Nettoyage en profondeur des vestiaires et sanitaires, ainsi que du bureau.
-Vider les poubelles des courts de tennis.
-Souffler les courts de tennis
-Balayer les allées
-Enlever les détritus sur les espaces publics
CONTRAINTE D’EFFICACITE DU POSTE :
- Sollicitations ponctuelles pour des évènements sportifs
- Congés en dehors de la période estivale
- Travail le weekend et les jours fériés (sauf le 25/12 et le 1er/01)
Accueil, encaissement, et remplacement pour l’entretien du centre de tennis.
Description du poste :
- Caisse et tenue des dossiers
Encaissement
Prendre les réservations physiquement et par téléphone sur le logiciel Berger-Levrault
Tenir la caisse journalière et délivre les tickets.
Gérer des dossiers d’inscription de l’école de tennis
Collaboration avec le club
Gestion des dossiers
- Faire le suivi des dossiers des adhésions du club
Participation aux événements sportifs
- Aider à la gestion des 3 tournois
- Surveillance – Accueil
Relationnel avec les publics
-Accueil téléphonique et physique du public : renseigne et accompagne les publics de manière courtoise et avenante.
Consignes de sécurité
-Faire respecter le règlement intérieur
-Veiller au respect des normes de sécurité et des règles d’utilisation.
Contrôle visuel de l’état général du hall et des vestiaires
-Informer le gardien du site des divers dysfonctionnements relevés.
-Hygiène / sécurité
Entretien des vestiaires lors des absences du gardien
-Nettoyage en profondeur des vestiaires et sanitaires, ainsi que du bureau.
-Vider les poubelles des courts de tennis.
-Souffler les courts de tennis
-Balayer les allées
-Enlever les détritus sur les espaces publics
CONTRAINTE D’EFFICACITE DU POSTE :
- Sollicitations ponctuelles pour des évènements sportifs
- Congés en dehors de la période estivale
- Travail le weekend et les jours fériés (sauf le 25/12 et le 1er/01)
Profils recherchés
Savoir :
-Connaitre le règlement et le fonctionnement du centre de tennis.
-Connaitre les règles de sécurité.
-Connaissance des divers publics accueillis.
-Travailler en équipe, et capacité à rendre compte.
-Connaissance de l’outil informatique.
-Anglais niveau scolaire exigé
Savoir-faire :
-Tenir la caisse et logiciel de caisse
-Accueillir les publics
-Entretenir les locaux
-Renseigner les publics
-travailler en équipe, et capacité à rendre compte.
Savoir être :
Avoir le sens du service public
Accueillant
Poli
Ferme
Méticuleux
Prévenant
Ponctuel
Bonne présentation
Revêtir les tenues vestimentaires de la commune
conditions et avantages
• 37h / semaine + 12 jours de RTT
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
• Projet en cours de semaine en 4 jours et demi.
-Connaitre le règlement et le fonctionnement du centre de tennis.
-Connaitre les règles de sécurité.
-Connaissance des divers publics accueillis.
-Travailler en équipe, et capacité à rendre compte.
-Connaissance de l’outil informatique.
-Anglais niveau scolaire exigé
Savoir-faire :
-Tenir la caisse et logiciel de caisse
-Accueillir les publics
-Entretenir les locaux
-Renseigner les publics
-travailler en équipe, et capacité à rendre compte.
Savoir être :
Avoir le sens du service public
Accueillant
Poli
Ferme
Méticuleux
Prévenant
Ponctuel
Bonne présentation
Revêtir les tenues vestimentaires de la commune
conditions et avantages
• 37h / semaine + 12 jours de RTT
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
• Projet en cours de semaine en 4 jours et demi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.