Policier municipal (h/f)
Offre n° O083250502000210
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 place de la mairie, Bagnols-en-Forêt (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bagnols en forêt, commune de – de 3000 habitants recrute un Agent de police municipale (H/F).
Sous l’autorité du Maire, vous exercez vos missions au sein d’une équipe constituée d’un agent brigadier-chef-principal et de deux ASVP (dont un en renfort sur la période estivale)
Sous l’autorité du Maire, vous exercez vos missions au sein d’une équipe constituée d’un agent brigadier-chef-principal et de deux ASVP (dont un en renfort sur la période estivale)
Missions / conditions d'exercice
Contrôle et suivi des obligations légales de débroussaillement
Suivi des dossiers d’IMR
Suivi des dossiers relatifs aux enseignes et aux publicités
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques
Surveillance générale de la voie publique et des espaces publics – mission de proximité, OTV
Accueil et information des administrés
Sécurité aux abords de l’établissement scolaire
Contrôle du stationnement abusif et suivi des dossiers de mise en fourrière
Déclaration des chiens dangereux et gestion des animaux errants
Faire respecter les règles en termes d’urbanisme (rédaction rapports et procès-verbaux)
Gestion du funéraire en collaboration avec le service cimetière (logiciel GESCIM)
Contrôle et respect du règlement du marché bi-hebdomadaire (mercredi et samedi)
Sécurité des manifestations publiques et festivités organisées sur la commune y compris week-end et jours fériés
Rédaction des arrêtés municipaux relatifs à la voirie et aux espaces publics,
Assistance à la gendarmerie nationale, aux sapeurs-pompiers
Patrouilles véhiculées et pédestres
Utilisation de la vidéoprotection (réquisitions)
Contact quotidien avec la hiérarchie et la population
Port d'armes de catégories B-1° semi-automatique, B-8°, D-2°, et bâton de défense.
Suivi des dossiers d’IMR
Suivi des dossiers relatifs aux enseignes et aux publicités
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques
Surveillance générale de la voie publique et des espaces publics – mission de proximité, OTV
Accueil et information des administrés
Sécurité aux abords de l’établissement scolaire
Contrôle du stationnement abusif et suivi des dossiers de mise en fourrière
Déclaration des chiens dangereux et gestion des animaux errants
Faire respecter les règles en termes d’urbanisme (rédaction rapports et procès-verbaux)
Gestion du funéraire en collaboration avec le service cimetière (logiciel GESCIM)
Contrôle et respect du règlement du marché bi-hebdomadaire (mercredi et samedi)
Sécurité des manifestations publiques et festivités organisées sur la commune y compris week-end et jours fériés
Rédaction des arrêtés municipaux relatifs à la voirie et aux espaces publics,
Assistance à la gendarmerie nationale, aux sapeurs-pompiers
Patrouilles véhiculées et pédestres
Utilisation de la vidéoprotection (réquisitions)
Contact quotidien avec la hiérarchie et la population
Port d'armes de catégories B-1° semi-automatique, B-8°, D-2°, et bâton de défense.
Profils recherchés
Savoir être :
Faire preuve de rigueur, d’autonomie
Être disponible
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Respect du code de déontologie
Posséder de réelles qualités relationnelles, travail en équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir-faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
Rendre compte à l’autorité des évènements survenus et des dispositions prises
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Qualité rédactionnelle : rédaction des rapports, des procès-verbaux, des bulletins de service (logiciel de police LOGITUD/GVE/ANTAI)
Permis B indispensable
Temps complet sur 36 h
Horaires variables en fonction des nécessités et obligations du service
Présence sur différents événements et animations en dehors des horaires et jours de travail habituels (soirées et week-ends en saison)
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire, heures supplémentaires effectuées en saison, astreintes, CNAS.
Faire preuve de rigueur, d’autonomie
Être disponible
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Respect du code de déontologie
Posséder de réelles qualités relationnelles, travail en équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir-faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
Rendre compte à l’autorité des évènements survenus et des dispositions prises
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Qualité rédactionnelle : rédaction des rapports, des procès-verbaux, des bulletins de service (logiciel de police LOGITUD/GVE/ANTAI)
Permis B indispensable
Temps complet sur 36 h
Horaires variables en fonction des nécessités et obligations du service
Présence sur différents événements et animations en dehors des horaires et jours de travail habituels (soirées et week-ends en saison)
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire, heures supplémentaires effectuées en saison, astreintes, CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494403155
Informations complémentaires
Je vous remercie de bien vouloir nous adresser votre lettre de motivation et votre CV sur EMPLOI-TERRITORIAL.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.