RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE (h/f)
Offre n° O083250506000377
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 121, La Garde (Var)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + 13EME MOIS + PARTICIPATION PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction du service, organiser son fonctionnement, optimiser et évaluer ses ressources
Conduire les projets conformément aux orientations stratégiques de la collectivité (enjeux sociaux, économiques et culturels)
Conduire les projets conformément aux orientations stratégiques de la collectivité (enjeux sociaux, économiques et culturels)
Missions / conditions d'exercice
*Encadrer et animer une équipe :
Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans la gestion du personnel
Assurer la répartition des tâches, planifier les permanences au public et les accueils de groupes
Être garant du bon fonctionnement du site, rendre compte de l'activité
Optimiser les conditions favorables pour assurer la transversalité et la cohérence au sein du pôle culturel
*Assurer le suivi des collections du site :
Organiser les collections du site avec vos collaborateurs
Garantir la pertinence des collections
Contribuer à l'acquisition des collections
*Collaborer à la politique d'action culturelle :
Participer à l’aide à la décision auprès des élus en matière d’orientations de politique culturelle
Impulser et piloter les actions de médiation
Porter et mettre en œuvre des projets culturels
Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux
Contribuer à développer une politique d'inclusion en direction des publics empêchés et éloignés, être force de proposition en matière d'actions hors les murs
Identifier les besoins d’information, de culture, de loisirs et de développement numérique au niveau local pour promouvoir une politique culturelle adaptée au territoire, et convergente avec celle du bassin métropolitain
Piloter des études et des enquêtes sur les attentes du public en matière d’informations, d’offres culturelles et de manifestations
Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et innovantes des médiathèques
Missions transverses spécifiques ou temporaires :
Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
Planification des besoins patrimoniaux
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Participation à l'accueil des publics, assurer les permanences d'accueil
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Faire respecter le règlement intérieur aux usagers
Accompagner le projet de développement culturel de la médiathèque sur le moyen/long terme
- Superviser avec l’AMO le projet de rénovation de la médiathèque
- Accompagner le projet d’évolution de l’offre culturelle de la structure avec une vision partagée au sein du pôle
- Associer les équipes à la dynamique d’évolution et de changement des pratiques
Pilotage de l’évolution de la médiathèque en 2.0 et rénovation des locaux afin de favoriser et promouvoir les nouveaux usages
Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans la gestion du personnel
Assurer la répartition des tâches, planifier les permanences au public et les accueils de groupes
Être garant du bon fonctionnement du site, rendre compte de l'activité
Optimiser les conditions favorables pour assurer la transversalité et la cohérence au sein du pôle culturel
*Assurer le suivi des collections du site :
Organiser les collections du site avec vos collaborateurs
Garantir la pertinence des collections
Contribuer à l'acquisition des collections
*Collaborer à la politique d'action culturelle :
Participer à l’aide à la décision auprès des élus en matière d’orientations de politique culturelle
Impulser et piloter les actions de médiation
Porter et mettre en œuvre des projets culturels
Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux
Contribuer à développer une politique d'inclusion en direction des publics empêchés et éloignés, être force de proposition en matière d'actions hors les murs
Identifier les besoins d’information, de culture, de loisirs et de développement numérique au niveau local pour promouvoir une politique culturelle adaptée au territoire, et convergente avec celle du bassin métropolitain
Piloter des études et des enquêtes sur les attentes du public en matière d’informations, d’offres culturelles et de manifestations
Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et innovantes des médiathèques
Missions transverses spécifiques ou temporaires :
Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
Planification des besoins patrimoniaux
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Participation à l'accueil des publics, assurer les permanences d'accueil
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Faire respecter le règlement intérieur aux usagers
Accompagner le projet de développement culturel de la médiathèque sur le moyen/long terme
- Superviser avec l’AMO le projet de rénovation de la médiathèque
- Accompagner le projet d’évolution de l’offre culturelle de la structure avec une vision partagée au sein du pôle
- Associer les équipes à la dynamique d’évolution et de changement des pratiques
Pilotage de l’évolution de la médiathèque en 2.0 et rénovation des locaux afin de favoriser et promouvoir les nouveaux usages
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaître l’offre documentaire
Maîtriser l’outil informatique et les logiciels associés à la gestion documentaire
Définir les orientations, identifier les actions et évaluer les moyens nécessaires
Elaborer et déployer des projets variés et fédérateurs valorisant l’offre (nouveaux services, animations participatives)
Savoir s’adapter à un environnement en perpétuelle évolution
Règles de la comptabilité publique, règles budgétaires et comptables des marchés publics
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du service public
Sens du travail en équipe et de la concertation
Aptitudes à encadrer, déléguer, motiver
Capacité à travailler en transversalité et en autonomie
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables
Diplôme/formation requis :
Diplôme supérieur des métiers du livre ou équivalent (BAC +5)
Une expérience sur un poste similaire est vivement souhaitée
Connaître l’offre documentaire
Maîtriser l’outil informatique et les logiciels associés à la gestion documentaire
Définir les orientations, identifier les actions et évaluer les moyens nécessaires
Elaborer et déployer des projets variés et fédérateurs valorisant l’offre (nouveaux services, animations participatives)
Savoir s’adapter à un environnement en perpétuelle évolution
Règles de la comptabilité publique, règles budgétaires et comptables des marchés publics
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du service public
Sens du travail en équipe et de la concertation
Aptitudes à encadrer, déléguer, motiver
Capacité à travailler en transversalité et en autonomie
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables
Diplôme/formation requis :
Diplôme supérieur des métiers du livre ou équivalent (BAC +5)
Une expérience sur un poste similaire est vivement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0494089800
Informations complémentaires
A transmettre sur rh-competences@ville-lagarde.fr :
CV + lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie (+ celui du 13 ème mois si vous en avez un)
3 derniers entretiens professionnels
CV + lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie (+ celui du 13 ème mois si vous en avez un)
3 derniers entretiens professionnels
Adresse de l'employeur
LA GARDE
>Hôtel de ville - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX
>Hôtel de ville - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.