Contrôleur Bâtiments (H/F)
Offre n° O083250528001674
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le service Bâtiment assure les opérations de construction, de réhabilitation ainsi que l’entretien et la maintenance des 81 bâtiments de l’Agglomération.
Ce service est composé d’un responsable de service, de deux conducteurs d’opération, d’un responsable cellule maintenance, de deux contrôleurs techniques et d’un économe de flux
Le contrôleur Bâtiment assure la coordination et suivi de la maintenance des bâtiments, des contrôles périodiques et de l’état de bon fonctionnement des installations sous la responsabilité du responsable de la cellule maintenance et en binôme avec le deuxième contrôleur.
Ce service est composé d’un responsable de service, de deux conducteurs d’opération, d’un responsable cellule maintenance, de deux contrôleurs techniques et d’un économe de flux
Le contrôleur Bâtiment assure la coordination et suivi de la maintenance des bâtiments, des contrôles périodiques et de l’état de bon fonctionnement des installations sous la responsabilité du responsable de la cellule maintenance et en binôme avec le deuxième contrôleur.
Missions / conditions d'exercice
Suivi et accompagnement des prestations de maintenance :
• Supervision de la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques (SSI, désenfumage, extincteurs, systèmes anti-intrusion, ascenseurs, portes automatiques, défibrillateurs…)
• Suivi des entreprises intervenantes et contrôle du service fait
• Accompagnement des prestataires pour assurer la bonne exécution des marchés
Contrôle technique et reporting :
• Contrôle qualité des prestations réalisées sur site
• Mise à jour des bases de données et inventaires de matériels
• Identification des anomalies, proposition d’actions correctives et pilotage de leur mise en œuvre
• Rédaction de rapports de suivi ou de bilans d’intervention
Contrôles réglementaires et gestion patrimoniale :
• Participation aux campagnes de vérifications réglementaires (électricité, gaz, SSI, ascenseurs, paratonnerres…)
• Contribution à la mise à jour du progiciel de Gestion Technique du Patrimoine
Sujétions particulières :
• Déplacements fréquents au sein du territoire de l’Agglomération Provence verte
• Astreintes possibles
• Supervision de la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques (SSI, désenfumage, extincteurs, systèmes anti-intrusion, ascenseurs, portes automatiques, défibrillateurs…)
• Suivi des entreprises intervenantes et contrôle du service fait
• Accompagnement des prestataires pour assurer la bonne exécution des marchés
Contrôle technique et reporting :
• Contrôle qualité des prestations réalisées sur site
• Mise à jour des bases de données et inventaires de matériels
• Identification des anomalies, proposition d’actions correctives et pilotage de leur mise en œuvre
• Rédaction de rapports de suivi ou de bilans d’intervention
Contrôles réglementaires et gestion patrimoniale :
• Participation aux campagnes de vérifications réglementaires (électricité, gaz, SSI, ascenseurs, paratonnerres…)
• Contribution à la mise à jour du progiciel de Gestion Technique du Patrimoine
Sujétions particulières :
• Déplacements fréquents au sein du territoire de l’Agglomération Provence verte
• Astreintes possibles
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels
• Méthodes de diagnostic
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Réglementation thermique
• Enjeux de la qualité de l’air intérieur
• Accessibilité, sécurité incendie
• Technique du bâtiment gros œuvre et second œuvre
• Notions techniques en construction
• Estimation prévisionnelle, métrés
• Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
• CCAG travaux, DTU et règles de construction
Savoirs faire
• Instances Processus et circuit de décision de la collectivité
• Synthèse et reporting
• Code du Travail
Savoirs être
• Savoir travailler en équipe
• S’impliquer dans le fonctionnement du service
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Bonne présentation
• Capacité d’initiative
• Méthodes de diagnostic
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Réglementation thermique
• Enjeux de la qualité de l’air intérieur
• Accessibilité, sécurité incendie
• Technique du bâtiment gros œuvre et second œuvre
• Notions techniques en construction
• Estimation prévisionnelle, métrés
• Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
• CCAG travaux, DTU et règles de construction
Savoirs faire
• Instances Processus et circuit de décision de la collectivité
• Synthèse et reporting
• Code du Travail
Savoirs être
• Savoir travailler en équipe
• S’impliquer dans le fonctionnement du service
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Bonne présentation
• Capacité d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Lieu de travail : 190 avenue des Chênes Verts ZAC Nicopolis BRIGNOLES
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.