Chargé(e) de mission Animateur agricole pour le bassin versant du Gapeau
Offre n° O083250601400716
Publiée le 28/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place urbain sénès, Pierrefeu-du-Var (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le Syndicat Mixte du Bassin Versant du Gapeau est un Etablissement Public Territorial de Bassin. Le Syndicat Mixte porte l'animation pour la mise en œuvre du programme d'actions d'aires d'alimentation de captage du Père éternel et du Golf hôtel.
Descriptif du poste :
Le chargé(e) mission aura en charge l'animation pour la mise en œuvre du programme d'actions d'aires d'alimentation de captage du Père éternel et du Golf hôtel : animation, médiation, concertation, coordination technique et financière.
Le Syndicat Mixte du Bassin Versant du Gapeau est un Etablissement Public Territorial de Bassin. Le Syndicat Mixte porte l'animation pour la mise en œuvre du programme d'actions d'aires d'alimentation de captage du Père éternel et du Golf hôtel.
Descriptif du poste :
Le chargé(e) mission aura en charge l'animation pour la mise en œuvre du programme d'actions d'aires d'alimentation de captage du Père éternel et du Golf hôtel : animation, médiation, concertation, coordination technique et financière.
Missions / conditions d'exercice
Les actions :
- coordination et suivi des opérations, y compris celles portées par d'autres maîtres d'ouvrage
- animation de réunions avec les élus, les techniciens, les agriculteurs, les autres usagers.
- assistance technique aux collectivités membres
- élaboration, instruction et suivi des dossiers de subventions auprès des financeurs
- élaboration des cahiers des charges scientifiques et techniques
- animation des réunions techniques avec les différents maîtres d'ouvrages et partenaires techniques
- conduite des actions d'information et de sensibilisation auprès des élus, des agriculteurs, des usagers, ainsi qu'auprès des populations civiles (ateliers, expositions, formations, etc.) : développement d'outils adaptés
- coordination et suivi des opérations, y compris celles portées par d'autres maîtres d'ouvrage
- animation de réunions avec les élus, les techniciens, les agriculteurs, les autres usagers.
- assistance technique aux collectivités membres
- élaboration, instruction et suivi des dossiers de subventions auprès des financeurs
- élaboration des cahiers des charges scientifiques et techniques
- animation des réunions techniques avec les différents maîtres d'ouvrages et partenaires techniques
- conduite des actions d'information et de sensibilisation auprès des élus, des agriculteurs, des usagers, ainsi qu'auprès des populations civiles (ateliers, expositions, formations, etc.) : développement d'outils adaptés
Profils recherchés
Compétences requises :
Profil souhaité :
- BAC+5 : études supérieures dans le domaine de la gestion des cours d'eau ou de l'agronomie
- Première expérience obligatoire
- Connaissances en matière de gestion de l'eau ainsi que des politiques d'aménagement du territoire ou de gestion de la ressource (Scot, SAGE)
- Connaissances des collectivités territoriales, du droit de l'eau et des marchés publics
- Montage et instruction de dossiers techniques ; conduite d'opérations
- Capacité à fédérer et animer un (ou plusieurs) groupe de travail
- Capacité à concevoir et rédiger des rapports d'études, créer puis développer des outils de communication
- Capacité d'autonomie
Compétences techniques :
- connaissances en agronomie, chimie de l'eau, gestion de l'eau
- bases solides en ingénierie, en suivi d'études et travaux
- maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, internet, etc.)
- utilisation et renseignement de SIG : production de cartographies sous Qgis
Qualités requises :
- aptitudes au dialogue, bon relationnel et capacité à créer une dynamique de groupe
- sens de la pédagogie et de la négociation, capacité à conduire des réunions (techniques ou non)
- organisation, travail en équipe et disponibilité
- esprit critique et d'initiative, aptitudes à la synthèse et la rédaction
Profil souhaité :
- BAC+5 : études supérieures dans le domaine de la gestion des cours d'eau ou de l'agronomie
- Première expérience obligatoire
- Connaissances en matière de gestion de l'eau ainsi que des politiques d'aménagement du territoire ou de gestion de la ressource (Scot, SAGE)
- Connaissances des collectivités territoriales, du droit de l'eau et des marchés publics
- Montage et instruction de dossiers techniques ; conduite d'opérations
- Capacité à fédérer et animer un (ou plusieurs) groupe de travail
- Capacité à concevoir et rédiger des rapports d'études, créer puis développer des outils de communication
- Capacité d'autonomie
Compétences techniques :
- connaissances en agronomie, chimie de l'eau, gestion de l'eau
- bases solides en ingénierie, en suivi d'études et travaux
- maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, internet, etc.)
- utilisation et renseignement de SIG : production de cartographies sous Qgis
Qualités requises :
- aptitudes au dialogue, bon relationnel et capacité à créer une dynamique de groupe
- sens de la pédagogie et de la négociation, capacité à conduire des réunions (techniques ou non)
- organisation, travail en équipe et disponibilité
- esprit critique et d'initiative, aptitudes à la synthèse et la rédaction
Contact et modalités de candidature
Contact
l.mora@smbvg.fr
Informations complémentaires
Contrat et rémunération :
- Type de contrat : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
- Lieu de travail : Pierrefeu-du-var
- Temps de travail : 35 heures / semaine
- Rémunération : la rémunération est fonction de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, un régime indemnitaire est également en vigueur.
- Prise de poste : 1er septembre 2025
Candidature:
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de M. le Président du SMBVG au plus tard le 1er septembre 2025.
Par mail à l.mora@smbvg.fr
Descriptif de l'organisme employeur :
Syndicat Mixte du Bassin Versant du Gapeau
www.smbvg.fr
- Type de contrat : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
- Lieu de travail : Pierrefeu-du-var
- Temps de travail : 35 heures / semaine
- Rémunération : la rémunération est fonction de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, un régime indemnitaire est également en vigueur.
- Prise de poste : 1er septembre 2025
Candidature:
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de M. le Président du SMBVG au plus tard le 1er septembre 2025.
Par mail à l.mora@smbvg.fr
Descriptif de l'organisme employeur :
Syndicat Mixte du Bassin Versant du Gapeau
www.smbvg.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte du Bassin Versant du Gapeau - PIERREFEU-DU-VAR
>Place urbain sénès
83390 Pierrefeu-du-var
>Place urbain sénès
83390 Pierrefeu-du-var
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.