Agent de Police Municipale (H/F) - Groupe de Surveillance et d'Intervention Nocturne
Offre n° O083250602000712
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 rue Georges Cisson, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
06/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Draguignan (40 300 habitants) se trouve dans le département du Var, aux portes du parc naturel régional du Verdon. C’est une ville dynamique, située à 86 km de Toulon, et 30 km de Fréjus, autre ville du département. La commune est membre de Dracénie Provence Verdon agglomération qui regroupe 23 communes au total. Elle en est également le siège.
Sous l’autorité du chef de la police municipale, vous contribuerez à assurer, sur le territoire communal, les missions de surveillance générale afin de prévenir et réprimer les infractions qui entrent dans le champ de compétence de la Police Municipale.
Vous serez affecté(e) au Groupe de Surveillance Nocturne chargé de surveiller l’espace public, d’intervenir, de collecter du renseignement et d’assister la population en lien avec d’autres unités de la police municipale.
Le service de police est composé de 60 personnels dont 35 policiers.
2 créneaux de sport en service, séances de GTPI régulières et dispensées par nos moniteurs MBPTI et MMA.
FE PSA, LBD, PIE et BDT régulières.
1 poste principal avec armurerie informatisée et Centre de Supervision Urbain de 204 caméras fonctionnant 24h/24 (14 Opérateurs) et 1 poste annexe en centre historique.
Nouveau poste principal de plus de 1000m2 en projet.
Sous l’autorité du chef de la police municipale, vous contribuerez à assurer, sur le territoire communal, les missions de surveillance générale afin de prévenir et réprimer les infractions qui entrent dans le champ de compétence de la Police Municipale.
Vous serez affecté(e) au Groupe de Surveillance Nocturne chargé de surveiller l’espace public, d’intervenir, de collecter du renseignement et d’assister la population en lien avec d’autres unités de la police municipale.
Le service de police est composé de 60 personnels dont 35 policiers.
2 créneaux de sport en service, séances de GTPI régulières et dispensées par nos moniteurs MBPTI et MMA.
FE PSA, LBD, PIE et BDT régulières.
1 poste principal avec armurerie informatisée et Centre de Supervision Urbain de 204 caméras fonctionnant 24h/24 (14 Opérateurs) et 1 poste annexe en centre historique.
Nouveau poste principal de plus de 1000m2 en projet.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au bon ordre de la vie nocturne
Assurer dans le respect du Code de déontologie les missions de prévention relatives au bon ordre, à la sécurité, à la sureté et à la salubrité publique ainsi que le respect des arrêtés de police du maire.
Assurer la surveillance du domaine public et des manifestations locales, instaurer une relation de confiance et encourager le partage de l’espace public.
Effectuer des patrouilles pédestres et/ou véhiculées (VL et VTT).
Lutter activement contre les incivilités et la délinquance de voie publique.
Travailler avec l’appui du Centre de Supervision Urbain.
Protection et assistance des biens et des personnes.
Rechercher et relever les infractions.
Rédaction et transmission des écrits professionnels.
Police du stationnement et application du code de la route.
Opérations conjointes avec les services partenaires (Police nationale, Sapeurs-Pompiers,…).
Renseigner et orienter le public.
Rythme de travail :
Grande semaine LM-SD et petite semaine MJV en vacation de 10h, sur deux plages horaires en fonction de la saisonnalité, d’avril à septembre 17h00-03h00 et d’octobre à mars 14h00-00h00.
Lorsque l’unité sera au complet, étude du rythme 3/3 sur 10heures.
Equipements :
PSA Glock17, BDT, GAIL, PIE X2, LBD super pro 2, caméras individuelles, casques de protection individuels, boucliers en dotation collective, radios portatives, progiciel YPolice , éthylotests électroniques, tests de détection pour stupéfiants, lecteur de puces électroniques et DSA embarqués.
7 véhicules automobiles, 4 VTT à assistance électrique.
Rémunération :
Statutaire + NBI QPV de 15pts + part fixe 30% (cat C) et une part variable mensuelle fixée selon l'expertise et les missions confiées au policier municipal titulaire + prime de fin d'année + HS selon évènements.
Vous pouvez également bénéficier :
- d’avantages proposés par le comité du personnel
- de tickets restaurant
- de chèques vacances
Assurer dans le respect du Code de déontologie les missions de prévention relatives au bon ordre, à la sécurité, à la sureté et à la salubrité publique ainsi que le respect des arrêtés de police du maire.
Assurer la surveillance du domaine public et des manifestations locales, instaurer une relation de confiance et encourager le partage de l’espace public.
Effectuer des patrouilles pédestres et/ou véhiculées (VL et VTT).
Lutter activement contre les incivilités et la délinquance de voie publique.
Travailler avec l’appui du Centre de Supervision Urbain.
Protection et assistance des biens et des personnes.
Rechercher et relever les infractions.
Rédaction et transmission des écrits professionnels.
Police du stationnement et application du code de la route.
Opérations conjointes avec les services partenaires (Police nationale, Sapeurs-Pompiers,…).
Renseigner et orienter le public.
Rythme de travail :
Grande semaine LM-SD et petite semaine MJV en vacation de 10h, sur deux plages horaires en fonction de la saisonnalité, d’avril à septembre 17h00-03h00 et d’octobre à mars 14h00-00h00.
Lorsque l’unité sera au complet, étude du rythme 3/3 sur 10heures.
Equipements :
PSA Glock17, BDT, GAIL, PIE X2, LBD super pro 2, caméras individuelles, casques de protection individuels, boucliers en dotation collective, radios portatives, progiciel YPolice , éthylotests électroniques, tests de détection pour stupéfiants, lecteur de puces électroniques et DSA embarqués.
7 véhicules automobiles, 4 VTT à assistance électrique.
Rémunération :
Statutaire + NBI QPV de 15pts + part fixe 30% (cat C) et une part variable mensuelle fixée selon l'expertise et les missions confiées au policier municipal titulaire + prime de fin d'année + HS selon évènements.
Vous pouvez également bénéficier :
- d’avantages proposés par le comité du personnel
- de tickets restaurant
- de chèques vacances
Profils recherchés
Agent de police municipale titulaire (Cat.C)
Grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal
A jour de ses obligations de formation.
Port d’armes B1, B3, B6, B8 et D2 souhaité.
Permis B exigé.
Permis A souhaité.
Bonne condition physique avec un intérêt certain pour les sports de combat et activités sportives.
Sens du relationnel, diplomatie et aisance dans la gestion des conflits.
Maîtrise de soi, rigueur, sens du devoir, de la médiation et du contact avec la population.
Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
Sens du travail en équipe.
Bonne connaissance du cadre légal, des pouvoirs de police du maire et du code de déontologie.
Grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal
A jour de ses obligations de formation.
Port d’armes B1, B3, B6, B8 et D2 souhaité.
Permis B exigé.
Permis A souhaité.
Bonne condition physique avec un intérêt certain pour les sports de combat et activités sportives.
Sens du relationnel, diplomatie et aisance dans la gestion des conflits.
Maîtrise de soi, rigueur, sens du devoir, de la médiation et du contact avec la population.
Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
Sens du travail en équipe.
Bonne connaissance du cadre légal, des pouvoirs de police du maire et du code de déontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Alexandre JEAN chef de la Police municipale au 04 94 68 10 10
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Direction des Ressources Humaines - Centre Collomp 4ème étage ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.