Chargé-e d'accueil

Offre n° O083250612001657
Publiée le 12/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
63 Boulevard Marx Dormoy, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En tant que chargé-e d'accueil au sein du CCAS, vous aurez pour mission l'accueil du public et des services sociaux, vous accompagnerez les usagers pour les premières demandes sur le plan administratif, vous identifierez et qualifierez la demande sociale et orienterez vers les services ou les professionnels concernés.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public
Renseignement et orientation du public
Gestion et affichage d'informations
Identification et qualification de demandes sociales
Accompagnement dans les démarches administratives
Adaptation de l'accueil au public de l'action sociale
Gestion du courrier des personnes domiciliées
Profils recherchés
Connaissance de la structure et des dispositifs
Connaissance des publics

Contact et modalités de candidature

Contact
0494504220
Informations complémentaires
Temps complet, 4 jours par semaine, travail posté

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.