Chargé de mission (h/f)
Offre n° O083250620000008
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
En qualité de Chargé de mission, attaché à la Direction Générale des Services, vous aidez à l’animation et au fonctionnement de la direction générale ainsi qu’à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques qui vous sont confiés :
En qualité de Chargé de mission, attaché à la Direction Générale des Services, vous aidez à l’animation et au fonctionnement de la direction générale ainsi qu’à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques qui vous sont confiés :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- La coordination et le suivi des dossiers avec les services lors des préparations et exécution budgétaires,
- La participation en tant que représentant ou en accompagnement de la Direction Générale aux réunions, travaux concernant les finances de la ville, le contrôle de gestion, les demandes de financement,
- L’accompagnement de la Direction Générale en ce qui concerne les dossiers de subventions à demander aux différents partenaires institutionnels,
- L’accompagnement stratégique des demandes de financement et participation à la construction du PPI.
- La mise en place d’un processus de contrôle des étapes de la chaine comptable
A ce titre, il peut être amené à piloter certains projets transversaux, et participer à l’organisation d’actions dans le cadre de la démarche managériale de la collectivité en lien avec ces Directions.
Le chargé de mission représentera la Directrice Générale des Services au sein des différentes réunions externes ou internes.
Dans le cadre de ses fonctions, le chargé de mission pourrait être amené à questionner ou demander des compléments d’informations à l’ensemble des services de la collectivité sur leurs activités, à émettre des avis sur des documents produits ou autres.
Le chargé de mission est le représentant de la DGS et suite à ses demandes, l’ensemble des réponses sont soumises au respect de la voie hiérarchique et aux validations habituelles.
- La coordination et le suivi des dossiers avec les services lors des préparations et exécution budgétaires,
- La participation en tant que représentant ou en accompagnement de la Direction Générale aux réunions, travaux concernant les finances de la ville, le contrôle de gestion, les demandes de financement,
- L’accompagnement de la Direction Générale en ce qui concerne les dossiers de subventions à demander aux différents partenaires institutionnels,
- L’accompagnement stratégique des demandes de financement et participation à la construction du PPI.
- La mise en place d’un processus de contrôle des étapes de la chaine comptable
A ce titre, il peut être amené à piloter certains projets transversaux, et participer à l’organisation d’actions dans le cadre de la démarche managériale de la collectivité en lien avec ces Directions.
Le chargé de mission représentera la Directrice Générale des Services au sein des différentes réunions externes ou internes.
Dans le cadre de ses fonctions, le chargé de mission pourrait être amené à questionner ou demander des compléments d’informations à l’ensemble des services de la collectivité sur leurs activités, à émettre des avis sur des documents produits ou autres.
Le chargé de mission est le représentant de la DGS et suite à ses demandes, l’ensemble des réponses sont soumises au respect de la voie hiérarchique et aux validations habituelles.
Profils recherchés
PROFIL : Vous devez :
- Posséder des connaissances générales en finances publiques, droit public et droit des collectivités territoriales (niveau Master 2)
- Maîtriser l’outil informatique et bureautique (logiciels spécifiques de la collectivité, recherches documentaires)
- Avoir des aptitudes rédactionnelles et de synthèse
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Être organisé, rigoureux, autonome et discret
- Savoir travailler en transversalité et coopérer avec les autres chargés de mission
- Faire preuve de dynamisme, efficacité et sens relationnel
- Avoir des capacités à gérer l’urgence ou l’imprévu, prioriser les tâches
- Connaitre les enjeux, l’évolution et le cadre règlementaire et budgétaire global d’une collectivité
- Faire preuve d’autonomie de gestion des dossiers et responsabilité dans le conseil
SPECIFICITES DU POSTE :
- 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours,
- 12 jours d’ARTT
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé.
- CE : COS Méditerranée
- Posséder des connaissances générales en finances publiques, droit public et droit des collectivités territoriales (niveau Master 2)
- Maîtriser l’outil informatique et bureautique (logiciels spécifiques de la collectivité, recherches documentaires)
- Avoir des aptitudes rédactionnelles et de synthèse
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Être organisé, rigoureux, autonome et discret
- Savoir travailler en transversalité et coopérer avec les autres chargés de mission
- Faire preuve de dynamisme, efficacité et sens relationnel
- Avoir des capacités à gérer l’urgence ou l’imprévu, prioriser les tâches
- Connaitre les enjeux, l’évolution et le cadre règlementaire et budgétaire global d’une collectivité
- Faire preuve d’autonomie de gestion des dossiers et responsabilité dans le conseil
SPECIFICITES DU POSTE :
- 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours,
- 12 jours d’ARTT
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé.
- CE : COS Méditerranée
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.