Agent Technique (h/f) Maintenance des systèmes d'arrosage automatique

Offre n° O083250703001444
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :

Vous assurez la programmation, le suivi et l’entretien des systèmes d’arrosage automatique dans l’ensemble des propriétés communales. Vous devez réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition. De façon occasionnelle, vous assurez l’entretien des espaces verts de la collectivité (débroussaillage, élagage, désherbage), en complément des agents techniques d’entretien d’espaces verts dans le respect des règles de sécurité et de la règlementation environnementale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Contrôler, détecter les dysfonctionnements du matériel et réaliser des diagnostics de fuites sur les diverses installations d’arrosage automatique,
- Assurer la maintenance préventive des systèmes d’arrosage automatique en intégrant également le réglage des asperseurs, la réparation des canalisations et raccords,
- Réaliser les actions de maintenance corrective,
- Effectuer des travaux d’installation de systèmes d’arrosage.

ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Débroussailler les terrains communaux,
- Entretenir les arbres et arbustes : tailler, débroussailler, élaguer, abattre, traiter,
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, taille, traitement).
Profils recherchés
PROFIL : Vous devez :
- Avoir une expérience sur un poste similaire,
- Être capable de créer une clarinette à partir d’un point d’eau afin d’alimenter un ou plusieurs jardins,
- Avoir des connaissances techniques et pratiques d’entretien d’espaces verts : taille, tonte, débroussaillage, désherbage, traitement,
- Connaître les végétaux,
- Savoir utiliser les matériels et les produits
- Habilitation électrique,
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir entretenir le matériel ou les équipements après utilisation,
- Savoir utiliser les moyens et équipements de levage,
- Eventuellement CACES Nacelle
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve de dynamisme, efficacité et sens relationnel

SPECIFICITES DU POSTE :
- 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours,
- 12 jours d’ARTT
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé.
- CE : COS Méditerranée

Contact et modalités de candidature

Contact
0494069004
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.