Agent social (h/f)
Offre n° O083250704000026
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Aristide Briand, Saint-Cyr-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Identification et qualification de la demande sociale tout public et/ou orientation vers les partenaires concernés
• Instruction administrative et sociale tout public
• Traitement des demandes de logement social, de labellisation et de domiciliation
• Accompagnement social des agents de la ville
• Instruction administrative et sociale tout public
• Traitement des demandes de logement social, de labellisation et de domiciliation
• Accompagnement social des agents de la ville
Missions / conditions d'exercice
• Assurer un premier niveau d’accueil social, analyser les situations, conseiller et orienter le tout public vers les partenaires
• Assurer l'instruction et le suivi des dossiers d'aides sociales légales et extra-légales
• Accompagner les administrés aux démarches administratives en ligne (Habilitation Aidant Connect)
• Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
• Enregistrement et suivi des dossiers de demandes de logement social et de labellisation : vérifications des pièces justificatives, vérification du contenu des dossiers, saisie informatique des dossiers logement, traitement du courrier, classement des dossiers, etc.
• Aide à la sélection des candidats à un logement en lien avec l’élu délégué au logement
• Suivi des demandes de domiciliation
• Participer à l’élaboration des projets et manifestations du CCAS (repas des anciens, colis de Noël, Bourse aux bacheliers, etc.)
• Collaboration au développement d’actions sociales nouvelles
• Remplacement ponctuel au poste d’accueil
• Participation à l'élaboration du Rapport d'Activité du CCAS
• Gestion du plan Vermeil
• Assurer l'instruction et le suivi des dossiers d'aides sociales légales et extra-légales
• Accompagner les administrés aux démarches administratives en ligne (Habilitation Aidant Connect)
• Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
• Enregistrement et suivi des dossiers de demandes de logement social et de labellisation : vérifications des pièces justificatives, vérification du contenu des dossiers, saisie informatique des dossiers logement, traitement du courrier, classement des dossiers, etc.
• Aide à la sélection des candidats à un logement en lien avec l’élu délégué au logement
• Suivi des demandes de domiciliation
• Participer à l’élaboration des projets et manifestations du CCAS (repas des anciens, colis de Noël, Bourse aux bacheliers, etc.)
• Collaboration au développement d’actions sociales nouvelles
• Remplacement ponctuel au poste d’accueil
• Participation à l'élaboration du Rapport d'Activité du CCAS
• Gestion du plan Vermeil
Profils recherchés
Compétences techniques (savoir-faire) :
• Connaissance des aides sociales et de l’écosystème social/médico-social
• Évaluer une situation et conduire un entretien
• Bonne capacité rédactionnelle
• Rigueur dans l’instruction des dossiers
• Connaissance et maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (logement)
• Pilotage de projets (élaboration, conception, évaluation)
Compétences professionnelles :
Autonomie de travail
Prise d’initiative dans le respect de l’organisation collective
Planification et gestion des priorités
Maitrise des outils de communication et de bureautique
Rendre-compte et respecter l’organigramme
Sens du service public
Compétences relationnelles (savoir-être) :
Travail en équipe, entraide, solidarité et communication bienveillante
Sens de l’observation et de l’analyse
Être réactif, organisé et rigoureux
Adopter une écoute active et bienveillante auprès du public
Adopter une posture professionnelle adaptée dans la relation au public
Réagir de manière pertinente aux situations d’urgence
Être garant de l’image du service public
Appliquer les obligations de réserve et le secret professionnel
• Connaissance des aides sociales et de l’écosystème social/médico-social
• Évaluer une situation et conduire un entretien
• Bonne capacité rédactionnelle
• Rigueur dans l’instruction des dossiers
• Connaissance et maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (logement)
• Pilotage de projets (élaboration, conception, évaluation)
Compétences professionnelles :
Autonomie de travail
Prise d’initiative dans le respect de l’organisation collective
Planification et gestion des priorités
Maitrise des outils de communication et de bureautique
Rendre-compte et respecter l’organigramme
Sens du service public
Compétences relationnelles (savoir-être) :
Travail en équipe, entraide, solidarité et communication bienveillante
Sens de l’observation et de l’analyse
Être réactif, organisé et rigoureux
Adopter une écoute active et bienveillante auprès du public
Adopter une posture professionnelle adaptée dans la relation au public
Réagir de manière pertinente aux situations d’urgence
Être garant de l’image du service public
Appliquer les obligations de réserve et le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail de 38H30 avec 20 RTT dont 4 sont imposées.
Prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté proratisée en fonction de la date d'arrivée. régime indemnitaire pour les fonctionnaires
Participation mutuelle de 15 euros si contrat labélisé.
titre restaurant d'une valeur faciale de 7 euros financé à 50% par l'employeur
Prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté proratisée en fonction de la date d'arrivée. régime indemnitaire pour les fonctionnaires
Participation mutuelle de 15 euros si contrat labélisé.
titre restaurant d'une valeur faciale de 7 euros financé à 50% par l'employeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.