Directeur d'Établissement Patrimonial (h/f)
Offre n° O083250708000078
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
113 Boulevard Marechal Leclerc, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire urbain attractif, vous exercerez des missions variées et pluridisciplinaires au sein d’une équipe dynamique de 47 agents. Vous serez amené à diriger 3 équipements muséaux, musées de France. En lien direct avec la direction des affaires culturelles vous devrez établir une politique muséale attractive de mise en valeur du patrimoine et du territoire. Vous proposerez un/des projets d’établissement pour piloter au mieux, conserver, enrichir et transmettre le patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service des Musées et sous l’autorité du Directeur, nous vous confierons les missions suivantes :
Conserver, valoriser et enrichir les collections muséales de la Ville :
- Conception et mise en œuvre d’un projet scientifique et culturel
- Veille à l’accès des œuvres pour l’ensemble des publics
- Gestion des collections et inventaires
- Supervision et coordination de la numérisation et de l’informatisation des collections
- Valorisation de la gestion scientifique des collections
- Instruction des dossiers de prêts et de dépôts d’œuvres
- Gestion des collections et recollement décennal
- Supervision du dossier de restauration des œuvres d’arts
- Action de conservation préventive et curative
- Aménagement et supervision des futures réserves
- Recherche scientifique sur les artistes et les œuvres de la collection
- Elaboration des cahiers des charges pour les marchés publics (transport, restauration…) en lien avec le service administratif de la direction des affaires culturelles
Réaliser et mettre en place des expositions :
- Mise en place de projet d’expositions temporaires et permanentes
- Mise en place d’animations et d’évènementiels
- Organisation de colloques, de conférences, de publications
- Suivi de conception des supports de communication (catalogues, flyers…)
- Recherche et rédaction de textes scientifiques pour les catalogues
- Impulsion et développement de partenariats et de projets transversaux
- Collaboration aux actions de médiation
- Orientation et accompagnement des activités des Musées
Développer et coordonner les sites principaux de la Ville (Musée d’Art – Musée des Arts Asiatiques – Musée Jean Aicard / Paulin Bertrand)
Manager une équipe de 47 agents (personnel des Musées et des Pôles) :
- Diriger les personnels, fixer le cadre de travail, donner les consignes, superviser le travail
Conserver, valoriser et enrichir les collections muséales de la Ville :
- Conception et mise en œuvre d’un projet scientifique et culturel
- Veille à l’accès des œuvres pour l’ensemble des publics
- Gestion des collections et inventaires
- Supervision et coordination de la numérisation et de l’informatisation des collections
- Valorisation de la gestion scientifique des collections
- Instruction des dossiers de prêts et de dépôts d’œuvres
- Gestion des collections et recollement décennal
- Supervision du dossier de restauration des œuvres d’arts
- Action de conservation préventive et curative
- Aménagement et supervision des futures réserves
- Recherche scientifique sur les artistes et les œuvres de la collection
- Elaboration des cahiers des charges pour les marchés publics (transport, restauration…) en lien avec le service administratif de la direction des affaires culturelles
Réaliser et mettre en place des expositions :
- Mise en place de projet d’expositions temporaires et permanentes
- Mise en place d’animations et d’évènementiels
- Organisation de colloques, de conférences, de publications
- Suivi de conception des supports de communication (catalogues, flyers…)
- Recherche et rédaction de textes scientifiques pour les catalogues
- Impulsion et développement de partenariats et de projets transversaux
- Collaboration aux actions de médiation
- Orientation et accompagnement des activités des Musées
Développer et coordonner les sites principaux de la Ville (Musée d’Art – Musée des Arts Asiatiques – Musée Jean Aicard / Paulin Bertrand)
Manager une équipe de 47 agents (personnel des Musées et des Pôles) :
- Diriger les personnels, fixer le cadre de travail, donner les consignes, superviser le travail
Profils recherchés
- Expérience similaire probante sur d’autres établissements patrimoniaux
- Spécialisation recommandée : Beaux-Arts XIXe – XXIe siècle
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Code du patrimoine et des Musées
- Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise de bases juridiques solides (droits d’auteur, droits voisins, réglementation du travail…)
- Connaissance des techniques de conservation préventive
- Connaissance des acteurs culturels, sociaux et éducatifs
- Connaissance en l’histoire de l’art
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique (Word/Excel) et de micro musée
- Maitrise des techniques d’inventaire et de recollement
- Capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et des délais
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Aptitude à la communication et au travail en équipe
- Sens du service public
- Sens de l’organisation, anticipation, réactivité
- Spécialisation recommandée : Beaux-Arts XIXe – XXIe siècle
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Code du patrimoine et des Musées
- Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise de bases juridiques solides (droits d’auteur, droits voisins, réglementation du travail…)
- Connaissance des techniques de conservation préventive
- Connaissance des acteurs culturels, sociaux et éducatifs
- Connaissance en l’histoire de l’art
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique (Word/Excel) et de micro musée
- Maitrise des techniques d’inventaire et de recollement
- Capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et des délais
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Aptitude à la communication et au travail en équipe
- Sens du service public
- Sens de l’organisation, anticipation, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tard le 8 août 2025 à Madame le Maire - DGA Ressources et Population - Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.