Chargé de mission gestion et animation des ZAE (H/F)
Offre n° O083250709000554
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de mission ZAE, par son action de terrain et son rôle stratégique, contribue à assurer le bon fonctionnement, le développement et l'attractivité des ZAE, en répondant aux besoins des entreprises et aux objectifs de développement territorial de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la gestion des ZAE :
• Réaliser en lien avec les directions concernées, les concessionnaires et les communes concernées un diagnostic régulier des ZAE sur toutes composantes : équipements, infrastructures, services, entretien,
• Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion des ZAE en interne (directions techniques, urbanisme et aménagement) et en lien avec les structures intervenant dans les ZAE (SPLA, opérateurs, concessionnaires, délégataires, communes, forces de l’ordre, conseil départemental),
• Coordonner la stratégie de requalification des ZAE et assurer le suivi d’un plan pluriannuel d’investissement : signalétique, voirie, …
• Réaliser l’inventaire des ZAE, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Climat et Résilience : recensement des occupants, propriétaires, participation à la définition des périmètres de ZAE etc.
Accompagnement et animation des entreprises utilisatrices et propriétaires en ZAE :
• Être l’interlocuteur privilégié des entreprises dans la résolution de leurs problématiques de gestion de site : voirie, entretien de l’espace public, eau et assainissement, éclairage, courrier, fibre, management environnemental et certification/labellisation,
• Identifier des interlocuteurs relais au sein des ZAE , faire émerger des structures de représentation des entreprises (ASL, clubs d’entreprises etc.) pour faire remonter les besoins et problématiques et animer ce réseau,
• Inciter et accompagner les entreprises à déployer des solutions en faveur de la transition écologique, de l’économie circulaire, RSE, mobilité, sobriété hydrique, préventions des inondations… notamment en assurant une veille sur ces domaines d’expertise, ainsi que sur les dispositifs d’aides et financements,
• Proposer un plan d’animation des ZAE et favoriser les échanges interentreprises à cette échelle.
• Réaliser en lien avec les directions concernées, les concessionnaires et les communes concernées un diagnostic régulier des ZAE sur toutes composantes : équipements, infrastructures, services, entretien,
• Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion des ZAE en interne (directions techniques, urbanisme et aménagement) et en lien avec les structures intervenant dans les ZAE (SPLA, opérateurs, concessionnaires, délégataires, communes, forces de l’ordre, conseil départemental),
• Coordonner la stratégie de requalification des ZAE et assurer le suivi d’un plan pluriannuel d’investissement : signalétique, voirie, …
• Réaliser l’inventaire des ZAE, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Climat et Résilience : recensement des occupants, propriétaires, participation à la définition des périmètres de ZAE etc.
Accompagnement et animation des entreprises utilisatrices et propriétaires en ZAE :
• Être l’interlocuteur privilégié des entreprises dans la résolution de leurs problématiques de gestion de site : voirie, entretien de l’espace public, eau et assainissement, éclairage, courrier, fibre, management environnemental et certification/labellisation,
• Identifier des interlocuteurs relais au sein des ZAE , faire émerger des structures de représentation des entreprises (ASL, clubs d’entreprises etc.) pour faire remonter les besoins et problématiques et animer ce réseau,
• Inciter et accompagner les entreprises à déployer des solutions en faveur de la transition écologique, de l’économie circulaire, RSE, mobilité, sobriété hydrique, préventions des inondations… notamment en assurant une veille sur ces domaines d’expertise, ainsi que sur les dispositifs d’aides et financements,
• Proposer un plan d’animation des ZAE et favoriser les échanges interentreprises à cette échelle.
Profils recherchés
• De formation supérieure dans le domaine du développement territorial, l’économie, de l’aménagement ou de l’ingénierie civil,
• Connaissance des techniques en matière d’espaces publics, d’aménagement,
• Connaissance du monde de l’entreprise,
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et leurs satellites,
• Connaissance de 1er niveau en matière de procédures d’achat public et comptabilité publique,
• Savoir conduire des projets complexes et partenariaux,
• Savoir fédérer et convaincre différents types d’interlocuteur,
• Savoir animer des réseaux,
• Maitriser les techniques d’animation de réunion ,
• Savoir réaliser des diagnostics, stratégies territoriales et évaluations,
• Savoir rédiger des documents (notes, courriers, délibérations, contrats, cahiers des charges, documents liés aux marchés publics),
• Maitriser les outils bureautiques
• Connaissance des techniques en matière d’espaces publics, d’aménagement,
• Connaissance du monde de l’entreprise,
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et leurs satellites,
• Connaissance de 1er niveau en matière de procédures d’achat public et comptabilité publique,
• Savoir conduire des projets complexes et partenariaux,
• Savoir fédérer et convaincre différents types d’interlocuteur,
• Savoir animer des réseaux,
• Maitriser les techniques d’animation de réunion ,
• Savoir réaliser des diagnostics, stratégies territoriales et évaluations,
• Savoir rédiger des documents (notes, courriers, délibérations, contrats, cahiers des charges, documents liés aux marchés publics),
• Maitriser les outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603470
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.