Chargé de communication sur le thème de la ressource en eau h/f
Offre n° O083250728001626
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans, Plan-d'Aups-Sainte-Baume (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de la mesure 6 « Assurer une gestion cohérente, économe et concertée de la ressource en eau », le Parc s’appuie sur la mise en œuvre des contrats de rivière et des schémas d’aménagement et de gestion des eaux (SAGE) par les syndicats de bassin versant pour la protection des cours d’eau.
Le Parc travaille quant à lui à l’amélioration des connaissances des ressources en eau souterraines et à leur préservation. À ce titre, il a réalisé depuis 2018 une étude de définition de zones de sauvegarde des ressources en eau stratégiques du SDAGE sur son territoire.
La chargée de mission ressource en eau a pour mission la mise en œuvre du programme d’action issu de cette étude, le développement d’une gouvernance de gestion et de suivi de ces ressources et l’animation territoriale nécessaire.
Le chargé ou la chargée de communication aura pour mission principale d’accompagner la chargée de mission ressource en eau sur la partie de sa mission qui concerne l’information, la communication et la sensibilisation des acteurs et partenaires et plus particulièrement sur la mobilisation citoyenne autour des enjeux de préservation des ressources en eau.
Le Parc travaille quant à lui à l’amélioration des connaissances des ressources en eau souterraines et à leur préservation. À ce titre, il a réalisé depuis 2018 une étude de définition de zones de sauvegarde des ressources en eau stratégiques du SDAGE sur son territoire.
La chargée de mission ressource en eau a pour mission la mise en œuvre du programme d’action issu de cette étude, le développement d’une gouvernance de gestion et de suivi de ces ressources et l’animation territoriale nécessaire.
Le chargé ou la chargée de communication aura pour mission principale d’accompagner la chargée de mission ressource en eau sur la partie de sa mission qui concerne l’information, la communication et la sensibilisation des acteurs et partenaires et plus particulièrement sur la mobilisation citoyenne autour des enjeux de préservation des ressources en eau.
Missions / conditions d'exercice
La personne recrutée devra maitriser le sujet de la ressource en eau pour permettre de vulgariser les éléments techniques et les communiquer auprès des partenaires, des acteurs et du grand public en lien étroit avec le pôle communication du Parc.
Activités en lien avec la thématique de la ressource en eau :
- Vulgarisation de rapports techniques à des fins d’information du grand public ou des partenaires du territoire ;
- Aide à la création d’outils d’information et à leur diffusion avec l’appui du pôle communication ;
- Appui à la réalisation d’opérations événementielles (comité, colloque…) : logistique, animation, valorisation.
Activités en lien avec la thématique de la ressource en eau :
- Vulgarisation de rapports techniques à des fins d’information du grand public ou des partenaires du territoire ;
- Aide à la création d’outils d’information et à leur diffusion avec l’appui du pôle communication ;
- Appui à la réalisation d’opérations événementielles (comité, colloque…) : logistique, animation, valorisation.
Profils recherchés
Bac +3 dans le domaine de la communication et / ou des milieux naturels, des métiers de l’eau (Hydrométrie, Hydrologie)
Les principales connaissances et compétences attendues sont détaillés ci-dessous :
CONNAISSANCES GENERALES :
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales et PNR
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
CONNAISSANCES SPECIFIQUES :
Ecosystèmes aquatiques et humides, en hydrologie, hydrogéologie en milieu karstique
Technique de rédaction et de vulgarisation
Notion sur les outils de communication
SAVOIR-FAIRE :
Gestion et organisation du travail, planification
Capacité rédactionnelle pour vulgariser les actions thématiques pour le grand public
Élaboration de rétroplanning de production
Organisation d’évènements
SAVOIR-ETRE :
Adaptabilité, réactivité
Autonomie et polyvalence
Qualités relationnelles en internes – esprit d’équipe
Qualité des relations humaines avec les partenaires – sens de l’écoute
Les principales connaissances et compétences attendues sont détaillés ci-dessous :
CONNAISSANCES GENERALES :
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales et PNR
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
CONNAISSANCES SPECIFIQUES :
Ecosystèmes aquatiques et humides, en hydrologie, hydrogéologie en milieu karstique
Technique de rédaction et de vulgarisation
Notion sur les outils de communication
SAVOIR-FAIRE :
Gestion et organisation du travail, planification
Capacité rédactionnelle pour vulgariser les actions thématiques pour le grand public
Élaboration de rétroplanning de production
Organisation d’évènements
SAVOIR-ETRE :
Adaptabilité, réactivité
Autonomie et polyvalence
Qualités relationnelles en internes – esprit d’équipe
Qualité des relations humaines avec les partenaires – sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0442723522
Informations complémentaires
PRESENTATION DE LA CANDIDATURE
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV)
par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l’objet : « Chargé de communication sur le thème de la ressource en eau »
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON Cedex 9
Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2025
Prise de poste souhaitée 01/09/2025
CONTACTS
Une question sur le poste ?
Contact administratif : Centre de Gestion de la FPT - recrutement@cdg83.fr
Contact technique : secretariat@pnr-saintebaume.fr – 04 42 72 35 22
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV)
par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l’objet : « Chargé de communication sur le thème de la ressource en eau »
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON Cedex 9
Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2025
Prise de poste souhaitée 01/09/2025
CONTACTS
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Contact administratif : Centre de Gestion de la FPT - recrutement@cdg83.fr
Contact technique : secretariat@pnr-saintebaume.fr – 04 42 72 35 22
Adresse de l'employeur
PARC NATUREL REGIONAL DE LA SAINTE-BAUME - LE PLAN D'AUPS SAINTE-BAUME
>Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans
83640 LE PLAN D'AUPS SAINTE BAUME
>Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans
83640 LE PLAN D'AUPS SAINTE BAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.