Chargé de l'optimisation fiscale locale (h/f)
Offre n° O083250730001163
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Place Sadi Carnot, Saint-Raphaël (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de la cellule fiscale anime et pilote l’ensemble des actions relatives à la fiscalité directe locale. Il veille à la cohérence entre les données fiscales, les déclarations d’urbanisme, et les bases d’imposition, et assure le lien avec les partenaires institutionnels (SDIF, DGFIP, Agglomération, etc.). Il contribue au bon rendement fiscal de la commune en animant un véritable observatoire fiscal. Il coordonne également l'organisation des campagnes de recensement de la population en lien avec l’INSEE.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie fiscale :
• Suivi des évaluations cadastrales transmises par le Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) : contrôle de cohérence, relance et rectification des anomalies.
• Analyse fiscale des dossiers d’urbanisme (permis de construire, d’aménager) : création de fiches, calcul de la Taxe d’Aménagement (TA), vérification des paiements.
• Vérification de la cohérence fiscale des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA).
• Organisation de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID) : préparation, convocation, mise à jour des listes 41, suivi des délibérations.
Contrôles et cohérence terrain :
• Préparation et réalisation du volet fiscal des contrôles sur place : vérification de la conformité entre les déclarations (urbanisme, aménagement) et les constructions réelles.
• Demande de mise à jour du Système d’Information Géographique (SIG) : ajout des nouvelles voies, numérotation voirie, noms de résidences, etc.
• Suivi de la cohérence entre les déclarations d’urbanisme et les bases fiscales.
Recensement de la population :
• Organisation des campagnes de recensement de la population en lien avec l’INSEE.
• Suivi de l’avancement des enquêtes terrain et contrôle qualité des données transmises.
• Rédaction du bilan de campagne et retour d’expérience.
• Suivi des évaluations cadastrales transmises par le Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) : contrôle de cohérence, relance et rectification des anomalies.
• Analyse fiscale des dossiers d’urbanisme (permis de construire, d’aménager) : création de fiches, calcul de la Taxe d’Aménagement (TA), vérification des paiements.
• Vérification de la cohérence fiscale des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA).
• Organisation de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID) : préparation, convocation, mise à jour des listes 41, suivi des délibérations.
Contrôles et cohérence terrain :
• Préparation et réalisation du volet fiscal des contrôles sur place : vérification de la conformité entre les déclarations (urbanisme, aménagement) et les constructions réelles.
• Demande de mise à jour du Système d’Information Géographique (SIG) : ajout des nouvelles voies, numérotation voirie, noms de résidences, etc.
• Suivi de la cohérence entre les déclarations d’urbanisme et les bases fiscales.
Recensement de la population :
• Organisation des campagnes de recensement de la population en lien avec l’INSEE.
• Suivi de l’avancement des enquêtes terrain et contrôle qualité des données transmises.
• Rédaction du bilan de campagne et retour d’expérience.
Profils recherchés
Savoir théoriques :
• Connaissance approfondie de la fiscalité directe locale et des règles d’évaluation foncière.
• Connaissance approfondie des règles d’urbanisme applicables à la fiscalité (TA, exonérations, etc.).
• Connaissance des circuits administratifs liés à la DGFIP, au SDIF et à l’Agglomération.
Savoir Faire :
• Savoir analyser des données fiscales, détecter les incohérences et proposer des ajustements.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et connaissance des logiciels métiers (SIG, applications fiscales).
• Capacité à organiser des tournées de contrôle et à rendre compte des constats.
• Rédaction de notes, de courriers administratifs et de rapports synthétiques.
Savoir Être :
• Rigueur
• Organisation, méthode
• Réactivité
• Discrétion et réserve
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe et savoir-vivre.
Formations et diplômes :
Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la fiscalité publique.
En rejoignant la Mairie de Saint-Raphaël, vous bénéficierez de :
• Tickets restaurants
• Réductions auprès des partenaires commerciaux
• Accès facilité à des activités sportives
• Une mutuelle attractive avec participation employeur à hauteur de 45 %.
Informations pratiques :
Poste : Catégorie A ou B – Filière Administrative
Lieu d’exercice : Mairie Centrale - 26 place Sadi Carnot, 83700 Saint-Raphaël.
• Connaissance approfondie de la fiscalité directe locale et des règles d’évaluation foncière.
• Connaissance approfondie des règles d’urbanisme applicables à la fiscalité (TA, exonérations, etc.).
• Connaissance des circuits administratifs liés à la DGFIP, au SDIF et à l’Agglomération.
Savoir Faire :
• Savoir analyser des données fiscales, détecter les incohérences et proposer des ajustements.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et connaissance des logiciels métiers (SIG, applications fiscales).
• Capacité à organiser des tournées de contrôle et à rendre compte des constats.
• Rédaction de notes, de courriers administratifs et de rapports synthétiques.
Savoir Être :
• Rigueur
• Organisation, méthode
• Réactivité
• Discrétion et réserve
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe et savoir-vivre.
Formations et diplômes :
Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la fiscalité publique.
En rejoignant la Mairie de Saint-Raphaël, vous bénéficierez de :
• Tickets restaurants
• Réductions auprès des partenaires commerciaux
• Accès facilité à des activités sportives
• Une mutuelle attractive avec participation employeur à hauteur de 45 %.
Informations pratiques :
Poste : Catégorie A ou B – Filière Administrative
Lieu d’exercice : Mairie Centrale - 26 place Sadi Carnot, 83700 Saint-Raphaël.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.