un(e) Chargé(e) de Mission Forêt Bio Diversité
Offre n° O083250912000135
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
19/10/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Cheffe du service Espaces Naturels Agriculture Forêt et Biodiversité/Chargé de mission Biodiversité, le (la) chargé(e) de mission Forêt Bio diversité anime la démarche Natura 2000, met en œuvre des actions des documents d'objectif (DOCOB) de 3 sites Natura 2000 dont DPVa a été désignée structure animatrice.
Missions / conditions d'exercice
• Soutien à l’articulation de Natura 2000 avec les autres politiques publiques, participation à la cohérence des documents de planification et de gestion du territoire avec les objectifs de conservation des sites.
• Communication, sensibilisation et information : création et diffusion de support de communication à destination du grand public, des élus… Mise à jour des sites internet dédiés, mise en place d’action de sensibilisation : animations scolaires, stand Natura 2000, sorties pédagogiques, expositions, conférences …
• Amélioration des connaissances et suivi scientifique :
Réalisation de suivis scientifiques permettant de suivre l’évolution des habitats et espèces, à pas de temps régulier,
Evaluation de l'état de conservation des habitats et des espèces
• Assistance à l’application du régime d’évaluation des incidences :
- Information des porteurs de projet
- Transmission des éléments de porter à connaissance
- Visites de terrain
- Extractions et ou transferts des données du Système d’Information Géographique
- Rédaction d’avis pour les services de l’Etat (DDTM 83)
- Veille sur l’émergence de nouveaux plans, programmes, projets ou interventions
- Assistance aux communes, propriétaires, gestionnaires et usagers des sites pour adapter leurs pratiques et renseigner les dossiers d'évaluation des incidences
• Mise en œuvre des actions non contractuelles proposées par le DOCOB du site :
- Prise de contact avec les financeurs potentiels autres que l’Etat et l’Europe suivant les mesures de gestion préconisées par le DOCOB
- Mesures administratives et réglementaires (APPB par exemple)
- Mesures foncières
• Mise en œuvre de la contractualisation (contrat Natura 2000, MAEc, Chartes Natura 2000) :
- Recensement et contact des signataires potentiels
- Assistance technique et administrative des signataires : montage du dossier, rédaction et assistance du contrat, évaluation financière de l'opération, recherche des financements, définition des cahiers des charges, étude technique et scientifique avec l'appui d'un expert si nécessaire.
- Suivi de la mise en œuvre, contrôle, évaluation des réalisations
• Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance du site :
- Suivi du budget : engagement des contrats et des actions selon l'enveloppe prédéfinie avec l'Etat
- Sélection de prestataires pour des expertises techniques (cahier des charges, mise en concurrence), suivi des prestations
- Suivi des demandes de subventions, demandes de paiements, conventions (collectivité/État)
• Gouvernance du site
Préparation, animation et rédaction des comptes rendus des réunions du COPIL Organisation de groupe de travail thématiques, rédaction de compte-rendu Rédaction des bilans annuels Suivi de l’activité au quotidien
• Communication, sensibilisation et information : création et diffusion de support de communication à destination du grand public, des élus… Mise à jour des sites internet dédiés, mise en place d’action de sensibilisation : animations scolaires, stand Natura 2000, sorties pédagogiques, expositions, conférences …
• Amélioration des connaissances et suivi scientifique :
Réalisation de suivis scientifiques permettant de suivre l’évolution des habitats et espèces, à pas de temps régulier,
Evaluation de l'état de conservation des habitats et des espèces
• Assistance à l’application du régime d’évaluation des incidences :
- Information des porteurs de projet
- Transmission des éléments de porter à connaissance
- Visites de terrain
- Extractions et ou transferts des données du Système d’Information Géographique
- Rédaction d’avis pour les services de l’Etat (DDTM 83)
- Veille sur l’émergence de nouveaux plans, programmes, projets ou interventions
- Assistance aux communes, propriétaires, gestionnaires et usagers des sites pour adapter leurs pratiques et renseigner les dossiers d'évaluation des incidences
• Mise en œuvre des actions non contractuelles proposées par le DOCOB du site :
- Prise de contact avec les financeurs potentiels autres que l’Etat et l’Europe suivant les mesures de gestion préconisées par le DOCOB
- Mesures administratives et réglementaires (APPB par exemple)
- Mesures foncières
• Mise en œuvre de la contractualisation (contrat Natura 2000, MAEc, Chartes Natura 2000) :
- Recensement et contact des signataires potentiels
- Assistance technique et administrative des signataires : montage du dossier, rédaction et assistance du contrat, évaluation financière de l'opération, recherche des financements, définition des cahiers des charges, étude technique et scientifique avec l'appui d'un expert si nécessaire.
- Suivi de la mise en œuvre, contrôle, évaluation des réalisations
• Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance du site :
- Suivi du budget : engagement des contrats et des actions selon l'enveloppe prédéfinie avec l'Etat
- Sélection de prestataires pour des expertises techniques (cahier des charges, mise en concurrence), suivi des prestations
- Suivi des demandes de subventions, demandes de paiements, conventions (collectivité/État)
• Gouvernance du site
Préparation, animation et rédaction des comptes rendus des réunions du COPIL Organisation de groupe de travail thématiques, rédaction de compte-rendu Rédaction des bilans annuels Suivi de l’activité au quotidien
Profils recherchés
- Connaissance et compréhension des grands enjeux de développement durable territoriaux, domaine de la biodiversité, gestion et valorisation d'espaces naturels
- Goût, sens et capacité de travail de terrain
- Autonomie sur le terrain
- Connaissance des différents usages des territoires, agricoles, forestiers, économiques, sportifs et de loisirs
- Aptitude au développement de projets complexes à long terme
- Capacité d'expertise technique et scientifique pour le montage des contrats, suivis
- Capacité de travail en réseau et avec des partenaires différents, mutualisation d'expérience
- Diplomatie, adaptation à différents interlocuteurs, sens de l'écoute et de la concertation
- Capacité d'animation de réunions
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Intervention sur l'ensemble du territoire Natura 2000 et des communes extérieures
- Mission pouvant nécessiter des temps de travail en soirée et les week-ends
- Aptitude à la conduite d’un véhicule 4x4 en terrain naturel
- Goût, sens et capacité de travail de terrain
- Autonomie sur le terrain
- Connaissance des différents usages des territoires, agricoles, forestiers, économiques, sportifs et de loisirs
- Aptitude au développement de projets complexes à long terme
- Capacité d'expertise technique et scientifique pour le montage des contrats, suivis
- Capacité de travail en réseau et avec des partenaires différents, mutualisation d'expérience
- Diplomatie, adaptation à différents interlocuteurs, sens de l'écoute et de la concertation
- Capacité d'animation de réunions
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Intervention sur l'ensemble du territoire Natura 2000 et des communes extérieures
- Mission pouvant nécessiter des temps de travail en soirée et les week-ends
- Aptitude à la conduite d’un véhicule 4x4 en terrain naturel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.