agent (H/F) chargé de la traversée des passages piétons aux abords des écoles
Offre n° O083250917000764
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, LE PRADET est une station classée de tourisme dynamique qui développe un programme d'événements variés tout au long de l'année. Riche de ses 10 500 habitants, elle fait partie du Parc National de Port Cros. Son cadre exceptionnel, comprenant 5 plages, des espaces naturels et des massifs forestiers, en fait une commune très attractive où il fait bon vivre.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Parc Cravéro, Le Pradet (Var)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de traversée des passages piétons aux abords des écoles aura pour missions la traversée des passages piétons aux abords des écoles (Lundi, mardi, jeudi et vendredi - hors vacances scolaires - aux heures d'entrée et sorties scolaires) ainsi que de la fermeture des cimetières (deux semaines par mois).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
* Sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles ;
* Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ;
* Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée.
Mission secondaire:
* Fermetures des cimetières
* Sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles ;
* Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ;
* Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée.
Mission secondaire:
* Fermetures des cimetières
Profils recherchés
Profil :
* Dynamique et attentif
* Savoir faire preuve de politesse
* Sens du relationnel et de l'écoute
* Ponctualité
* Dynamique et attentif
* Savoir faire preuve de politesse
* Sens du relationnel et de l'écoute
* Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire,
à déposer sur emploi territorial.
à déposer sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.