Chargé de communication (H/F)
Offre n° O083250917000824
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quai Cronstadt, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Numérique / Image au sein de la Direction communication recherche : Un Chargé de communication (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Conception et réalisation de supports de communication (print et numérique)
• Création de contenus graphiques et multimédia
• Réalisation de maquette, illustration, mise en page
• Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec la direction et effectuer les modifications ou corrections éventuelles
• Déclinaisons numériques des réalisations PAO pour l’ensemble des supports de communication
Mission 2 : Contribution sur le site Internet et le portail des démarches
• Mise à jour de contenu du site Internet et du portail des démarches
• Mise en place des démarches et production de formulaire PDF saisissable et webform
• Echanger et animer le réseau des contributeurs des deux plateformes
Mission 3 : Gestion de la photothèque
• Sélection, tri, classement et archivage des photos
• Création de contenus graphiques et multimédia
• Réalisation de maquette, illustration, mise en page
• Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec la direction et effectuer les modifications ou corrections éventuelles
• Déclinaisons numériques des réalisations PAO pour l’ensemble des supports de communication
Mission 2 : Contribution sur le site Internet et le portail des démarches
• Mise à jour de contenu du site Internet et du portail des démarches
• Mise en place des démarches et production de formulaire PDF saisissable et webform
• Echanger et animer le réseau des contributeurs des deux plateformes
Mission 3 : Gestion de la photothèque
• Sélection, tri, classement et archivage des photos
Profils recherchés
Obligatoires : Maitriser les logiciels de graphisme et d’infographie. (Indesign, Photoshop, Illustrator)
Souhaitable : Master II en communication. BTS Design Graphisme ou équivalent.
• Mise en page, typographie, colorimétrie
• Logiciels de PAO et d’infographie
• Règles et langages typographiques
• Processus d’impression et technique d’impression
• Techniques de maquette, illustration, mise en couleurs
• Chaîne graphique
• Connaissance des différents matériaux d’impression( Pvc, aquilux, Dibon…)
• Techniques rédactionnelles (écrit, web…)
• Techniques de recueil d’information
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…)
• Sensibiliser et former aux techniques numériques les contributeurs intervenant dans les contenus web
• Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins
• Maitriser les nouvelles technologies de l’information orientées web
• Esprit d’analyse et d’adaptation.
• Esprit de synthèse.
• Esprit d’initiative et de discernement.
• Devoir de réserve.
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion.
• Sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Disponibilité.
Souhaitable : Master II en communication. BTS Design Graphisme ou équivalent.
• Mise en page, typographie, colorimétrie
• Logiciels de PAO et d’infographie
• Règles et langages typographiques
• Processus d’impression et technique d’impression
• Techniques de maquette, illustration, mise en couleurs
• Chaîne graphique
• Connaissance des différents matériaux d’impression( Pvc, aquilux, Dibon…)
• Techniques rédactionnelles (écrit, web…)
• Techniques de recueil d’information
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…)
• Sensibiliser et former aux techniques numériques les contributeurs intervenant dans les contenus web
• Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins
• Maitriser les nouvelles technologies de l’information orientées web
• Esprit d’analyse et d’adaptation.
• Esprit de synthèse.
• Esprit d’initiative et de discernement.
• Devoir de réserve.
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion.
• Sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + information régime indemnitaire) sont à adresser au plus tard le 17 octobre 2025 à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.