Directeur centre de loisirs (h/f)
Offre n° O083250926000098
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 place de la mairie, Bagnols-en-Forêt (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’accueil de loisirs sans hébergements des enfants
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs et d’activités sportives
• Développer des partenariats
• Faire le lien avec les familles
• Encadrer une équipe
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer l’organisation administrative et matérielle du service
• Développer l’offre sportive communale à destination des mineurs en lien avec le Responsable du secteur sportif
• Prise en compte des besoins de la population
• Gérer la partie administrative et financière du centre
• Gérer l'équipement et les ressources humaines en collaboration avec les services compétents
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs et d’activités sportives
• Développer des partenariats
• Faire le lien avec les familles
• Encadrer une équipe
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer l’organisation administrative et matérielle du service
• Développer l’offre sportive communale à destination des mineurs en lien avec le Responsable du secteur sportif
• Prise en compte des besoins de la population
• Gérer la partie administrative et financière du centre
• Gérer l'équipement et les ressources humaines en collaboration avec les services compétents
Missions / conditions d'exercice
• Gestion et encadrement du clubs ados et des chantiers jeunes
• Développement de l’offre sportive communale à destination des adolescents et/ ou enfants en collaboration avec la Responsable du secteur sportif
• Direction de l’ACM pendant les vacances scolaires
• Développement de l’offre sportive communale à destination des adolescents et/ ou enfants en collaboration avec la Responsable du secteur sportif
• Direction de l’ACM pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
• Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre
• Obligation de discrétion professionnelle
• Capacité relationnelle et de communication
• Être réactif et disponible
• Être sérieux, rigoureux et efficace
• Avoir le sens du service public
• Savoir encadrer une équipe
• Être dynamique et disponible
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Obligation de discrétion professionnelle
• Capacité relationnelle et de communication
• Être réactif et disponible
• Être sérieux, rigoureux et efficace
• Avoir le sens du service public
• Savoir encadrer une équipe
• Être dynamique et disponible
• Sens de l’écoute et de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0494403155
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation sur emploi-territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.