Agent apprenti affecté aux missions environnementales
Offre n° O083251014000680
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique environnementale, la commune de GRIMAUD s’engage dans la préservation de ses milieux naturels, la gestion durable de son patrimoine communal et la sensibilisation de ses usagers à la protection de l’environnement.
Pour renforcer les actions du service Environnement, la collectivité recrute un·e apprenti·e dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, en lien avec une formation en Gestion des milieux naturels et de la faune.
Le poste est rattaché au service Environnement, sous l’autorité directe du responsable de service et en lien avec l’ensemble des agents techniques ou partenaires intervenant sur les thématiques environnementales (associations, prestataires, agents des services techniques, etc.).
L’apprenti·e participera à la mise en œuvre des missions opérationnelles et administratives du service. Il ou elle bénéficiera d’un accompagnement tout au long de son apprentissage, en lien étroit avec son tuteur désigné.
Pour renforcer les actions du service Environnement, la collectivité recrute un·e apprenti·e dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, en lien avec une formation en Gestion des milieux naturels et de la faune.
Le poste est rattaché au service Environnement, sous l’autorité directe du responsable de service et en lien avec l’ensemble des agents techniques ou partenaires intervenant sur les thématiques environnementales (associations, prestataires, agents des services techniques, etc.).
L’apprenti·e participera à la mise en œuvre des missions opérationnelles et administratives du service. Il ou elle bénéficiera d’un accompagnement tout au long de son apprentissage, en lien étroit avec son tuteur désigné.
Missions / conditions d'exercice
1. Appui aux suivis et contrôles sur le terrain
*Participation aux tournées de terrain avec les agents du service (espaces naturels communaux, plages, pistes DFCI, sentiers…)
*Appui à l’organisation et au suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
*Accompagnement lors des interventions sur la faune locale ou invasive (rats, frelons, abeilles, sangliers…)
*Observation et relevés de données (suivi d’arbres, repérage de zones sensibles, état des sentiers…)
2. Suivi administratif et gestion documentaire
*Rédaction de courriers, rapports d’intervention, fiches de suivi
*Participation à l’actualisation de l’inventaire des parcelles communales
*Classement, numérisation et archivage des documents du service (plans, arrêtés, suivis techniques…)
3. Contribution aux projets en cours
*Participation aux projets de gestion et d’aménagement environnementaux (ex. : stratégie de suivi d’abattage d’arbres, entretiens de sentiers, suivi de zones sensibles…)
*Appui logistique sur certains chantiers ou interventions
*Collaboration avec les autres services ou partenaires selon les projets
4. Sensibilisation et communication
*Participation à l’organisation et à l’animation d’actions de sensibilisation auprès du grand public ou d’usagers (plages, sentiers, événements ponctuels)
*Contribution à la création de supports de communication : affiches, panneaux de sensibilisation, fiches explicatives sur la faune, les milieux, les règles environnementales locales...
*Participation aux tournées de terrain avec les agents du service (espaces naturels communaux, plages, pistes DFCI, sentiers…)
*Appui à l’organisation et au suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
*Accompagnement lors des interventions sur la faune locale ou invasive (rats, frelons, abeilles, sangliers…)
*Observation et relevés de données (suivi d’arbres, repérage de zones sensibles, état des sentiers…)
2. Suivi administratif et gestion documentaire
*Rédaction de courriers, rapports d’intervention, fiches de suivi
*Participation à l’actualisation de l’inventaire des parcelles communales
*Classement, numérisation et archivage des documents du service (plans, arrêtés, suivis techniques…)
3. Contribution aux projets en cours
*Participation aux projets de gestion et d’aménagement environnementaux (ex. : stratégie de suivi d’abattage d’arbres, entretiens de sentiers, suivi de zones sensibles…)
*Appui logistique sur certains chantiers ou interventions
*Collaboration avec les autres services ou partenaires selon les projets
4. Sensibilisation et communication
*Participation à l’organisation et à l’animation d’actions de sensibilisation auprès du grand public ou d’usagers (plages, sentiers, événements ponctuels)
*Contribution à la création de supports de communication : affiches, panneaux de sensibilisation, fiches explicatives sur la faune, les milieux, les règles environnementales locales...
Profils recherchés
Formation
*Bac Professionnel Gestion des Milieux Naturels et de la Faune (GMNF) – RNCP36789
*Signature d’un contrat d’apprentissage avec un centre de formation habilité (CFA, lycée agricole, etc.)
Connaissances (savoirs)
*Bases en écologie, milieux naturels méditerranéens (ou autres selon le territoire), biodiversité
*Connaissance des enjeux de gestion de la faune locale et invasive
*Réglementation de base sur les OLD, les espèces protégées, les espaces naturels
*Notions en SIG et lecture de plans (un plus)
Savoir-faire
*Rédiger un rapport ou un compte-rendu de visite
*Observer et identifier des éléments du paysage ou des espèces animales/végétales
*Organiser son travail en fonction des priorités fixées
*Être capable de travailler à l’extérieur en binôme
*Utiliser des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Savoir-être
*Motivation pour les missions de terrain et la préservation de l’environnement
*Curiosité, rigueur et sens de l’observation
*Esprit d’équipe et bon relationnel
*Capacité d’adaptation et sens pratique
*Ponctualité et fiabilité dans les missions confiées
Autres
*Permis B apprécié (ou en cours d’obtention selon âge)
*Être en capacité physique d’intervenir en milieu naturel (marches, petits travaux extérieurs…)
*Bac Professionnel Gestion des Milieux Naturels et de la Faune (GMNF) – RNCP36789
*Signature d’un contrat d’apprentissage avec un centre de formation habilité (CFA, lycée agricole, etc.)
Connaissances (savoirs)
*Bases en écologie, milieux naturels méditerranéens (ou autres selon le territoire), biodiversité
*Connaissance des enjeux de gestion de la faune locale et invasive
*Réglementation de base sur les OLD, les espèces protégées, les espaces naturels
*Notions en SIG et lecture de plans (un plus)
Savoir-faire
*Rédiger un rapport ou un compte-rendu de visite
*Observer et identifier des éléments du paysage ou des espèces animales/végétales
*Organiser son travail en fonction des priorités fixées
*Être capable de travailler à l’extérieur en binôme
*Utiliser des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Savoir-être
*Motivation pour les missions de terrain et la préservation de l’environnement
*Curiosité, rigueur et sens de l’observation
*Esprit d’équipe et bon relationnel
*Capacité d’adaptation et sens pratique
*Ponctualité et fiabilité dans les missions confiées
Autres
*Permis B apprécié (ou en cours d’obtention selon âge)
*Être en capacité physique d’intervenir en milieu naturel (marches, petits travaux extérieurs…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire) à adresser à: grh@mairie-grimaud.fr
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.