Bibliothécaire (H/F)
Offre n° O083251017000941
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 route du Violon, Les Adrets-de-l'Estérel (Var)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le respect des axes du plan lecture et des décisions du service, l'agent devra s'impliquer dans l'accueil de tous les publics et dans les actions de développement de la lecture et de la culture.
Il constitue, communique et met en valeur les collections de toutes natures.
Il s'implique dans la construction d'animations et ateliers destinés à faire vivre la bibliothèque au quotidien.
Il travaille en lien étroit avec les acteurs locaux (élus, usagers, habitants, bénévoles, professionnels partenaires...)
Poste à Temps Non Complet : 17 heures hebdomadaires
Il constitue, communique et met en valeur les collections de toutes natures.
Il s'implique dans la construction d'animations et ateliers destinés à faire vivre la bibliothèque au quotidien.
Il travaille en lien étroit avec les acteurs locaux (élus, usagers, habitants, bénévoles, professionnels partenaires...)
Poste à Temps Non Complet : 17 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public :
Gestion des prêts, retours et réservations des documents
Inscriptions
Conseils
- Gestion et valorisation du Fonds documentaire :
Rangement
Acquisition, équipement et entretien des documents
Désherbage
Gestion de la navette du réseau des médiathèques de l'Estérel
Gestion des prêts et retours auprès de la MDV
- Médiation culturelle :
Accueil des classes de maternelles avec les enseignants pour une animation (lecture/jeux) et le prêt de livres aux enfants
Accueil des écoles lors d'expositions ou pour d'éventuelles recherches sur une thématique
Heure du Conte des enfants du Centre de Loisirs
Actions avec le "Club Ado" des Adrets de l'Estérel
Accueil des "bébés lecteurs"
Club lecture pour adultes...
Gestion de la Régie
- Gestion du budget
- Communication des différents événements
- Collaboration étroite avec tous les acteurs locaux
Gestion des prêts, retours et réservations des documents
Inscriptions
Conseils
- Gestion et valorisation du Fonds documentaire :
Rangement
Acquisition, équipement et entretien des documents
Désherbage
Gestion de la navette du réseau des médiathèques de l'Estérel
Gestion des prêts et retours auprès de la MDV
- Médiation culturelle :
Accueil des classes de maternelles avec les enseignants pour une animation (lecture/jeux) et le prêt de livres aux enfants
Accueil des écoles lors d'expositions ou pour d'éventuelles recherches sur une thématique
Heure du Conte des enfants du Centre de Loisirs
Actions avec le "Club Ado" des Adrets de l'Estérel
Accueil des "bébés lecteurs"
Club lecture pour adultes...
Gestion de la Régie
- Gestion du budget
- Communication des différents événements
- Collaboration étroite avec tous les acteurs locaux
Profils recherchés
Vous avez l'expérience de la gestion d'une collection et/ou d'un domaine documentaire en lecture publique.
Vous avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usagers.
Vous maîtrisez les outils informatiques et multimédia, ainsi que les outils de gestion documentaire, notamment le logiciel ORPHÉE.
Vous connaissez les outils et enjeux du numérique en bibliothèque.
Vous connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives.
Vous avez l'expérience et êtes à l'aise lors des animations proposées au jeune public.
Savoir être :
Vous avez le sens de l'accueil, du service public et des relations humaines.
Vous savez aller vers tous les publics, être à l'écoute et vous rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et public.
Vous possédez des qualités relationnelles, avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe et avec des partenaires.
Vous savez être force de proposition pour construire et coordonner des actions d'animation autour du livre, de l'image, de l'écrit et des contenus.
Vous savez donner du sens aux actions de la bibliothèque et connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales, le tissu culturel et éducatif.
Vous savez vous adapter aisément au changement ; vous savez questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles.
Vous avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usagers.
Vous maîtrisez les outils informatiques et multimédia, ainsi que les outils de gestion documentaire, notamment le logiciel ORPHÉE.
Vous connaissez les outils et enjeux du numérique en bibliothèque.
Vous connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives.
Vous avez l'expérience et êtes à l'aise lors des animations proposées au jeune public.
Savoir être :
Vous avez le sens de l'accueil, du service public et des relations humaines.
Vous savez aller vers tous les publics, être à l'écoute et vous rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et public.
Vous possédez des qualités relationnelles, avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe et avec des partenaires.
Vous savez être force de proposition pour construire et coordonner des actions d'animation autour du livre, de l'image, de l'écrit et des contenus.
Vous savez donner du sens aux actions de la bibliothèque et connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales, le tissu culturel et éducatif.
Vous savez vous adapter aisément au changement ; vous savez questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494193666
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à :
Monsieur le Maire
2 route du Violon
83600 Les Adrets-de-l'Estérel
ou
par mail : drh@mairie-adrets-esterel.fr
Temps Non Complet : 17 heures hebdomadaires
Régime indemnitaire
13ème mois
CAOS
Monsieur le Maire
2 route du Violon
83600 Les Adrets-de-l'Estérel
ou
par mail : drh@mairie-adrets-esterel.fr
Temps Non Complet : 17 heures hebdomadaires
Régime indemnitaire
13ème mois
CAOS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.