INFIRMIERE (ETP 50%) (F/H)
Offre n° O083251020001090
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Pierre Rameil, Cavalaire-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
24/12/2025
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche nous recherchons une infirmière à mi-temps (ETP 50%) au sein de notre structure.
La composition du service est :
1 directrice, 1 secrétaire, 18 agents sociaux, 1 infirmière, 8 auxiliaires, 1 éducatrice jeunes enfants, 1 agent polyvalent lingerie, 1 adjoint d'animation,
La composition du service est :
1 directrice, 1 secrétaire, 18 agents sociaux, 1 infirmière, 8 auxiliaires, 1 éducatrice jeunes enfants, 1 agent polyvalent lingerie, 1 adjoint d'animation,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
En collaboration avec l’infirmière RSAI et en complément de l’infirmière en poste :
• Accueillir les familles et les enfants dans le respect de chacun
• Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
• Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement...)
• Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations...)
• Participer à la vie des sections (change, repas, coucher...) ; renforcer et remplacer si besoin
• Accompagner et conseiller l'équipe dans l'évaluation et l'analyse de situations nécessitant la mise en place d'un traitement lorsqu'un enfant présente une altération de son état
• Intervenir en cas d’urgence et évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d'urgence
• Mettre en place les protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers
• Réaliser les commandes de pharmacie et vérifier les dates de péremption des produits
• Tenir le registre médical à jour
• Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles et participer aux tâches
• S'assurer de la validité du protocole médical de chaque enfant et faire la
demande auprès des parents si son renouvellement est nécessaire
• Tenir à jour le Protocole de Maîtrise Sanitaire et savoir agir en fonction des situations
• S'assurer des bonnes pratiques dans le processus de confection, conservation et distribution des repas (normes HACCP)
• Collaborer à l'élaboration des menus en lien avec la cuisinière
• Se tenir informer des derniers textes législatifs en vigueur et les mettre en application
• Se former et s’informer sur les nouvelles pratiques professionnelles.
En collaboration avec l’infirmière RSAI et en complément de l’infirmière en poste :
• Accueillir les familles et les enfants dans le respect de chacun
• Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
• Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement...)
• Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations...)
• Participer à la vie des sections (change, repas, coucher...) ; renforcer et remplacer si besoin
• Accompagner et conseiller l'équipe dans l'évaluation et l'analyse de situations nécessitant la mise en place d'un traitement lorsqu'un enfant présente une altération de son état
• Intervenir en cas d’urgence et évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d'urgence
• Mettre en place les protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers
• Réaliser les commandes de pharmacie et vérifier les dates de péremption des produits
• Tenir le registre médical à jour
• Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles et participer aux tâches
• S'assurer de la validité du protocole médical de chaque enfant et faire la
demande auprès des parents si son renouvellement est nécessaire
• Tenir à jour le Protocole de Maîtrise Sanitaire et savoir agir en fonction des situations
• S'assurer des bonnes pratiques dans le processus de confection, conservation et distribution des repas (normes HACCP)
• Collaborer à l'élaboration des menus en lien avec la cuisinière
• Se tenir informer des derniers textes législatifs en vigueur et les mettre en application
• Se former et s’informer sur les nouvelles pratiques professionnelles.
Profils recherchés
S'assurer des bonnes pratiques dans le processus de confection, conservation et distribution des repas (normes HACCP)-
Tenir à jour le Protocole de Maîtrise Sanitaire et savoir agir en fonction des situations -Établir, en concertation la directrice de l’établissement, les protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II. de l’article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.
Évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d'urgence.
Participer ou animer des réunions d’équipe ou d’information avec les parents
Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
Tenir à jour le Protocole de Maîtrise Sanitaire et savoir agir en fonction des situations -Établir, en concertation la directrice de l’établissement, les protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II. de l’article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.
Évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d'urgence.
Participer ou animer des réunions d’équipe ou d’information avec les parents
Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0494644520
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire - MAIRIE DE CAVALAIRE SUR MER - 109 avenue Gabriel Péri 83240 CAVALAIRE SUR MER;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.