Community Manager (H/F)
Offre n° O083251022000487
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
31/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement à la Direction de la Communication, le (la) Community Manager :
• Assure la gestion et le développement des contenus numériques et des réseaux sociaux de la collectivité.
• Participe à la stratégie globale de communication digitale et propose des actions innovantes pour renforcer la visibilité et l’image institutionnelle.
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.
• Est amené(e) à se déplacer fréquemment sur le terrain, y compris en soirées et week ends, pour couvrir événements et missions de communication
• Assure la gestion et le développement des contenus numériques et des réseaux sociaux de la collectivité.
• Participe à la stratégie globale de communication digitale et propose des actions innovantes pour renforcer la visibilité et l’image institutionnelle.
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.
• Est amené(e) à se déplacer fréquemment sur le terrain, y compris en soirées et week ends, pour couvrir événements et missions de communication
Missions / conditions d'exercice
Gestion et animation des réseaux sociaux
• Définir, proposer et mettre en œuvre une stratégie éditoriale adaptée à chaque réseau social (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X…).
• Créer, publier et animer les contenus (texte, photo, vidéo, stories, Reels, posts…).
• Interagir avec les communautés en respectant la charte et les valeurs institutionnelles.
• Analyser les performances et proposer des ajustements pour optimiser la visibilité et l’engagement.
Création de contenus multimédias
• Réaliser des prises de vue photographiques et vidéo de qualité lors d’événements institutionnels.
• Assurer le montage vidéo et la création de contenus dynamiques à l’aide de logiciels tels que CapCut ou équivalents.
• Garantir la qualité, la cohérence visuelle et le respect de la charte graphique institutionnelle.
• Produire des visuels adaptés aux différents formats et supports numériques.
Veille et innovation
• Suivre les tendances numériques, nouvelles fonctionnalités et bonnes pratiques des réseaux sociaux.
• Proposer des actions créatives et innovantes pour renforcer la présence digitale de la collectivité.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de communication digitale.
Travail sur le terrain
• Couvrir les événements institutionnels, manifestations publiques et temps forts de la collectivité.
• Être disponible pour des déplacements en soirées et week ends selon le calendrier des événements.
• Assurer la prise d’images et la captation vidéo sur site, avec traitement rapide pour diffusion numérique.
Compétences et qualités requises
Techniques et méthodologiques
• Maîtrise parfaite des réseaux sociaux et des tendances digitales.
• Excellente capacité à créer, monter et diffuser des contenus multimédias (vidéo et photo).
• Maîtrise des logiciels de montage vidéo (CapCut, Premiere, Final Cut…) et des outils de retouche photo (Photoshop, Lightroom…).
• Connaissance des bonnes pratiques de communication publique et institutionnelle.
Organisation et autonomie
• Forte autonomie
• Esprit stratégique et force de proposition pour développer la présence digitale de la collectivité.
• Sens de l’anticipation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Réactivité et adaptabilité aux événements imprévus.
Relationnelles et collaboratives
• Esprit collaboratif et capacité à travailler avec différentes équipes.
• Diplomatie, sens du relationnel et loyauté institutionnelle.
• Disponibilité et engagement pour couvrir les événements sur le terrain, y compris en soirées et week ends.
• Définir, proposer et mettre en œuvre une stratégie éditoriale adaptée à chaque réseau social (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X…).
• Créer, publier et animer les contenus (texte, photo, vidéo, stories, Reels, posts…).
• Interagir avec les communautés en respectant la charte et les valeurs institutionnelles.
• Analyser les performances et proposer des ajustements pour optimiser la visibilité et l’engagement.
Création de contenus multimédias
• Réaliser des prises de vue photographiques et vidéo de qualité lors d’événements institutionnels.
• Assurer le montage vidéo et la création de contenus dynamiques à l’aide de logiciels tels que CapCut ou équivalents.
• Garantir la qualité, la cohérence visuelle et le respect de la charte graphique institutionnelle.
• Produire des visuels adaptés aux différents formats et supports numériques.
Veille et innovation
• Suivre les tendances numériques, nouvelles fonctionnalités et bonnes pratiques des réseaux sociaux.
• Proposer des actions créatives et innovantes pour renforcer la présence digitale de la collectivité.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de communication digitale.
Travail sur le terrain
• Couvrir les événements institutionnels, manifestations publiques et temps forts de la collectivité.
• Être disponible pour des déplacements en soirées et week ends selon le calendrier des événements.
• Assurer la prise d’images et la captation vidéo sur site, avec traitement rapide pour diffusion numérique.
Compétences et qualités requises
Techniques et méthodologiques
• Maîtrise parfaite des réseaux sociaux et des tendances digitales.
• Excellente capacité à créer, monter et diffuser des contenus multimédias (vidéo et photo).
• Maîtrise des logiciels de montage vidéo (CapCut, Premiere, Final Cut…) et des outils de retouche photo (Photoshop, Lightroom…).
• Connaissance des bonnes pratiques de communication publique et institutionnelle.
Organisation et autonomie
• Forte autonomie
• Esprit stratégique et force de proposition pour développer la présence digitale de la collectivité.
• Sens de l’anticipation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Réactivité et adaptabilité aux événements imprévus.
Relationnelles et collaboratives
• Esprit collaboratif et capacité à travailler avec différentes équipes.
• Diplomatie, sens du relationnel et loyauté institutionnelle.
• Disponibilité et engagement pour couvrir les événements sur le terrain, y compris en soirées et week ends.
Profils recherchés
• Expérience significative dans la gestion des réseaux sociaux pour une organisation ou collectivité publique.
• Compétences avérées en photographie et montage vidéo.
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des stratégies digitales efficaces.
• Autonomie, créativité et sens de l’initiative indispensables.
• Compétences avérées en photographie et montage vidéo.
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des stratégies digitales efficaces.
• Autonomie, créativité et sens de l’initiative indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603470
Informations complémentaires
cv+lm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.