Chargé(e) de communication / Chargé(e) de projet (h/f)
Offre n° O083251022000518
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement à la directrice de la communication, le (la) chargé(e) de projet contribue à la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des actions de communication de la collectivité.
Il (elle) pilote et coordonne certains projets transversaux du service, accompagne la production des supports de communication et contribue à la conception graphique des outils de diffusion.
En l’absence de la directrice, il (elle) assure le remplacement fonctionnel et veille à la continuité du service, à la coordination des équipes et au bon déroulement des projets en cours.
Peut être amené(e) à se déplacer sur le terrain, y compris en soirées et week ends, pour couvrir événements et missions de communication.
Il (elle) pilote et coordonne certains projets transversaux du service, accompagne la production des supports de communication et contribue à la conception graphique des outils de diffusion.
En l’absence de la directrice, il (elle) assure le remplacement fonctionnel et veille à la continuité du service, à la coordination des équipes et au bon déroulement des projets en cours.
Peut être amené(e) à se déplacer sur le terrain, y compris en soirées et week ends, pour couvrir événements et missions de communication.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et coordination de projets
• Contribuer à la mise en œuvre des stratégies de communication définies par la direction.
• Participer à la planification et au suivi des projets de communication institutionnelle.
• Coordonner la production des supports en lien avec les équipes internes et les prestataires.
• Assurer un rôle de relais d’information et de coordination au sein du service.
• Piloter certains projets transversaux majeurs (campagnes, publications, événements...).
• Gérer les relations avec les prestataires extérieurs (graphistes, imprimeurs, agences...).
• Réaliser une veille sur les tendances graphiques et les innovations numériques.
2. Conception et production graphique
• Participer à la conception et à la réalisation des supports visuels (print, web, réseaux sociaux, signalétique, motion design, etc.).
• Assurer la déclinaison et le respect de la charte graphique institutionnelle.
• Contribuer à la valorisation de l’image de la collectivité à travers des créations graphiques de qualité.
• Collaborer avec les infographistes du service pour garantir la cohérence visuelle et la fluidité des productions.
• Gérer les fichiers, visuels et contenus sur les outils collaboratifs du service.
3. Veille et innovation
• Assurer une veille sur les tendances graphiques, les innovations numériques et les bonnes pratiques en communication publique.
• Proposer des évolutions créatives et techniques pour optimiser la visibilité et la modernité des supports.
• Contribuer à la mise en œuvre des stratégies de communication définies par la direction.
• Participer à la planification et au suivi des projets de communication institutionnelle.
• Coordonner la production des supports en lien avec les équipes internes et les prestataires.
• Assurer un rôle de relais d’information et de coordination au sein du service.
• Piloter certains projets transversaux majeurs (campagnes, publications, événements...).
• Gérer les relations avec les prestataires extérieurs (graphistes, imprimeurs, agences...).
• Réaliser une veille sur les tendances graphiques et les innovations numériques.
2. Conception et production graphique
• Participer à la conception et à la réalisation des supports visuels (print, web, réseaux sociaux, signalétique, motion design, etc.).
• Assurer la déclinaison et le respect de la charte graphique institutionnelle.
• Contribuer à la valorisation de l’image de la collectivité à travers des créations graphiques de qualité.
• Collaborer avec les infographistes du service pour garantir la cohérence visuelle et la fluidité des productions.
• Gérer les fichiers, visuels et contenus sur les outils collaboratifs du service.
3. Veille et innovation
• Assurer une veille sur les tendances graphiques, les innovations numériques et les bonnes pratiques en communication publique.
• Proposer des évolutions créatives et techniques pour optimiser la visibilité et la modernité des supports.
Profils recherchés
Techniques et méthodologiques
• Maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat…).
• Bonne connaissance des outils collaboratifs de gestion de projet (Notion, Trello, etc.).
• Solide culture de la communication publique et institutionnelle.
• Connaissance des processus de production print et digital, des normes d’accessibilité et des contraintes de diffusion.
Organisation et gestion
• Sens de l’anticipation, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Aptitude à prioriser, planifier et assurer le suivi opérationnel des actions.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
• Est amené à travailler les soirs et les weekends en fonction de l’agenda de la direction
Managériales et relationnelles
• Loyauté
• Esprit collaboratif, capacité d’animation et de coordination d’équipe.
• Diplomatie, sens du relationnel et loyauté institutionnelle.
• Fiabilité, discrétion et sens du service public.
• Capacité à assurer l’intérim de direction avec discernement et professionnalisme.
• Maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat…).
• Bonne connaissance des outils collaboratifs de gestion de projet (Notion, Trello, etc.).
• Solide culture de la communication publique et institutionnelle.
• Connaissance des processus de production print et digital, des normes d’accessibilité et des contraintes de diffusion.
Organisation et gestion
• Sens de l’anticipation, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Aptitude à prioriser, planifier et assurer le suivi opérationnel des actions.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
• Est amené à travailler les soirs et les weekends en fonction de l’agenda de la direction
Managériales et relationnelles
• Loyauté
• Esprit collaboratif, capacité d’animation et de coordination d’équipe.
• Diplomatie, sens du relationnel et loyauté institutionnelle.
• Fiabilité, discrétion et sens du service public.
• Capacité à assurer l’intérim de direction avec discernement et professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603470
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.