Faire appliquer les directives, diriger, coordonner, organiser le service et ses 4 pôles et suppléer le Chef de service :

- Gérer plannings, les congés et les formations des agents ;
- Gérer les fonctions administratives inhérentes au Chef d’un service ;
- En collaboration avec le responsable de pôle, organiser et coordonner l’action des surveillants trafics : organiser la réception des doléances, leurs analyses, leurs suivis et leurs transmissions/diffusions ;
- En collaboration avec le responsable de pôle, organiser le service de la fourrière, piloter les opérations fourrière ;
- En collaboration avec le responsable de pôle, définir et organiser les interventions en écoles : actions de prévention au sein des établissements scolaires ;
- En collaboration avec le service Qualité Relation Administrés, servir les administrés en recherchant, en proposant des solutions et en les orientant dans la résolution de leurs doléances dans le cadre des attributions et compétences des APM ;
- Analyser, orienter, résoudre les situations relatives aux cadres de vie des administrés (toutes catégories socio-professionnelles
- Développer et pérenniser le partenariat institutionnel nécessaire
- Soumettre au Directeur de la Police Municipale (DPM) par l’intermédiaire du Chef de service SPAG des propositions d’actions dans tous les domaines relatifs au cadre de vie des administrés
- Assister le DPM (ou son représentant) et/ou participer aux réunions des représentants des administrés
- Informer, proposer et si besoin animer des actions dans le cadre du C.L.S.P.D

Coordonner les missions et les interventions des équipes pour garantir le bon ordre, la sécurité, la tranquillité, la salubrité publique et le respect des arrêtés municipaux ;

Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi de chef de service de police municipale :

- Application de l’article L2212-2 du Code Général des Collectivités Territoriales ;
- Application des articles L511-1 et R511-1 du Code de la Sécurité Intérieure ;
- Application Convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l'Etat ;

Renforcer et/ou suppléer les autres services de la Direction Police Municipale ;

Participer assidument et activement aux formations obligatoires et facultatives ;

Participer à la politique sécuritaire de la ville :

- Assister aux réunions avec les élus, les partenaires, les instances et les dispositifs de sécurité et de prévention en relation avec le secteur ;
- Être force de proposition en relation avec les évolutions sociétales.