Agent de Police Municipale (F/H)
Offre n° O083251024000093
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité publique, dans un environnement maritime unique et dynamique ? La ville de Saint-Tropez recrute un Agent de police municipale (H/F) au sein de sa Brigade nautique et de roulement, acteur clé de la tranquillité publique sur terre comme sur mer.
L’agent de la brigade nautique et de roulement contribue à la mise en œuvre de la politique locale de tranquillité publique, de sécurité et de proximité, sur l’ensemble du territoire communal, y compris dans la bande littorale des 300 mètres.
L’agent de la brigade nautique et de roulement contribue à la mise en œuvre de la politique locale de tranquillité publique, de sécurité et de proximité, sur l’ensemble du territoire communal, y compris dans la bande littorale des 300 mètres.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Surveillance maritime / littorale:
- Patrouilles régulières en mer dans la bande des 300 mètres, dans les jours d’affluence (été) et selon planning permanent ou saisonnier.
- Contrôler les embarcations de plaisance et de sport nautique (kite, jet-ski, paddle, kayak…)
-Veiller au respect des vitesses autorisées, balisage maritime, zones de baignade, zones de mouillage.
- Vérifier les arrêtés municipaux ou préfectoraux (zones interdites, réglementation des sports nautiques, mouillage, pollution, etc.).
Intervention et secours:
-Assister ou sécuriser les personnes en difficulté en mer ou sur plan d’eau : nageurs, embarcations en panne, objets flottants dangereux.
-Premiers secours / coordination avec les secours maritimes ou terrestres.
-Participation à des opérations de mise en sécurité lors d’événements nautiques (régates, festivals, feux d’artifice, etc.).
-Sécurisation et présence lors des manifestations ayant un impact sur le littoral (feu d’’artifice, régates…)
Répression / verbalisation / constatations:
-Dresser des rapports / procès-verbaux ou constater les infractions (non-respect des vitesses, mouillage abusif, navigation interdite, pollution, etc.).
Application de la réglementation maritime nationale, arrêtés municipaux, réglementation relative à la sécurité nautique.
-Transmission des infractions ou signalements aux autorités compétentes (DDTM, gendarmerie maritime, préfet…).
Prévention, sensibilisation, médiation:
-Informer les usagers (nautiques, baigneurs) sur les règles de sécurité en mer et réglementations applicables.
-Sensibiliser au respect de l’environnement marin (posidonies, zones protégées, pollution, déchets).
-Intervenir dans les écoles ou centres nautiques selon actions municipales de prévention.
Entretien et gestion des moyens nautiques:
Préparation, entretien et vérification de l’embarcation et moyens du service, des équipements de sécurité (gilets, signaux, radio, balises, etc.).
Vérification des moyens de navigation, communication, secours à bord.
Tenue de journal de bord, rapports d’activités, suivi des interventions, des équipements.
Surveillance du domaine public ainsi que du balisage
Renfort des brigades de roulement jour en cas de besoin : L’agent assure des missions polyvalentes alliant surveillance, prévention, assistance et répression, tant sur le littoral qu’à terre.
Il incarne la présence de la police municipale dans un esprit de proximité, de réactivité et de professionnalisme, en lien constant avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels (Gendarmerie, DDTM, SNSM, CROSS, Pompiers…).
Surveillance maritime / littorale:
- Patrouilles régulières en mer dans la bande des 300 mètres, dans les jours d’affluence (été) et selon planning permanent ou saisonnier.
- Contrôler les embarcations de plaisance et de sport nautique (kite, jet-ski, paddle, kayak…)
-Veiller au respect des vitesses autorisées, balisage maritime, zones de baignade, zones de mouillage.
- Vérifier les arrêtés municipaux ou préfectoraux (zones interdites, réglementation des sports nautiques, mouillage, pollution, etc.).
Intervention et secours:
-Assister ou sécuriser les personnes en difficulté en mer ou sur plan d’eau : nageurs, embarcations en panne, objets flottants dangereux.
-Premiers secours / coordination avec les secours maritimes ou terrestres.
-Participation à des opérations de mise en sécurité lors d’événements nautiques (régates, festivals, feux d’artifice, etc.).
-Sécurisation et présence lors des manifestations ayant un impact sur le littoral (feu d’’artifice, régates…)
Répression / verbalisation / constatations:
-Dresser des rapports / procès-verbaux ou constater les infractions (non-respect des vitesses, mouillage abusif, navigation interdite, pollution, etc.).
Application de la réglementation maritime nationale, arrêtés municipaux, réglementation relative à la sécurité nautique.
-Transmission des infractions ou signalements aux autorités compétentes (DDTM, gendarmerie maritime, préfet…).
Prévention, sensibilisation, médiation:
-Informer les usagers (nautiques, baigneurs) sur les règles de sécurité en mer et réglementations applicables.
-Sensibiliser au respect de l’environnement marin (posidonies, zones protégées, pollution, déchets).
-Intervenir dans les écoles ou centres nautiques selon actions municipales de prévention.
Entretien et gestion des moyens nautiques:
Préparation, entretien et vérification de l’embarcation et moyens du service, des équipements de sécurité (gilets, signaux, radio, balises, etc.).
Vérification des moyens de navigation, communication, secours à bord.
Tenue de journal de bord, rapports d’activités, suivi des interventions, des équipements.
Surveillance du domaine public ainsi que du balisage
Renfort des brigades de roulement jour en cas de besoin : L’agent assure des missions polyvalentes alliant surveillance, prévention, assistance et répression, tant sur le littoral qu’à terre.
Il incarne la présence de la police municipale dans un esprit de proximité, de réactivité et de professionnalisme, en lien constant avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels (Gendarmerie, DDTM, SNSM, CROSS, Pompiers…).
Profils recherchés
-Agent titulaire de la police municipale, gardien-brigadier ou brigadier-chef-principal
-Titulaire du permis bateau côtier
-Excellente condition physique, sang-froid et réactivité.
-Sens du service public et goût du travail en équipe.
-Rigueur, autonomie et aisance relationnelle.
- Disponibilité (travail les week-ends, jours fériés et horaires variables selon saison).
Compétences techniques:
-Maîtrise de la réglementation maritime et des arrêtés en vigueur.
-Permis bateau côtier obligatoire.
-Bonne connaissance des techniques de navigation et de pilotage.
-Formation de secourisme souhaitée (PSC1, PSE1 ou PSE2).
-Capacité à utiliser le matériel de sécurité et de communication radio.
Contraintes d'efficacité du poste:
-Travail par tous les temps
-Horaires irréguliers y compris les week-ends, les jours fériés, annualisé brigade nautique
-Porter les équipements de protection individuelle
Pourquoi nous rejoindre?
-Intégrer une équipe soudée et polyvalente, investie sur un territoire attractif.
-Participer à la sécurisation d’un littoral vivant et fréquenté.
-Développer vos compétences grâce à des formations continues (FCO, FE, SNSM).
-Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de sécurité publique de proximité, reconnue et valorisante.
-Port d’une tenue spécifique, distincte de celle des autres services de police, ainsi que du gilet pare-balles et du gilet de sauvetage.
-Port de la carte professionnelle.
Armements: Catégorie B : Pistolet semi-automatique et générateur aérosol, Catégorie D : Bâton de défense type Tonfa/Télescopique, et générateur aérosol
Véhicules:
- Bateau, Voiture, Moto, Vtt, Scooter
Matériels: PDA PVE, Logiciel main courante,Téléphones du service,Radios liaison, Ethylotest, Sonomètre, Caméra piéton, CSU
Avantages collectifs:
- Un régime indemnitaire attractif : (ISFE : part fixe 30% et ISFE part variable mensuelle: 208.33 euros, CIA versé fin novembre de 1400 euros en brigade de jour, MTI, Heures supplémentaires, renfort programmé, Supplément familiale de traitement)
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Amicale du personnel (sortie, voyage....)
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et à la prévoyance à hauteur de 25 euros
- Forfait mobilités durables 300 euros,
- Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Vélo à assistance électrique à disposition.
- Prise en charge de la navette maritime ou du parking
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à l'adresse mail : recrutement@ville-sainttropez.fr
-Titulaire du permis bateau côtier
-Excellente condition physique, sang-froid et réactivité.
-Sens du service public et goût du travail en équipe.
-Rigueur, autonomie et aisance relationnelle.
- Disponibilité (travail les week-ends, jours fériés et horaires variables selon saison).
Compétences techniques:
-Maîtrise de la réglementation maritime et des arrêtés en vigueur.
-Permis bateau côtier obligatoire.
-Bonne connaissance des techniques de navigation et de pilotage.
-Formation de secourisme souhaitée (PSC1, PSE1 ou PSE2).
-Capacité à utiliser le matériel de sécurité et de communication radio.
Contraintes d'efficacité du poste:
-Travail par tous les temps
-Horaires irréguliers y compris les week-ends, les jours fériés, annualisé brigade nautique
-Porter les équipements de protection individuelle
Pourquoi nous rejoindre?
-Intégrer une équipe soudée et polyvalente, investie sur un territoire attractif.
-Participer à la sécurisation d’un littoral vivant et fréquenté.
-Développer vos compétences grâce à des formations continues (FCO, FE, SNSM).
-Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de sécurité publique de proximité, reconnue et valorisante.
-Port d’une tenue spécifique, distincte de celle des autres services de police, ainsi que du gilet pare-balles et du gilet de sauvetage.
-Port de la carte professionnelle.
Armements: Catégorie B : Pistolet semi-automatique et générateur aérosol, Catégorie D : Bâton de défense type Tonfa/Télescopique, et générateur aérosol
Véhicules:
- Bateau, Voiture, Moto, Vtt, Scooter
Matériels: PDA PVE, Logiciel main courante,Téléphones du service,Radios liaison, Ethylotest, Sonomètre, Caméra piéton, CSU
Avantages collectifs:
- Un régime indemnitaire attractif : (ISFE : part fixe 30% et ISFE part variable mensuelle: 208.33 euros, CIA versé fin novembre de 1400 euros en brigade de jour, MTI, Heures supplémentaires, renfort programmé, Supplément familiale de traitement)
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Amicale du personnel (sortie, voyage....)
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et à la prévoyance à hauteur de 25 euros
- Forfait mobilités durables 300 euros,
- Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Vélo à assistance électrique à disposition.
- Prise en charge de la navette maritime ou du parking
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à l'adresse mail : recrutement@ville-sainttropez.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.