PLACIERS (F/H) AGENT DE SURVEILLANE DE LA VOIE PUBLIQUE
Offre n° O083251024001273
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche deux PLACIERS - agents de surveillance de la voie publique H/F chargés d'assurer les missions à la fois de surveillance de la voie publique et de gestion du marché de Saint-Tropez.
Missions / conditions d'exercice
1. Surveillance de la voie publique
- Contrôler et faire respecter la réglementation en matière de stationnement (zones payantes, stationnement gênant, zones bleues, etc.) ;
- Constater les infractions au code de la route relevant de sa compétence et rédiger les procès-verbaux correspondants ;
- Signaler les anomalies constatées sur la voie publique (mobilier urbain, voirie, propreté, sécurité) ;
- Participer aux actions de prévention et de proximité ;
- Assurer une présence dissuasive favorisant la tranquillité publique.
2. Fonctions de placier sur le marché
Organisation du marché :
- Installer les commerçants sur le marché,
- Enregistrer et encaisser les redevances liées à l'utilisation du domaine public
- Surveiller le bon fonctionnement du marché,
- Veiller au respect du règlement du marché,
- Surveiller le bon fonctionnement des bornes électriques et bornes à eau des places des Lices et 15ème Corps.
Suivi administratif du marché :
- Participer à la comptabilité de la régie
- Mettre à jour les dossiers des commerçants non sédentaires,
- Mettre à jour les fichiers de présences,
- Apporter les éléments d'aide à la décision des élus.
- Traiter les courriers liés aux missions.
- Contrôler et faire respecter la réglementation en matière de stationnement (zones payantes, stationnement gênant, zones bleues, etc.) ;
- Constater les infractions au code de la route relevant de sa compétence et rédiger les procès-verbaux correspondants ;
- Signaler les anomalies constatées sur la voie publique (mobilier urbain, voirie, propreté, sécurité) ;
- Participer aux actions de prévention et de proximité ;
- Assurer une présence dissuasive favorisant la tranquillité publique.
2. Fonctions de placier sur le marché
Organisation du marché :
- Installer les commerçants sur le marché,
- Enregistrer et encaisser les redevances liées à l'utilisation du domaine public
- Surveiller le bon fonctionnement du marché,
- Veiller au respect du règlement du marché,
- Surveiller le bon fonctionnement des bornes électriques et bornes à eau des places des Lices et 15ème Corps.
Suivi administratif du marché :
- Participer à la comptabilité de la régie
- Mettre à jour les dossiers des commerçants non sédentaires,
- Mettre à jour les fichiers de présences,
- Apporter les éléments d'aide à la décision des élus.
- Traiter les courriers liés aux missions.
Profils recherchés
- Connaissance du code de la route et de la réglementation des marchés ;
- Sens du service public, de l'accueil et du contact avec le public ;
- Capacité à gérer une régie ;
- Rigueur, ponctualité et autonomie ;
- Intègre et loyal(e)
- travail en extérieur, parfois tôt le matin
- Disponibilité, réactivité et dynamique
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et diplomatie ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de verbalisation / régie souhaitée ;
- Permis B.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels selon profil ;
- Rémunération statutaire + ISFE
- CDD 12 mois + 37 heures / sem. +12 jours de RTT
- Horaires variables selon les jours de marché et les besoins du service (y compris week-ends et jours fériés occasionnels).
AVANTAGES COLLECTIFS
- CNAS (accès à des offres sportives, culturelles, sociales)
- Amicale du personnel (voyage, sortie.....)
- Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Participation à la prévoyance (25 €/mois) et mutuelle santé (25euros/mois)
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant (9 €, 60 % pris en charge par la collectivité)
- Vélo à assistance électrique à disposition
- Accès aux installations sportives à la pause méridienne
Vous pouvez transmettre votre candidature à l'adresse mail : recrutement@ville-sainttropez.fr
- Sens du service public, de l'accueil et du contact avec le public ;
- Capacité à gérer une régie ;
- Rigueur, ponctualité et autonomie ;
- Intègre et loyal(e)
- travail en extérieur, parfois tôt le matin
- Disponibilité, réactivité et dynamique
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et diplomatie ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de verbalisation / régie souhaitée ;
- Permis B.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels selon profil ;
- Rémunération statutaire + ISFE
- CDD 12 mois + 37 heures / sem. +12 jours de RTT
- Horaires variables selon les jours de marché et les besoins du service (y compris week-ends et jours fériés occasionnels).
AVANTAGES COLLECTIFS
- CNAS (accès à des offres sportives, culturelles, sociales)
- Amicale du personnel (voyage, sortie.....)
- Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Participation à la prévoyance (25 €/mois) et mutuelle santé (25euros/mois)
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant (9 €, 60 % pris en charge par la collectivité)
- Vélo à assistance électrique à disposition
- Accès aux installations sportives à la pause méridienne
Vous pouvez transmettre votre candidature à l'adresse mail : recrutement@ville-sainttropez.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.