Policier municipal (h/f)
Offre n° O083251029000158
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
police municipale - 160 rue du Partégal, La Farlède (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Var, à proximité immédiate de Toulon et d'Hyères, La Farlède offre un cadre de vie privilégié entre mer et collines. Commune attractive de 10 200 habitants, elle conjugue dynamisme économique, qualité de vie et modernité au service de ses administrés.
Engagée dans une politique ambitieuse de sécurité, la municipalité poursuit le développement d'une Police Municipale en pleine expansion, dotée de moyens humains, matériels et technologiques performants. Le service s'appuie notamment sur un Centre de Supervision Urbain (CSU) et un réseau de vidéoprotection étendu, garantissant une couverture efficace du territoire communal.
Dans le cadre d'un projet de service dynamique et innovant, la Ville recrute un Policier Municipal (H/F) souhaitant s'investir dans une police de proximité moderne, active et reconnue. Vous intégrerez une équipe engagée, disposant d'équipements complets et récents : patrouilles pédestres, VTT et véhiculées, armement de catégorie B (arme de poing, PIE, GAIL, bâton télescopique) et outils technologiques adaptés aux enjeux actuels de sécurité.
Engagée dans une politique ambitieuse de sécurité, la municipalité poursuit le développement d'une Police Municipale en pleine expansion, dotée de moyens humains, matériels et technologiques performants. Le service s'appuie notamment sur un Centre de Supervision Urbain (CSU) et un réseau de vidéoprotection étendu, garantissant une couverture efficace du territoire communal.
Dans le cadre d'un projet de service dynamique et innovant, la Ville recrute un Policier Municipal (H/F) souhaitant s'investir dans une police de proximité moderne, active et reconnue. Vous intégrerez une équipe engagée, disposant d'équipements complets et récents : patrouilles pédestres, VTT et véhiculées, armement de catégorie B (arme de poing, PIE, GAIL, bâton télescopique) et outils technologiques adaptés aux enjeux actuels de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Au sein du poste de police, vous aurez plus particulièrement la charge :
- D’assurer l’ordre public : lutte contre les troubles de la voie publique, troubles de voisinage, surveillance des lieux de rassemblement, patrouilles, prévention des actes délinquants, vol, dégradations …
- D’assurer la salubrité publique : lutte contre les dépôts sauvages, les déjections canines, les incivilités générales …
- D’assurer les missions complémentaires de service public (constat infractions, service funéraires…)
- D’assurer la gestion administrative de votre activité (Rédiger et transmettre des écrits professionnels.)
- Accueillir et être en relation avec les publics.
- Réaliser de permanences opérationnelles au sein du service de police municipale
Au sein du poste de police, vous aurez plus particulièrement la charge :
- D’assurer l’ordre public : lutte contre les troubles de la voie publique, troubles de voisinage, surveillance des lieux de rassemblement, patrouilles, prévention des actes délinquants, vol, dégradations …
- D’assurer la salubrité publique : lutte contre les dépôts sauvages, les déjections canines, les incivilités générales …
- D’assurer les missions complémentaires de service public (constat infractions, service funéraires…)
- D’assurer la gestion administrative de votre activité (Rédiger et transmettre des écrits professionnels.)
- Accueillir et être en relation avec les publics.
- Réaliser de permanences opérationnelles au sein du service de police municipale
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE :
- Code de déontologie
- Maitriser les réglementations en vigueur
- Connaissances en droit de l’urbanisme souhaitées
- Connaître, appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice sur le territoire.
- Analyser rapidement une situation dans son contexte ou des évènements imprévus.
- Maitriser des techniques d’interventions
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Maitriser les écrits professionnels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité, de la sûreté des locaux, des collaborateurs et du public accueilli.
SAVOIR COMPORTEMENTAL :
- Bonne présentation
- Discipline
- Être disponible
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
- Respecter la déontologie.
- Posséder de réelles qualités relationnelles.
- Avoir le sens des responsabilité
- Capacité d’analyse
CONDITION D’EXÉCUTION :
Agent Titulaire – Catégorie C / FIA et FCO à jour
Permis B
Poste à temps complet (35h00) selon 2 cycles : matin du mardi au vendredi et après-midi du lundi au samedi.
Patrouille jusqu'à 22h00 en juillet-août.
Rémunération selon indice + ISFE part fixe à 30% +ISFE part variable + Heures supplémentaires
Tickets restaurants / Participation Mutuelle et Prévoyance
- Code de déontologie
- Maitriser les réglementations en vigueur
- Connaissances en droit de l’urbanisme souhaitées
- Connaître, appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice sur le territoire.
- Analyser rapidement une situation dans son contexte ou des évènements imprévus.
- Maitriser des techniques d’interventions
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Maitriser les écrits professionnels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité, de la sûreté des locaux, des collaborateurs et du public accueilli.
SAVOIR COMPORTEMENTAL :
- Bonne présentation
- Discipline
- Être disponible
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
- Respecter la déontologie.
- Posséder de réelles qualités relationnelles.
- Avoir le sens des responsabilité
- Capacité d’analyse
CONDITION D’EXÉCUTION :
Agent Titulaire – Catégorie C / FIA et FCO à jour
Permis B
Poste à temps complet (35h00) selon 2 cycles : matin du mardi au vendredi et après-midi du lundi au samedi.
Patrouille jusqu'à 22h00 en juillet-août.
Rémunération selon indice + ISFE part fixe à 30% +ISFE part variable + Heures supplémentaires
Tickets restaurants / Participation Mutuelle et Prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
Sabrina Guillemaud
Informations complémentaires
CV (sans photo) + LETTRE DE MOTIVATIONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.