Policier municipal - Moniteur Maniement des Armes (F/H)
Offre n° O083251029000385
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Louis Pasteur, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté en qualité de Policier municipal, Moniteur Maniement des Armes au sein du Pôle Opérationnel Formation Professionnelle du Service Police Affaires Générales de la Direction Police Municipale du Pôle Sécurité au sein de la Direction Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de pôle, du Chef de service, du Directeur et en collaboration avec l’équipe, vous aurez particulièrement la charge de :
Encadrer et animer des formations de maniement des armes :
- Organiser et définir les formations en relation avec les Chefs des Service ;
- Accompagner au quotidien les agents dans l’appréhension de leur armement et leur matériel de protection ;
Encadrer et animer des formations de policiers municipaux :
- Organiser et définir les formations initiales, obligatoires ou spécifiques ;
- Accompagner au quotidien les agents dans leur formation ;
Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi de gardien brigadier/brigadier-chef principal :
- Application de l’article L2212-2 du Code Général des Collectivités Territoriales ;
- Application des articles L511-1 et R511-1 du Code de la Sécurité Intérieure ;
- Application Convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l'Etat ;
Gérer l’armurerie :
- Prendre toutes les mesures nécessaires à la sécurité des agents ;
- Veiller au bon fonctionnement de l’armurerie et des procédures d’armement et de désarmement ;
Suppléer le responsable de pôle :
- En l’absence du responsable de pôle, organiser et définir les formations ;
Participer activement aux formations police et administratives :
- Formation aux Armes règlementaires ;
- Formation Continue Obligatoire ;
- Formation interne et externe.
Encadrer et animer des formations de maniement des armes :
- Organiser et définir les formations en relation avec les Chefs des Service ;
- Accompagner au quotidien les agents dans l’appréhension de leur armement et leur matériel de protection ;
Encadrer et animer des formations de policiers municipaux :
- Organiser et définir les formations initiales, obligatoires ou spécifiques ;
- Accompagner au quotidien les agents dans leur formation ;
Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi de gardien brigadier/brigadier-chef principal :
- Application de l’article L2212-2 du Code Général des Collectivités Territoriales ;
- Application des articles L511-1 et R511-1 du Code de la Sécurité Intérieure ;
- Application Convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l'Etat ;
Gérer l’armurerie :
- Prendre toutes les mesures nécessaires à la sécurité des agents ;
- Veiller au bon fonctionnement de l’armurerie et des procédures d’armement et de désarmement ;
Suppléer le responsable de pôle :
- En l’absence du responsable de pôle, organiser et définir les formations ;
Participer activement aux formations police et administratives :
- Formation aux Armes règlementaires ;
- Formation Continue Obligatoire ;
- Formation interne et externe.
Profils recherchés
Avoir le permis B ;
Avoir la Formation Initiale d’Application et Formation Continue Obligatoire dispensées par le C.N.F.P.T ;
Disposer des Agréments Préfet et Procureur de la République ;
Disposer de l’Assermentation ;
Disposer du Port d’arme ;
Disposer du Certificat Moniteur en Maniement des Armes ;
Connaitre les pouvoirs de police du Maire ;
Connaitre le cadre légal et réglementaire relatif à la filière police municipale ainsi qu’aux collectivités territoriales ;
Avoir une bonne appréhension des compétences en matière environnementale ;
Savoir maitriser les polices spéciales : police de la publicité, police du bruit, police des déchets, … ;
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics s’y rapportant ;
Connaitre les lois, les règlements et les codes portant attributions et compétences aux agents de police municipale ;
Connaitre le fonctionnement des institutions administratives et judiciaires françaises ;
Connaitre les règles générales et particulières relatives à l’armement ;
Connaitre les procédures administratives ;
Avoir des compétences en management, en gestion d’équipe et en gestion des conflits internes ;
Savoir rédiger des écrits professionnels (Rapports, Procès-Verbaux) ;
Savoir informer et rendre compte des activités ;
Maitriser les logiciels WORD et EXEL ;
Mettre en œuvre et savoir utiliser des supports relatifs à la constatation d’infraction ;
Maitriser les progiciels mis à disposition par l’administration SIG cartographie, … ;
Connaitre les gestes réglementaires relatifs à la circulation routière ;
Connaitre les procédures de communication radiotéléphonique ;
Connaitre la procédure du traitement des véhicules abusifs ;
Connaitre l’environnement et le patrimoine naturel communal ;
Être rigoureux et savoir être organisé dans son travail ;
Savoir-faire preuve de disponibilité et de flexibilité ;
Avoir un esprit d’initiative et être méthodique ;
Avoir un bon esprit d’équipe et le sens du relationnel ;
Savoir faire preuve de diplomatie, de fermeté et de maîtrise de soi ;
Savoir respecter et appliquer les directives de la hiérarchie.
Avoir la Formation Initiale d’Application et Formation Continue Obligatoire dispensées par le C.N.F.P.T ;
Disposer des Agréments Préfet et Procureur de la République ;
Disposer de l’Assermentation ;
Disposer du Port d’arme ;
Disposer du Certificat Moniteur en Maniement des Armes ;
Connaitre les pouvoirs de police du Maire ;
Connaitre le cadre légal et réglementaire relatif à la filière police municipale ainsi qu’aux collectivités territoriales ;
Avoir une bonne appréhension des compétences en matière environnementale ;
Savoir maitriser les polices spéciales : police de la publicité, police du bruit, police des déchets, … ;
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics s’y rapportant ;
Connaitre les lois, les règlements et les codes portant attributions et compétences aux agents de police municipale ;
Connaitre le fonctionnement des institutions administratives et judiciaires françaises ;
Connaitre les règles générales et particulières relatives à l’armement ;
Connaitre les procédures administratives ;
Avoir des compétences en management, en gestion d’équipe et en gestion des conflits internes ;
Savoir rédiger des écrits professionnels (Rapports, Procès-Verbaux) ;
Savoir informer et rendre compte des activités ;
Maitriser les logiciels WORD et EXEL ;
Mettre en œuvre et savoir utiliser des supports relatifs à la constatation d’infraction ;
Maitriser les progiciels mis à disposition par l’administration SIG cartographie, … ;
Connaitre les gestes réglementaires relatifs à la circulation routière ;
Connaitre les procédures de communication radiotéléphonique ;
Connaitre la procédure du traitement des véhicules abusifs ;
Connaitre l’environnement et le patrimoine naturel communal ;
Être rigoureux et savoir être organisé dans son travail ;
Savoir-faire preuve de disponibilité et de flexibilité ;
Avoir un esprit d’initiative et être méthodique ;
Avoir un bon esprit d’équipe et le sens du relationnel ;
Savoir faire preuve de diplomatie, de fermeté et de maîtrise de soi ;
Savoir respecter et appliquer les directives de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494363355
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.