Missions et responsabilités principales :

Accompagnement des locataires :

• Installation et aménagement : Accompagner les locataires dans leur installation, en facilitant les démarches administratives et en les soutenant lors de leur aménagement ou départ. Ce soutien s’effectue en concertation avec les familles et le CCAS pour garantir une transition fluide et adaptée.
• Concertation et coordination : Collaborer étroitement avec les locataires pour définir le projet de vie sociale et partagée de l’habitat, en formalisant une charte de la vie sociale et partagée. Ce document vise à structurer et à encadrer la vie collective au sein de la résidence.
• Évaluation et ajustement : Évaluer régulièrement le respect et la cohérence du projet de vie sociale et partagée. Ajuster ce projet en fonction des besoins et des retours exprimés par les locataires, afin de maintenir une dynamique positive et adaptée aux évolutions.
• Développement du réseau : Travailler au développement d’un réseau de partenaires externes (médicaux, bénévoles, associatifs) pour enrichir et diversifier les actions menées au sein de l’habitat inclusif.
• Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget alloué à la vie sociale et partagée, en concertation avec le CCAS. Cela inclut la gestion des matériels, des fournitures, et des honoraires des intervenants extérieurs.
• Reporting : Rédiger des comptes rendus réguliers sur les actions menées et les résultats obtenus, destinés à la direction du CCAS. Ces rapports incluent un rapport trimestriel et un rapport annuel, qui participent à l’évaluation annuelle de la vie sociale, essentielle pour la pérennité des financements conformément à la convention avec le Département.

Animation de la vie sociale et partagée :

• Projet d’animation collectif : Travailler avec les locataires pour établir un projet d’animation collectif, en lien direct avec le projet de vie. Cela peut inclure des activités culturelles, sportives, festives, ou éducatives.
• Proposition d’animations : Être force de proposition pour des animations régulières, variées et adaptées aux besoins des locataires. Cela inclut la recherche de partenariats avec des acteurs externes pour enrichir le programme d’animations.
• Participation active : Participer aux activités, qu’elles soient intérieures ou extérieures, pour renforcer les liens sociaux et favoriser l’inclusion des locataires dans la société locale.
• Développement du réseau : Développer une dynamique de réseau local en impliquant les acteurs du quartier et en favorisant l’inclusion des locataires dans le tissu social environnant.

Soutien et veille :

• Bien-être des locataires : Veiller à la qualité de l’accompagnement des locataires, en assurant leur bien-être moral et physique au quotidien. Cela inclut le soutien à leur autonomie et la sécurisation de leur vie à domicile.
• Convivialité : Favoriser la convivialité entre les locataires et avec leur voisinage pour maintenir une bonne ambiance et renforcer les liens.
• Participation citoyenne : Encourager et faciliter la participation sociale et citoyenne des locataires, en organisant des moments de communication et d’expression de leurs besoins.

Régulation et communication :

• Organisation des échanges : Animer des temps d’échanges avec les aidants professionnels pour s’assurer de la cohérence de leur présence et du respect des missions qui leur sont confiées.
• Gestion des conflits : Réguler les éventuels conflits avec les intervenants internes et externes, en veillant à ce que le projet d’inclusion et de vie sociale partagée reste harmonieux.
• Communication extérieure : Assurer une communication fluide avec le CCAS, les familles, les tuteurs légaux, et la ville de Saint-Tropez (bailleur) pour résoudre les problèmes techniques et autres défis liés à la vie collective.