Directeur (F/H) Générale des Services
Offre n° O083251105000636
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Attractive et dynamique, la commune de Solliès-Toucas a gardé un esprit village. Un écrin de verdure à 20 minutes de Toulon où fleurissent les projets innovants.
Une ambition, améliorer la qualité de vie des usagers du service public, avec notamment l'obtention du Label "ville prudente", la création d'un Pump Track ou d'un Fit Park.
Une ambition, améliorer la qualité de vie des usagers du service public, avec notamment l'obtention du Label "ville prudente", la création d'un Pump Track ou d'un Fit Park.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place Clément Balestra, Solliès-Toucas (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + COS
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des Services est placé sous l'autorité de Monsieur Le Maire.
Son rôle est d'apporter une expertise administrative, financière et juridique permettant la définition et la réalisation des objectifs politiques
Il assure la coordination générale des services ainsi que la mise en œuvre des décisions politiques locales et anime les équipes de direction
Son rôle est d'apporter une expertise administrative, financière et juridique permettant la définition et la réalisation des objectifs politiques
Il assure la coordination générale des services ainsi que la mise en œuvre des décisions politiques locales et anime les équipes de direction
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité en s’appuyant sur des diagnostics territoriaux, sur la réglementation en vigueur et sur les risques juridiques et financiers dans un contexte mouvant
2. Conduite des projets territoriaux en assurant une coordination des services municipaux et en identifiant les opportunités (évolution législative et réglementaires, appel à projet, partenariat, recherche de financements, etc.). Préparation des dossiers techniques éclairant les arbitrages (identification des faisabilités techniques et financières, conception des scénarios et de leurs impacts, proposition de décision), suivi, évaluation et reporting des projets. Préparation et élaboration des conseils municipaux permettant la traduction administrative et juridique des projets politiques
3. Conduite de la politique managériale par la mise en place d’un projet d’Administration et en favorisant la co-construction de la transformation les objectifs politiques en objectifs opérationnels. Mettre en cohérence la capacité et les orientations administratives (ressources, moyens, conditions d’organisation, projet d’administration) avec les arbitrages de l’Exécutif.
4. Diriger l’ensemble des services via les chefs de service et directement auprès de certaines cellules : finances, régies, commande publique, secrétariat de directions. Veille de la continuité du service et à l’égalité de traitement, d’une part, entre les agents, et d’autre part, entre les administrés. Accompagner le changement des procédures règlementaires, managériales et/ou politiques, mettre en place une démarche d’amélioration continue, valoriser le travail des équipes
5. Représenter administrativement la commune auprès de l’intercommunalité et des partenaires institutionnels (Département, Région, Préfecture, etc.)
2. Conduite des projets territoriaux en assurant une coordination des services municipaux et en identifiant les opportunités (évolution législative et réglementaires, appel à projet, partenariat, recherche de financements, etc.). Préparation des dossiers techniques éclairant les arbitrages (identification des faisabilités techniques et financières, conception des scénarios et de leurs impacts, proposition de décision), suivi, évaluation et reporting des projets. Préparation et élaboration des conseils municipaux permettant la traduction administrative et juridique des projets politiques
3. Conduite de la politique managériale par la mise en place d’un projet d’Administration et en favorisant la co-construction de la transformation les objectifs politiques en objectifs opérationnels. Mettre en cohérence la capacité et les orientations administratives (ressources, moyens, conditions d’organisation, projet d’administration) avec les arbitrages de l’Exécutif.
4. Diriger l’ensemble des services via les chefs de service et directement auprès de certaines cellules : finances, régies, commande publique, secrétariat de directions. Veille de la continuité du service et à l’égalité de traitement, d’une part, entre les agents, et d’autre part, entre les administrés. Accompagner le changement des procédures règlementaires, managériales et/ou politiques, mettre en place une démarche d’amélioration continue, valoriser le travail des équipes
5. Représenter administrativement la commune auprès de l’intercommunalité et des partenaires institutionnels (Département, Région, Préfecture, etc.)
Profils recherchés
- Expérience professionnelle significative à un poste de DGS ou de direction à caractère administratif dans les collectivités territoriales ou les établissements publics locaux ;
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Sécurisation juridique de l'action, achat public, conduite et suivi de projets ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Grande disponibilité.
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Savoir communiquer, avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Montrer une capacité réelle à diriger, animer et fédérer les services et les équipes dans un management participatif pour faire aboutir les projets de la commune ;
- Qualités relationnelles avérées pour favoriser les échanges constructifs tant en interne qu'avec les partenaires et prestataires de la commune.
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Sécurisation juridique de l'action, achat public, conduite et suivi de projets ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Grande disponibilité.
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Savoir communiquer, avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Montrer une capacité réelle à diriger, animer et fédérer les services et les équipes dans un management participatif pour faire aboutir les projets de la commune ;
- Qualités relationnelles avérées pour favoriser les échanges constructifs tant en interne qu'avec les partenaires et prestataires de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494289047
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier entretien professionnel à Monsieur le Maire de SOLLIES-TOUCAS - Place Clément Balestra - 83210 SOLLIES-TOUCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.