Responsable des ressources humaines (f/h)
Offre n° O083251106001216
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
A 24 minutes de St Maximin, 20 minutes de Rians, 30 minutes de Jouques. à 35 minutes de Saint Paul les Durance
La Communauté de Communes Provence Verdon située dans l'arrière pays varois, bénéficie d'un environnement rural tout en étant à proximité de grandes villes (Aix en Provence, Toulon, Manosque) . Un écrin de verdure en périphérie urbaine.
La Communauté de Communes Provence Verdon située dans l'arrière pays varois, bénéficie d'un environnement rural tout en étant à proximité de grandes villes (Aix en Provence, Toulon, Manosque) . Un écrin de verdure en périphérie urbaine.
Lieu de travail
Avenue de la foux, Varages (Var)
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + COS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Provence Verdon recrute un responsable des Ressources Humaines (H/F).
Sous l’autorité du DGS, le RRH participe à la définition de la stratégie de la politique RH de l’établissement. Il conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
- un rôle clé et stimulant au sein d’une collectivité engagée
- un environnement bienveillant
- l’opportunité de mettre en place des actions RH à fort impact
Sous l’autorité du DGS, le RRH participe à la définition de la stratégie de la politique RH de l’établissement. Il conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
- un rôle clé et stimulant au sein d’une collectivité engagée
- un environnement bienveillant
- l’opportunité de mettre en place des actions RH à fort impact
Missions / conditions d'exercice
Le RRH assure un appui conseil auprès de la direction sur les thématiques RH : recrutement, rémunération, temps de travail, gestion des effectifs et des emplois, mobilité, développement des compétences, licenciement, disciplinaire.
Il anime une équipe de deux gestionnaires RH dont il assure la montée en compétences.
Il structure, organise, sécurise et pilote l’ensemble des missions de la fonction RH. Il veille à la conformité des pratiques et des procédures RH avec la législation en vigueur et les règles propres à l'établissement. Il coordonne, gère et contrôle la gestion administrative et statutaire du personnel (carrières, paie et protection sociale). Il conçoit, met en œuvre des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord et indicateurs). Il assure le contrôle de gestion RH et le suivi budgétaire.
Il conçoit, propose et met en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) en fonction des évolutions stratégiques et opérationnelles de l’établissement. Il conçoit, défini les orientations du plan de formation et en assure le suivi et l’évaluation.
Il assure le fonctionnement du CST et anime les relations avec les représentants du personnel.
Il anime une équipe de deux gestionnaires RH dont il assure la montée en compétences.
Il structure, organise, sécurise et pilote l’ensemble des missions de la fonction RH. Il veille à la conformité des pratiques et des procédures RH avec la législation en vigueur et les règles propres à l'établissement. Il coordonne, gère et contrôle la gestion administrative et statutaire du personnel (carrières, paie et protection sociale). Il conçoit, met en œuvre des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord et indicateurs). Il assure le contrôle de gestion RH et le suivi budgétaire.
Il conçoit, propose et met en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) en fonction des évolutions stratégiques et opérationnelles de l’établissement. Il conçoit, défini les orientations du plan de formation et en assure le suivi et l’évaluation.
Il assure le fonctionnement du CST et anime les relations avec les représentants du personnel.
Profils recherchés
Expérience confirmée sur une fonction de RRH généraliste et d’encadrement de proximité sur un périmètre similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Bac + 4/5, IEP, master gestion des RH, droit, gestion, management
Maîtrise des outils informatiques (SIRH, Paie, GTT, Pack Microsoft Office) et des interfaces digitales liées à l’activité RH
Permis B
Compétences et aptitudes
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la gestion des RH, de la paie, du temps de travail
- Capacité à concevoir des tableaux de bord et à analyser les indicateurs
- Connaissance et pratique du suivi budgétaire
- Ingénierie et gestion de projets transverses
- Management de proximité et mentorat
- Conduite du changement
- Organisation et rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets à la fois
- Réactivité
- Disponibilité et sens du service
- Esprit pragmatique
- Prise de recul
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute et de la communication
- Leadership et pédagogie
- Confidentialité et déontologie
Bac + 4/5, IEP, master gestion des RH, droit, gestion, management
Maîtrise des outils informatiques (SIRH, Paie, GTT, Pack Microsoft Office) et des interfaces digitales liées à l’activité RH
Permis B
Compétences et aptitudes
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la gestion des RH, de la paie, du temps de travail
- Capacité à concevoir des tableaux de bord et à analyser les indicateurs
- Connaissance et pratique du suivi budgétaire
- Ingénierie et gestion de projets transverses
- Management de proximité et mentorat
- Conduite du changement
- Organisation et rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets à la fois
- Réactivité
- Disponibilité et sens du service
- Esprit pragmatique
- Prise de recul
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute et de la communication
- Leadership et pédagogie
- Confidentialité et déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0494771853
Informations complémentaires
Temps complet
Grade d’attaché (catégorie A) ou rédacteur (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou contractuelle (portabilité CDI ou CDD).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + COS
Possibilité d’adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine + RTT
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine et 26 jours flottants par an
CV + Lettre de motivation à l'attention de M. Le Président de la CCPV
Par courrier à :
Communauté de communes Provence Verdon
38 Avenue de la Foux
83670 VARAGES
Ou par e-mail à :
m.durando@provenceverdon.fr
Grade d’attaché (catégorie A) ou rédacteur (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou contractuelle (portabilité CDI ou CDD).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + COS
Possibilité d’adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine + RTT
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine et 26 jours flottants par an
CV + Lettre de motivation à l'attention de M. Le Président de la CCPV
Par courrier à :
Communauté de communes Provence Verdon
38 Avenue de la Foux
83670 VARAGES
Ou par e-mail à :
m.durando@provenceverdon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.