Éducateur / trice Territorial(e) des Activités Physiques et Sportives (ETAPS)
Offre n° O083251119000120
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Opérateur principal des APS
Opérateur qualifié des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Opérateur qualifié des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mission de l’Éducateur / trice Territorial(e) des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) s’inscrit à la fois dans le développement local du sport, l’éducation sportive et la promotion d’un mode de vie actif auprès de la population.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE :
1. Interventions en milieu scolaire :
• Conception et encadrement des séances d’Éducation Physique et Sportive (EPS) dans les écoles primaires de la commune, en lien avec les équipes enseignantes.
• Mise en œuvre de cycles sportifs variés adaptés aux programmes de l’Éducation nationale.
• Sensibilisation des enfants à la pratique régulière d’activités physiques dans une démarche éducative.
• Travail sur le respect des règles
2. Parcours motricité avec les EAJE (Établissements d’Accueil du Jeune Enfant) :
• Élaboration et animation de parcours psychomoteurs adaptés aux jeunes enfants (0-3 ans).
• Participation au développement de la motricité globale et à l’éveil corporel en lien avec les équipes éducatives.
• Collaboration avec les structures petite enfance de la ville
3. Activités physiques adaptées pour les seniors :
• Organisation et encadrement d’ateliers d’activités physiques douces (gymnastique, équilibre, marche…).
• Prévention des chutes, maintien de l’autonomie et amélioration du bien-être des personnes âgées.
• Animation de temps conviviaux autour de la pratique physique adaptée.
4. Interventions pendant les vacances scolaires
• Continuité projet le sport prend ses quartiers
• Intervention ACM 3-17 ans
5. Organisation de manifestations sportives :
• Contribution à la préparation, la logistique et l’animation de manifestations sportives ponctuelles (fêtes du sport, journées thématiques, olympiades…).
• Participation à la promotion de l’événement auprès des différents publics de la ville.
• Mobilisation et coordination éventuelle de partenaires locaux et bénévoles.
1. Interventions en milieu scolaire :
• Conception et encadrement des séances d’Éducation Physique et Sportive (EPS) dans les écoles primaires de la commune, en lien avec les équipes enseignantes.
• Mise en œuvre de cycles sportifs variés adaptés aux programmes de l’Éducation nationale.
• Sensibilisation des enfants à la pratique régulière d’activités physiques dans une démarche éducative.
• Travail sur le respect des règles
2. Parcours motricité avec les EAJE (Établissements d’Accueil du Jeune Enfant) :
• Élaboration et animation de parcours psychomoteurs adaptés aux jeunes enfants (0-3 ans).
• Participation au développement de la motricité globale et à l’éveil corporel en lien avec les équipes éducatives.
• Collaboration avec les structures petite enfance de la ville
3. Activités physiques adaptées pour les seniors :
• Organisation et encadrement d’ateliers d’activités physiques douces (gymnastique, équilibre, marche…).
• Prévention des chutes, maintien de l’autonomie et amélioration du bien-être des personnes âgées.
• Animation de temps conviviaux autour de la pratique physique adaptée.
4. Interventions pendant les vacances scolaires
• Continuité projet le sport prend ses quartiers
• Intervention ACM 3-17 ans
5. Organisation de manifestations sportives :
• Contribution à la préparation, la logistique et l’animation de manifestations sportives ponctuelles (fêtes du sport, journées thématiques, olympiades…).
• Participation à la promotion de l’événement auprès des différents publics de la ville.
• Mobilisation et coordination éventuelle de partenaires locaux et bénévoles.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
- Qualifications nécessaires : concours fonction publique territoriale ETAPS / licence STAPS, autre (BE, BPJEPS).
Compétences nécessaires :
a) Compétences techniques
Savoir-faire ou procédures (Maîtrise d’outils, de techniques et de méthodes pour le poste).
• Connaissances en pédagogie du sport et en développement psychomoteur de l’enfant.
• Aptitude à concevoir des activités physiques adaptées aux publics spécifiques (jeunes enfants, seniors).
• Capacité à travailler en partenariat avec les écoles, les EAJE et les structures locales.
• Sens de l’organisation et de l’animation d’événements.
• Connaissance des règles de sécurité liées à la pratique sportive.
b) Compétences relationnelles :
Savoir-être (Aptitudes, capacités relationnelles)
• Sens du service public et esprit d’équipe
• Dynamisme, autonomie, disponibilité
• Adaptabilité aux différents publics
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires.
- Qualifications nécessaires : concours fonction publique territoriale ETAPS / licence STAPS, autre (BE, BPJEPS).
Compétences nécessaires :
a) Compétences techniques
Savoir-faire ou procédures (Maîtrise d’outils, de techniques et de méthodes pour le poste).
• Connaissances en pédagogie du sport et en développement psychomoteur de l’enfant.
• Aptitude à concevoir des activités physiques adaptées aux publics spécifiques (jeunes enfants, seniors).
• Capacité à travailler en partenariat avec les écoles, les EAJE et les structures locales.
• Sens de l’organisation et de l’animation d’événements.
• Connaissance des règles de sécurité liées à la pratique sportive.
b) Compétences relationnelles :
Savoir-être (Aptitudes, capacités relationnelles)
• Sens du service public et esprit d’équipe
• Dynamisme, autonomie, disponibilité
• Adaptabilité aux différents publics
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494135800
Informations complémentaires
A joindre obligatoirement avec la candidature :
- CV,
- lettre de motivation,
- diplômes, permis,
- 3 derniers entretiens professionnels,
- dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2024
- CV,
- lettre de motivation,
- diplômes, permis,
- 3 derniers entretiens professionnels,
- dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.