Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O083251125000482
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Celle, village typique de l’arrière-pays provençal, offre aux amoureux de la nature un cadre de verdure exceptionnel qui abrite une faune et une flore des plus diverses.
Au cœur de la Provence Verte, à une heure des grands centres urbains (Toulon, Aix en Provence, Marseille, Nice), La Celle compte plus de 1 600 habitants. Les services communaux dotés de 18 agents apportent à la population des services publics de proximité (écoles, garderie, A.L.S.H., service technique, Police Rurale). La culture est dotée d'un patrimoine d'exception avec l'’Abbaye Royale.
Au cœur de la Provence Verte, à une heure des grands centres urbains (Toulon, Aix en Provence, Marseille, Nice), La Celle compte plus de 1 600 habitants. Les services communaux dotés de 18 agents apportent à la population des services publics de proximité (écoles, garderie, A.L.S.H., service technique, Police Rurale). La culture est dotée d'un patrimoine d'exception avec l'’Abbaye Royale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 Place du Général De Gaulle, La Celle (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la vie communale, la/le Secrétaire Générale de Mairie accompagne les élus dans leurs décisions et anime les services municipaux afin de garantir un service public de qualité, proche des citoyens et des enjeux du territoire.
La commune compte 17 agents communaux répartis sur 6 services (service à la population, administration générale, service technique, Police Rurale, culture, enfance jeunesse).
Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le engagé·e, souhaitant donner du sens à son action, participer concrètement aux projets municipaux et contribuer au développement du territoire. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, favorisant la proximité, la confiance et la reconnaissance du travail accompli.
La commune compte 17 agents communaux répartis sur 6 services (service à la population, administration générale, service technique, Police Rurale, culture, enfance jeunesse).
Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le engagé·e, souhaitant donner du sens à son action, participer concrètement aux projets municipaux et contribuer au développement du territoire. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, favorisant la proximité, la confiance et la reconnaissance du travail accompli.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e des administrés : accueil, information et accompagnement des usagers dans leurs démarches.
Instruction des dossiers relevant de l’état civil, des élections, de l’urbanisme et de l’action sociale.
Vous accompagnez les élus au quotidien : apportez conseil et expertise, préparez et sécurisez les instances décisionnelles (conseil municipal, commissions), rédiger les délibérations et arrêtés du maire.
Vous êtes le garant des actes émis par la collectivité et vous assurez la veille juridique pour les services.
Vous :
Pilotez la gestion financière de la commune : préparez le budget, en assurer le suivi et veiller à la bonne exécution financière.
Assurez le suivi des marchés publics et des subventions, de la préparation à l’exécution, dans le respect du cadre réglementaire.
Vous êtes le garant d'une comptabilité fiable et rigoureuse : engager les dépenses, émettre les titres de recettes et suivre les relations avec le comptable public.
Gérez les ressources humaines : du recrutement à la retraite, l'organisation du temps de travail, le suivi de la paie et l'accompagnement des agents communaux.
Animez et coordonnez les équipes municipales : organiser les services, impulsez une dynamique collective et optimisez le fonctionnement communal.
Administrez le patrimoine communal : assurer le suivi technique des bâtiments et des travaux, en lien avec les prestataires et partenaires.
Supervisez les services communaux existants (salle communale, garderie, bibliothèque, cantine…), en garantissant la qualité du service rendu aux usagers.
Développez et entretenir les partenariats : représenter la commune et renforcer les coopérations avec l’intercommunalité et les acteurs institutionnels.
Vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e des administrés : accueil, information et accompagnement des usagers dans leurs démarches.
Instruction des dossiers relevant de l’état civil, des élections, de l’urbanisme et de l’action sociale.
Vous accompagnez les élus au quotidien : apportez conseil et expertise, préparez et sécurisez les instances décisionnelles (conseil municipal, commissions), rédiger les délibérations et arrêtés du maire.
Vous êtes le garant des actes émis par la collectivité et vous assurez la veille juridique pour les services.
Vous :
Pilotez la gestion financière de la commune : préparez le budget, en assurer le suivi et veiller à la bonne exécution financière.
Assurez le suivi des marchés publics et des subventions, de la préparation à l’exécution, dans le respect du cadre réglementaire.
Vous êtes le garant d'une comptabilité fiable et rigoureuse : engager les dépenses, émettre les titres de recettes et suivre les relations avec le comptable public.
Gérez les ressources humaines : du recrutement à la retraite, l'organisation du temps de travail, le suivi de la paie et l'accompagnement des agents communaux.
Animez et coordonnez les équipes municipales : organiser les services, impulsez une dynamique collective et optimisez le fonctionnement communal.
Administrez le patrimoine communal : assurer le suivi technique des bâtiments et des travaux, en lien avec les prestataires et partenaires.
Supervisez les services communaux existants (salle communale, garderie, bibliothèque, cantine…), en garantissant la qualité du service rendu aux usagers.
Développez et entretenir les partenariats : représenter la commune et renforcer les coopérations avec l’intercommunalité et les acteurs institutionnels.
Profils recherchés
Vous détenez un BAC + 2 ou 3 en droit public ou gestion des administrations. Vous devez :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Utilisez les outils de bureautique et les logiciels métiers.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Utilisez les outils de bureautique et les logiciels métiers.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg83.fr
Informations complémentaires
Transmettre votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, dernier arrêté, 3 derniers entretiens annuels à : recrutement@cdg83.fr
ou par voie postale à
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
ou par voie postale à
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.