SECURITE DES BÂTIMENTS & LIEUX PUBLICS

 Organiser les visites périodiques et ponctuelles de vérification des installations
 Mettre à disposition des rapports de visites au service technique pour interventions correctives éventuelles à mettre en œuvre ;
 Suivre la levée des réserves et prescriptions mentionnées dans les rapports de vérification et en obtenir les attestations de leur levée (auprès du responsable des services techniques) ;
 Informer et conseiller sur les dispositions à mettre en œuvre pour limiter les risques d’incendie (organisation des formations du personnel, des exercices d’évacuation, …) ;
 Coordonner et participer aux visites périodiques, visites de réception de travaux et visites des différentes commissions ;
 Préparer ou faire préparer les demandes d’autorisation de travaux et en assurer leurs instructions par les services jusqu’à autorisation ;
 Préparer et suivre le marché des vérifications périodiques réglementaires auprès d’une société de contrôle technique ;
 Assurer la maintenance préventive et curative des équipements ;
 Prévoir des installations adaptées à l’activité ;
 Etablir un processus de veille réglementaire ;
 Gérer la coactivité avec des entreprises extérieures ;
 Etablir, appliquer et faire appliquer le plan de prévention permettant d’encadrer les interventions des entreprises extérieures ;
 Contrôler les opérations, sensibiliser les intervenants ;
 Tenir à jour des registres de sécurité (1 exemplaire en Mairie, 1 exemplaire sur site auprès des responsables et gestionnaires des ERP) ;
 Etablir un plan d’actions de mise en accessibilité des ERP communaux ;
 Rédiger et diffuser les arrêtés municipaux d’autorisation et de réception des travaux, ainsi que la poursuite d’exploitation ;
 Rédiger les actes administratifs liés des ERP : arrêtés, courriers de suivi de prescriptions, mises en demeures, relances, arrêté de fermeture, … ;
 Mettre à jour le registre communal des ERP ;
 Instruire les demandes d’autorisation de changement, de modification et d’aménagement des ERP ;
 Assurer la police des ERP afin de lutter contre les ERP non déclarés, rédiger les mises en demeure ;
 Informer et conseiller sur les dispositions à mettre en œuvre pour limiter les risques d’incendie ;
 Anticiper le budget de la sécurité incendie (réaliser un audit des installations existantes, prévoir une installation adaptée à l’activité, planifier la formation des agents, prévoir les interventions périodiques de maintenance, …).

PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 Assister et conseiller l’autorité territoriale et les directions dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et de la santé des agents ;
 Veiller à l’application des obligations réglementaires relatives à l’hygiène et à la sécurité sur l’ensemble des sites de la collectivité ;
 Améliorer l’organisation de l’environnement du travail en adaptant les conditions de travail ;
 Analyser les situations de travail notamment dans le cadre du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
 Suivre et actualiser régulièrement les DUERP pour assurer leur présentation au CST et leur validation au conseil municipal au moins une fois par an ;
 Elaborer le programme annuel de prévention ;
 Mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques au travail ;
 Assurer une veille technique et réglementaire en santé et sécurité au travail ;
 Conseiller des actions correctives suite aux évaluations, demandes d’intervention, constats, études de postes, préconisations du médecin de prévention, … ;
 Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions de prévention du DUERP auprès de chaque service ;
 Coordonner, préparer et suivre les interventions conseils de l’ACFI et du service de médecine de prévention dans le cadre des conventions avec le CDG83 et du programme d’activité ;
 Assister aux interventions de l’ACFI et réunions du CST ;
 Assurer le suivi du programme annuel de prévention ;
 Mettre en œuvre la démarche d’analyse dans le cadre de la politique de prévention de l’absentéisme ;
 Réaliser des enquêtes en cas d’accidents graves ou répétitifs avec les membres du CST ;
 Participer aux aménagements de poste suite à un reclassement ou à un aménagement de poste ;
 Effectuer les demandes d’aides de financement auprès du FIPHFP ;
 Coordonner et préparer les travaux à présenter au CST en collaboration avec la responsable RH ;
 Mettre en œuvre et piloter les indicateurs en matière de prévention, sécurité et santé au travail ;
 Vérifier la bonne tenue des registres de sécurité et des mises en conformité ;
 Elaborer la fiche des risques professionnels ;
 Etablir le livret santé et sécurité au travail pour l’accueil des nouveaux arrivants ;
 Organiser l’information et la sensibilisation ;
 Conseiller les services dans le cadre des formations obligatoires en santé et sécurité ;
 Participer à la mise en œuvre des formations hygiène et sécurité,
 Participer au suivi des habilitations ;
 Organiser la prévention du risque incendie (consignes, exercices, évacuation) ;
 Rédiger les consignes de sécurité ;
 Alerter les responsables de service sur les situations à risque ;
 Collaborer avec l’ACFI et le service de médecine de prévention du CDG83 ;
 Communiquer sur la santé et la sécurité au travail : réunions d’information, affichage, notes de service, … ;
 Assurer le suivi des actions engagées.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :

 Autonomie et responsabilités ;
 Double autorité hiérarchique ;
 Poste transversal ;
 Activités strictement encadrées par des règles, procédures, consignes relatives à la prévention, à la surveillance, à la sécurité et à la sûreté ;
 Travail en intérieur et en extérieur, seul ou en équipe ;
 Exigence de conduite exemplaire ;
 Nécessité de polyvalence ;
 Veille juridique et formation continue ;
 Déplacements régulier internes et externes ;
 Relations fonctionnelles internes et externes ;
 Poste soumis aux astreintes et aux heures supplémentaires en fonction des nécessités de service et des évènements.