ELECTRICITE (F/H)
Offre n° O083251127001744
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Effectuer, sous le contrôle d’un responsable de service, des travaux d’électricité seul ou en équipe.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE :
- création (tableaux électriques, lignes lumières et prises informatiques, téléphonie, automatismes)
- rénovation (remise en état des installations électriques)
- réparations et mises aux normes suite aux rapports de contrôle de sécurité
- dépannages électriques
- renforcement d’autres équipes selon nécessités de service.
- création (tableaux électriques, lignes lumières et prises informatiques, téléphonie, automatismes)
- rénovation (remise en état des installations électriques)
- réparations et mises aux normes suite aux rapports de contrôle de sécurité
- dépannages électriques
- renforcement d’autres équipes selon nécessités de service.
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
- C.A.P ou niveau C.A.P
- habilitation électrique
- connaître les règles de sécurité
Compétences nécessaires :
a) compétences techniques
- connaître les consignes de sécurité
- connaître les gestes et postures de sécurité
- savoir gérer son temps
- savoir détecter les anomalies ou disfonctionnement et les signaler au responsable de service.
b) compétences relationnelles :
- être autonome, efficace, discret
- C.A.P ou niveau C.A.P
- habilitation électrique
- connaître les règles de sécurité
Compétences nécessaires :
a) compétences techniques
- connaître les consignes de sécurité
- connaître les gestes et postures de sécurité
- savoir gérer son temps
- savoir détecter les anomalies ou disfonctionnement et les signaler au responsable de service.
b) compétences relationnelles :
- être autonome, efficace, discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0494135849
Informations complémentaires
Documents à joindre à votre candidature :
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• 3 derniers bulletins de salaire
• 3 derniers entretiens professionnels
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Vos attestations de formation
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
Ou par mail à mairie@solliespont.fr
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• 3 derniers bulletins de salaire
• 3 derniers entretiens professionnels
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Vos attestations de formation
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
Ou par mail à mairie@solliespont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.