Opérateur (F/H) de vidéoprotection centre de supervision urbain
Offre n° O083251217000096
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place georges clemenceau, Vidauban (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, Amicale du personnel, Tickets restaurants à compter de 6 mois de service, Compte Épargne Temps.
Descriptif de l'emploi
Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 230 agents municipaux, et recherche un agent d'opérateur de vidéoprotection à temps complet.
La ville de Vidauban à 99 caméras avec 3 opérateurs au centre de supervision urbain (CSU).
Sous l’autorité directe de la Direction de la Police Municipale, vous serez chargé principalement de l'observation et de l'analyse des informations issues de la vidéoprotection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin de faire respecter la réglementation et d'assurer la sécurité sur les zones vidéo protégées.
La ville de Vidauban à 99 caméras avec 3 opérateurs au centre de supervision urbain (CSU).
Sous l’autorité directe de la Direction de la Police Municipale, vous serez chargé principalement de l'observation et de l'analyse des informations issues de la vidéoprotection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin de faire respecter la réglementation et d'assurer la sécurité sur les zones vidéo protégées.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission :
• d'assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection,
• d'observer, visionner et exploiter les images prises par les caméras en vue d’informer les différents partenaires et agents du service chargés d’intervenir sur les sites,
• de réaliser le bilan journalier de l’état et fonctionnement de la vidéoprotection,
• d'assurer la remontée d’informations sur l’activité du CSU et du service auprès de sa hiérarchie (retranscription sur les comptes rendus d’activité, information des autorités sur les faits importants sur la commune, suivi de l’activité du CSU…),
• d'effectuer la gestion des réquisitions judiciaires, faire le lien avec la Gendarmerie Nationale,
• d'assurer le standard téléphonique de la Police Municipale,
• d'assurer les liaisons radios de la Police Municipale (aucun lien hiérarchique entre l’opérateur CSU et les agents de terrain, le CSU ne faisant que le relai des consignes données par la Direction de la PM),
• d'assurer le lien entre les différentes administrations judiciaires et civiles,
• de traiter des images / vidéoverbalisation dès lors mise en place,
• d’effectuer le traitement des dossiers et documents liés au CSU (statistiques sur l’activité du CSU, listings des indicatifs radios, d’accès au CSU, dossier préfecture en lien avec la Direction PM…),
• d'être l’interlocuteur de la société de maintenance et des Services Techniques pour tout dysfonctionnement sur les caméras,
• d’assurer de la bonne tenue des différents registres mis en place au CSU,
• de rédiger différents documents demandés par la Direction de la PM (inscrire les bulletins de service…),
• de manière exceptionnelle, d'assurer l’intérim du secrétariat de la PM en l’absence de ce dernier,
• de référencer du matériel au sein du service en dehors de l’armement : en faisant le lien entre les agents, les fournisseurs et la Direction PM.
• d'assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection,
• d'observer, visionner et exploiter les images prises par les caméras en vue d’informer les différents partenaires et agents du service chargés d’intervenir sur les sites,
• de réaliser le bilan journalier de l’état et fonctionnement de la vidéoprotection,
• d'assurer la remontée d’informations sur l’activité du CSU et du service auprès de sa hiérarchie (retranscription sur les comptes rendus d’activité, information des autorités sur les faits importants sur la commune, suivi de l’activité du CSU…),
• d'effectuer la gestion des réquisitions judiciaires, faire le lien avec la Gendarmerie Nationale,
• d'assurer le standard téléphonique de la Police Municipale,
• d'assurer les liaisons radios de la Police Municipale (aucun lien hiérarchique entre l’opérateur CSU et les agents de terrain, le CSU ne faisant que le relai des consignes données par la Direction de la PM),
• d'assurer le lien entre les différentes administrations judiciaires et civiles,
• de traiter des images / vidéoverbalisation dès lors mise en place,
• d’effectuer le traitement des dossiers et documents liés au CSU (statistiques sur l’activité du CSU, listings des indicatifs radios, d’accès au CSU, dossier préfecture en lien avec la Direction PM…),
• d'être l’interlocuteur de la société de maintenance et des Services Techniques pour tout dysfonctionnement sur les caméras,
• d’assurer de la bonne tenue des différents registres mis en place au CSU,
• de rédiger différents documents demandés par la Direction de la PM (inscrire les bulletins de service…),
• de manière exceptionnelle, d'assurer l’intérim du secrétariat de la PM en l’absence de ce dernier,
• de référencer du matériel au sein du service en dehors de l’armement : en faisant le lien entre les agents, les fournisseurs et la Direction PM.
Profils recherchés
Qualités requises :
• Connaissances des réglementations en vigueur.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens de la hiérarchie et du travail en équipe.
• Connaissance en informatique.
• Disposer de qualités rédactionnelles et de communication.
• professionnel.
• Savoir gérer son stress et maitriser ses émotions.
• Savoir rédiger les écrits professionnels courants.
• Savoir faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité.
• Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités et de polyvalence.
• Savoir faire preuve d’organisation et de rigueur dans le travail.
• Savoir relayer l’information et rendre compte.
• Savoir maitriser les techniques de communication radio.
• Disponibilité.
• Sens du service public.
• Connaissances des réglementations en vigueur.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens de la hiérarchie et du travail en équipe.
• Connaissance en informatique.
• Disposer de qualités rédactionnelles et de communication.
• professionnel.
• Savoir gérer son stress et maitriser ses émotions.
• Savoir rédiger les écrits professionnels courants.
• Savoir faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité.
• Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités et de polyvalence.
• Savoir faire preuve d’organisation et de rigueur dans le travail.
• Savoir relayer l’information et rendre compte.
• Savoir maitriser les techniques de communication radio.
• Disponibilité.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494999900
Informations complémentaires
Planning cyclique avec des horaires décalés en fonction des besoins opérationnels, seul ou en binôme.
En cas de nécessité de service, des aménagements horaires peuvent être possibles pour le bon fonctionnement du CSU.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à recrutement@vidauban.fr ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN.
En cas de nécessité de service, des aménagements horaires peuvent être possibles pour le bon fonctionnement du CSU.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à recrutement@vidauban.fr ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.