JURISTE (F/H) EN DROIT PUBLIC - CONFIRME
Offre n° O083251217000182
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez ( surclassée 20-40 000 habitants) recherche un(e) juriste en droit public confirmé(e) pour rejoindre l'équipe de la Direction des Affaires Juridiques.
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Juridiques, vous aurez pour mission principale de sécuriser juridiquement les actions et décisions de la Ville de Saint-Tropez, de conseiller les élus et les services municipaux, et de garantir la conformité des actes administratifs et juridiques.
Vous serez en contact externe avec des avocats, huissiers de justice, prestataires divers, assureurs, juridictions, services de l'État, etc.
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Juridiques, vous aurez pour mission principale de sécuriser juridiquement les actions et décisions de la Ville de Saint-Tropez, de conseiller les élus et les services municipaux, et de garantir la conformité des actes administratifs et juridiques.
Vous serez en contact externe avec des avocats, huissiers de justice, prestataires divers, assureurs, juridictions, services de l'État, etc.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Assistance et conseil juridiques auprès du Maire, de la Direction générale des services, des élus et des services municipaux :
-Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
-Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
-Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
-Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
Contrôle préalable des actes de la Ville :
-Vérifier la validité juridique des actes
-Sécuriser les procédures de publicité et de mise en concurrence initiées par la collectivité (DSP, AOT, marchés publics, baux emphytéotiques, concessions de logements...)
-Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
-Préparation en collaboration avec la Direction Générale des Services des dossiers pour les Conseils municipaux
-Relecture des arrêtés et des décisions municipales avant signature
Gestion des contentieux et pré-contentieux :
-Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
-Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec l'avocat de la Ville et les services concernés
-Rédiger des notes, courriers, études juridiques, requêtes en défense..
Gestion des assurances et de la sinistralité de la commune
Veille juridique.
-Assistance et conseil juridiques auprès du Maire, de la Direction générale des services, des élus et des services municipaux :
-Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
-Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
-Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
-Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
Contrôle préalable des actes de la Ville :
-Vérifier la validité juridique des actes
-Sécuriser les procédures de publicité et de mise en concurrence initiées par la collectivité (DSP, AOT, marchés publics, baux emphytéotiques, concessions de logements...)
-Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
-Préparation en collaboration avec la Direction Générale des Services des dossiers pour les Conseils municipaux
-Relecture des arrêtés et des décisions municipales avant signature
Gestion des contentieux et pré-contentieux :
-Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
-Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec l'avocat de la Ville et les services concernés
-Rédiger des notes, courriers, études juridiques, requêtes en défense..
Gestion des assurances et de la sinistralité de la commune
Veille juridique.
Profils recherchés
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire en collectivité.
- Maîtrise du droit public et des procédures administratives.
- Capacité à gérer des projets transversaux et à collaborer avec différents services.
Savoir-faire :
- Formation juridique (Master II en droit public)
- Connaissances solides en droit public (contentieux administratif, marchés publics...)
-Maîtrise du pack Office et d'Internet
-Maîtrise des techniques de rédaction des actes juridiques et capacités d’analyse
-Qualités rédactionnelles
-Qualités d'organisation et de communication
Savoir-être :
-Autonomie dans l'organisation de ses missions
-Rigueur et sens de l’organisation.
-Réactivité et capacité à gérer les priorités.
-Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Conditions d’exercice :
-Poste à pourvoir à temps complet, permanent
-Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois (renouvelable) + 37h +12 jours de RTT
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriales, avec régime indemnitaire.
Avantages sociaux :
-Comité National d'Action Sociale (offres de loisirs, sport, culture, rentrée scolaire, prêt) + Amicale du personnel
-Politique de formation active tout au long de la carrière
-Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
-Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
-Forfait mobilités durables
-Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
-Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
-Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
-Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l'adresse mail: recrutement@ville-sainttropez.fr
- Maîtrise du droit public et des procédures administratives.
- Capacité à gérer des projets transversaux et à collaborer avec différents services.
Savoir-faire :
- Formation juridique (Master II en droit public)
- Connaissances solides en droit public (contentieux administratif, marchés publics...)
-Maîtrise du pack Office et d'Internet
-Maîtrise des techniques de rédaction des actes juridiques et capacités d’analyse
-Qualités rédactionnelles
-Qualités d'organisation et de communication
Savoir-être :
-Autonomie dans l'organisation de ses missions
-Rigueur et sens de l’organisation.
-Réactivité et capacité à gérer les priorités.
-Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Conditions d’exercice :
-Poste à pourvoir à temps complet, permanent
-Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois (renouvelable) + 37h +12 jours de RTT
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriales, avec régime indemnitaire.
Avantages sociaux :
-Comité National d'Action Sociale (offres de loisirs, sport, culture, rentrée scolaire, prêt) + Amicale du personnel
-Politique de formation active tout au long de la carrière
-Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
-Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
-Forfait mobilités durables
-Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
-Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
-Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
-Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l'adresse mail: recrutement@ville-sainttropez.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.