Responsable (F/H) d'Exploitation de la Régie de collecte des déchets
Offre n° O083251217001715
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'Est du département du Var, en limite des Alpes-Maritimes, la Communauté de communes du Pays de Fayence regroupe les 9 communes de Bagnols-en-Forêt, Callian, Fayence, Montauroux, Mons, Saint-Paul-en-Forêt, Seillans, Tanneron et Tourrettes, où vivent quelque 30 000 habitants.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
La Communauté de communes du Pays de Fayence, établissement public de coopération intercommunale comptant environ 175 agents, est l'un des acteurs locaux majeurs de cette nécessaire évolution.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
La Communauté de communes du Pays de Fayence, établissement public de coopération intercommunale comptant environ 175 agents, est l'un des acteurs locaux majeurs de cette nécessaire évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mas de tassy 1849 rd 19 - cs 80106, Tourrettes (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Afin de mettre en œuvre la nouvelle organisation nécessaire au sein du service des Déchets en 2026, une redéfinition des missions de l’emploi de responsable d’exploitation de la Régie de collecte s’impose afin d’élargir la fonction actuelle d’encadrement de proximité des certains agents de collecte au management intégral des équipes de collecte et de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion opérationnelle des services :
- Superviser et coordonner l'activité du service de collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- Garantir le bon fonctionnement des déchetteries, en s’assurant de leur conformité réglementaire et de leur efficacité ;
- Piloter l'activité du quai de transfert et optimiser les flux entrants et sortants de déchets ;
- Superviser les équipes dites polyvalentes.
2/ Encadrement et animation des équipes :
- Manager les équipes opérationnelles (recrutement, suivi des plannings, gestion des congés, etc.) ;
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs via des formations et un accompagnement personnalisé ;
- Gérer les relations de travail, en veillant à maintenir un climat social favorable.
3/ Pilotage et organisation des activités :
- Planifier les tournées de collecte en optimisant les moyens humains et matériels ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (volumes collectés, taux de tri, incidents, etc.).
- Élaborer les procédures et veiller à leur bonne application.
4/ Gestion des équipements et des infrastructures :
- Superviser l'entretien et la maintenance des véhicules, outils et infrastructures (déchetteries et quai de transfert) ;
- Planifier, avec le responsable d’atelier, les investissements nécessaires pour garantir la pérennité des équipements ;
- Assurer la conformité aux réglementations en vigueur en matière de sécurité et d’environnement.
5/ Collaboration et communication :
- Être l’interlocuteur principal des intervenants extérieurs ;
- Travailler en collaboration avec les collectivités locales, les entreprises de traitement des déchets et les partenaires de recyclage ;
- Participer à des réunions et des initiatives locales sur la gestion des déchets et la protection de l'environnement.
6/ Suivi budgétaire et administratif :
- Élaborer avec la Directrice du service DMA et suivre le budget des activités placées sous sa responsabilité ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction (tableaux de bord, rapports d’activité) ;
- Gérer avec la Directrice du service DMA les marchés publics liés aux activités placées sous sa responsabilité.
- Superviser et coordonner l'activité du service de collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- Garantir le bon fonctionnement des déchetteries, en s’assurant de leur conformité réglementaire et de leur efficacité ;
- Piloter l'activité du quai de transfert et optimiser les flux entrants et sortants de déchets ;
- Superviser les équipes dites polyvalentes.
2/ Encadrement et animation des équipes :
- Manager les équipes opérationnelles (recrutement, suivi des plannings, gestion des congés, etc.) ;
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs via des formations et un accompagnement personnalisé ;
- Gérer les relations de travail, en veillant à maintenir un climat social favorable.
3/ Pilotage et organisation des activités :
- Planifier les tournées de collecte en optimisant les moyens humains et matériels ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (volumes collectés, taux de tri, incidents, etc.).
- Élaborer les procédures et veiller à leur bonne application.
4/ Gestion des équipements et des infrastructures :
- Superviser l'entretien et la maintenance des véhicules, outils et infrastructures (déchetteries et quai de transfert) ;
- Planifier, avec le responsable d’atelier, les investissements nécessaires pour garantir la pérennité des équipements ;
- Assurer la conformité aux réglementations en vigueur en matière de sécurité et d’environnement.
5/ Collaboration et communication :
- Être l’interlocuteur principal des intervenants extérieurs ;
- Travailler en collaboration avec les collectivités locales, les entreprises de traitement des déchets et les partenaires de recyclage ;
- Participer à des réunions et des initiatives locales sur la gestion des déchets et la protection de l'environnement.
6/ Suivi budgétaire et administratif :
- Élaborer avec la Directrice du service DMA et suivre le budget des activités placées sous sa responsabilité ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction (tableaux de bord, rapports d’activité) ;
- Gérer avec la Directrice du service DMA les marchés publics liés aux activités placées sous sa responsabilité.
Profils recherchés
Savoir-être : capacité managériale et à travailler en équipe ; sens du contact, du service et de la communication ; sens de l’organisation ; autonomie et prise d’initiatives ; capacité à faire du reporting auprès de sa hiérarchie ; capacité à trouver des solutions ; adaptabilité aux changements réglementaires et aux nouvelles technologies dans le domaine de la gestion des déchets ; être force de proposition dans tous les domaines d’intervention.
Savoir-faire : Connaitre et respecter les procédures internes ; maitrise des outils de bureautiques et logiciels internes ; maîtrise et respect des règlements liés aux sites (intérieurs, d’accès, de sécurité, etc.) ; connaissance des déchets (collecte, traitement, tri) ; compétences en gestion logistique pour l'organisation des flux de déchets et l'optimisation des espaces de stockage ; aptitude à organiser et à superviser les activités quotidiennes des différentes activités ; capacité à planifier et coordonner les tâches du personnel ; gestion budgétaire et allocation efficace des ressources.
Savoir-faire : Connaitre et respecter les procédures internes ; maitrise des outils de bureautiques et logiciels internes ; maîtrise et respect des règlements liés aux sites (intérieurs, d’accès, de sécurité, etc.) ; connaissance des déchets (collecte, traitement, tri) ; compétences en gestion logistique pour l'organisation des flux de déchets et l'optimisation des espaces de stockage ; aptitude à organiser et à superviser les activités quotidiennes des différentes activités ; capacité à planifier et coordonner les tâches du personnel ; gestion budgétaire et allocation efficace des ressources.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494760203
Informations complémentaires
DEPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 16 février 2026 à M. le Président de la CCPF :
par courrier : Direction des Ressources Humaines - CCPF –Tassy – 1849 RD 19 – CS 80106 – 83440 TOURRETTES
par mail : rh@cc-paysdefayence.fr
Adressez votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 16 février 2026 à M. le Président de la CCPF :
par courrier : Direction des Ressources Humaines - CCPF –Tassy – 1849 RD 19 – CS 80106 – 83440 TOURRETTES
par mail : rh@cc-paysdefayence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.