Responsable Pôle Jeunesse (F/H)
Offre n° O083251218001225
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Cyr-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune recherche son responsable du pôle jeunesse. En charge de la gestion et de l’animation du pôle jeunesse, il inscrit
son action dans les orientations de la collectivité en matière de politique jeunesse en menant des projets avec l’ensemble des
jeunes saint-cyriens âgés de 11 à 25 ans. Les actions proposées se déploieront autour de trois axes, l’animation, l’information
et l’accompagnement socio-éducatif, et la médiation sociale.
son action dans les orientations de la collectivité en matière de politique jeunesse en menant des projets avec l’ensemble des
jeunes saint-cyriens âgés de 11 à 25 ans. Les actions proposées se déploieront autour de trois axes, l’animation, l’information
et l’accompagnement socio-éducatif, et la médiation sociale.
Missions / conditions d'exercice
1- Concevoir et animer un projet pédagogique :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en adéquation avec les besoins du public concerné (jeunes âgés de 11 à
25 ans) ;
- Construire et développer une démarche coopérative du projet ;
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- Evaluer le projet pédagogique et le faire évoluer
2- Animer et accompagner les publics :
- Mettre en place des animations, stages innovants répondant aux attentes et aux besoins des jeunes en lien avec le projet
pédagogique
- Accompagner les initiatives de jeunes et les impliquer dans l’élaboration de projets (veiller à faire vivre l’objectif de la
participation des jeunes à la vie locale)
- Développer des partenariats internes et externes avec les partenaires locaux
- Veiller au respect de la réglementation en matière d’accueil et d’encadrement des jeunes
- Développer le point d’information jeunesse et l’accompagnement socio-éducatif
3- Gestion du pôle jeunesse :
- Animer l’équipe
- Gestion administrative et financière
- Promotion et communication sur les actions organisées
4- Participer aux animations
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en adéquation avec les besoins du public concerné (jeunes âgés de 11 à
25 ans) ;
- Construire et développer une démarche coopérative du projet ;
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- Evaluer le projet pédagogique et le faire évoluer
2- Animer et accompagner les publics :
- Mettre en place des animations, stages innovants répondant aux attentes et aux besoins des jeunes en lien avec le projet
pédagogique
- Accompagner les initiatives de jeunes et les impliquer dans l’élaboration de projets (veiller à faire vivre l’objectif de la
participation des jeunes à la vie locale)
- Développer des partenariats internes et externes avec les partenaires locaux
- Veiller au respect de la réglementation en matière d’accueil et d’encadrement des jeunes
- Développer le point d’information jeunesse et l’accompagnement socio-éducatif
3- Gestion du pôle jeunesse :
- Animer l’équipe
- Gestion administrative et financière
- Promotion et communication sur les actions organisées
4- Participer aux animations
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme permettant de diriger une structure d’accueil collectif de mineurs et justifiant d’une expérience dans
l’animation de publics adolescents, vous maîtrisez le cadre juridique et les acteurs des accueils collectifs de mineurs/de jeunes,
les besoins et rythmes du public pris en charge.
Vous connaissez également les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques d’observation, d’animation et d’encadrement de
groupes ainsi que les outils informatiques et bureautiques.
Autonome et appréciant le travail en équipe, vous avez la capacité de concevoir des projets d’animation en lien étroit avec le
projet pédagogique et de les adapter aux différents publics, d’élaborer des actions de communication.
Votre dynamisme et vos capacités pédagogiques et d’adaptation vous permettront de motiver, fédérer un groupe autour des
animations proposées et de développer et animer un réseau, des partenariats.
Réactif, bienveillant et en lien avec votre capacité d’écoute, vous savez adopter un comportement neutre et adapté au public,
ainsi qu’arbitrer des conflits.
l’animation de publics adolescents, vous maîtrisez le cadre juridique et les acteurs des accueils collectifs de mineurs/de jeunes,
les besoins et rythmes du public pris en charge.
Vous connaissez également les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques d’observation, d’animation et d’encadrement de
groupes ainsi que les outils informatiques et bureautiques.
Autonome et appréciant le travail en équipe, vous avez la capacité de concevoir des projets d’animation en lien étroit avec le
projet pédagogique et de les adapter aux différents publics, d’élaborer des actions de communication.
Votre dynamisme et vos capacités pédagogiques et d’adaptation vous permettront de motiver, fédérer un groupe autour des
animations proposées et de développer et animer un réseau, des partenariats.
Réactif, bienveillant et en lien avec votre capacité d’écoute, vous savez adopter un comportement neutre et adapté au public,
ainsi qu’arbitrer des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494262622
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique N+1 : Responsable du Pôle Jeunesse
Lieu de travail : Pôle jeunesse ou autres lieux liés aux activités d’animation et de loisirs au sein ou en dehors de la commune
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
- Les lundi Repos hebdomadaire
- Les mardis 10h30 – 12h30 / 13h30 – 19h30
- Le mercredi de 12h30 -19h30
- Les jeudis 12h30 – 19h30
- Les vendredis de 11h – 12h30 / 14h – 19h30
- Les samedis 9h – 13h / 14h – 19h
Les horaires peuvent être décalés selon les nécessités de service.
Les jours de congés hebdomadaires peuvent variés
Particularités ou contraintes du poste :
Forte variation saisonnière, Disponibilité importante, Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public, Déplacements fréquents
Rattachement hiérarchique N+1 : Responsable du Pôle Jeunesse
Lieu de travail : Pôle jeunesse ou autres lieux liés aux activités d’animation et de loisirs au sein ou en dehors de la commune
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
- Les lundi Repos hebdomadaire
- Les mardis 10h30 – 12h30 / 13h30 – 19h30
- Le mercredi de 12h30 -19h30
- Les jeudis 12h30 – 19h30
- Les vendredis de 11h – 12h30 / 14h – 19h30
- Les samedis 9h – 13h / 14h – 19h
Les horaires peuvent être décalés selon les nécessités de service.
Les jours de congés hebdomadaires peuvent variés
Particularités ou contraintes du poste :
Forte variation saisonnière, Disponibilité importante, Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public, Déplacements fréquents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.