DIRECTEUR DE L'URBANISME ET DE L'AMENAGEMENT DURABLE

Offre n° O083251223000669
Publiée le 23/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - place du 11 novembre - bp 62, La Londe-les-Maures (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CIA + 13ème mois indiciaire + COS
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement urbain, d’aménagement durable et de transition écologique de la collectivité. Pilote l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre, assure la coordination des projets dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage et garantit leur cohérence avec les documents de planification, les principes du développement durable, la prévention des risques et les exigences environnementales.
Missions / conditions d'exercice
• Management de projet et d’équipe.
• Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, d’aménagement et d’environnement.
• Pilotage de la planification urbaine et territoriale : PLU.
• Suivi notamment du SCOT Provence-Méditerranée et mise en compatibilité des documents locaux.
• Élaboration, coordination et supervision des projets et opérations d’aménagement urbain.
• Organisation et supervision de l’instruction des autorisations d’urbanisme.
• Pilotage de la politique foncière : acquisitions, préemption, expropriation.
• Gestion de la domanialité publique et privée : autorisations de voirie, AOT, convention, concession, baux, locations.
• Pilotage des concessions de plage et de l’occupation du domaine public maritime.
• Gestion des contrats relatifs aux antennes de téléphonie mobile et à la radio-mobilité.
• Pilotage des politiques environnementales liées à l’aménagement : loi sur l’eau, ICPE, biodiversité.
• Organisation des procédures de concertation, participation du public et enquêtes publiques.
• Application et contrôle des règlements de publicité.
• Suivi des établissements recevant du public (ERP) : accessibilité et sécurité.
• Pilotage de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI).
• Lutte contre l’habitat indigne et mise en œuvre des procédures de péril imminent et ordinaire.
• Suivi de la fiscalité de l’urbanisme et des bases fiscales.
• Gestion des contentieux administratifs et pénaux de l’urbanisme.
• Pilotage de la politique communale de recensement, de numérotation et d’adressage des voies et des constructions.
• Organisation et mise à jour du référentiel d’adressage communal, en lien avec les services internes et les partenaires institutionnels.
• Coordination des opérations de création, modification et suppression des voies, lieux-dits et adresses.
• Assurer la mise à jour du Système d’information Géographique.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
• Élaborer et piloter des stratégies urbaines, foncières et environnementales.
• Conseiller les élus, la population, les institutionnels du territoire.
• Manager les projets.
• Manager une équipe.
• Sécuriser juridiquement les procédures d’urbanisme, de foncier et de domanialité.
• Conduire des projets complexes et partenariaux.
• Mettre en œuvre les procédures environnementales et réglementaires.
• Piloter des situations sensibles et des dispositifs de gestion de crise.
• Gérer les contentieux.
• Animer la concertation et la participation citoyenne.
• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente.
• Faire preuve de curiosité professionnelle, d’adaptabilité et de capacité à se remettre en question.
• Actualiser en continu ses connaissances et développer une culture de l’apprentissage.
• Piloter et organiser une démarche communale de recensement et d’adressage.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et l’actualisation des données d’adressage.

SAVOIRS
Savoirs socioprofessionnels
• Droit de l’urbanisme, du foncier et de la domanialité publique.
• Code de l’environnement: loi sur l’eau, ICPE, évaluation environnementale, publicité.
• Code des collectivités territoriales: peril imminent et normal.
• Code du de la construction : ERP, accessibilité, sécurité.
• Procédures de concertation et d’enquête publique.
• Réglementation ERP, accessibilité, sécurité et DECI.
• Lutte contre l’habitat indigne et procédures de péril.
• Fiscalité de l’urbanisme.
• Contentieux administratif et pénal.
• Documents de planification territoriale.
• Réglementation des télécommunications.
• Réglementation relative à la numérotation et à l’adressage des voies et constructions.
• Enjeux de l’adressage pour la sécurité civile, les services de secours et les services publics.
• Articulation entre adressage, urbanisme, foncier et systèmes d’information géographique (SIG).

Savoirs généraux
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Processus décisionnels et gouvernance locale.
• Techniques de négociation, de communication et de concertation.
• Management stratégique et transversal.
• Management d’équipe.
• SIG.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494015533
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 11 novembre
83250 LA LONDE LES MAURES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.