ASVP (F/H) groupe de surveillance et d'Hypervision
Offre n° O083251226000250
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 rue Georges Cisson, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords
des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision.
Participe à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection.
Visionnage en temps réel et extraction des images enregistrées sur réquisition de l'officier de police judiciaire.
des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision.
Participe à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection.
Visionnage en temps réel et extraction des images enregistrées sur réquisition de l'officier de police judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance de la voie publique et des bâtiments communaux dans les zones couvertes par la vidéo protection.
Contrôle de l'accès aux zones piétonnes.
Gestion des déclenchements d'alarmes dans les bâtiments communaux.
Veille évènementielle.
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection.
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision.
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnement des procédures.
Visionnage en temps réel et extraction des images enregistrées sur réquisition de l'officier de police judiciaire.
Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, service de médiation.
Présence et prévention lors des entrées et sorties des écoles de la commune.
Application de la règlementation sur les zones bleues de stationnement de la commune.
Application de la règlementation dont l'agent a compétence, citée dans la circulaire ministérielle NOR INTD1701879C.
Surveillance dans les parcs et jardins de la ville.
Contrôle de l'accès aux zones piétonnes.
Gestion des déclenchements d'alarmes dans les bâtiments communaux.
Veille évènementielle.
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection.
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision.
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnement des procédures.
Visionnage en temps réel et extraction des images enregistrées sur réquisition de l'officier de police judiciaire.
Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, service de médiation.
Présence et prévention lors des entrées et sorties des écoles de la commune.
Application de la règlementation sur les zones bleues de stationnement de la commune.
Application de la règlementation dont l'agent a compétence, citée dans la circulaire ministérielle NOR INTD1701879C.
Surveillance dans les parcs et jardins de la ville.
Profils recherchés
* Maîtrisez la législation et la réglementation applicable à l'activité.
* Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits
* Connaître les normes d'hygiène et de sécurité et être familiarisé avec les gestes de premiers secours.
* Aimez travailler en équipe.
* Maîtrisez les techniques de communication par radio.
Votre rigueur dans le travail et votre esprit d'initiative ont déjà fait leurs preuves.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la reformulation ainsi que votre diplomatie sont particulièrement appréciées.
Votre sens des responsabilités est un atout indéniable.
Vous travaillerez en transversalité avec de nombreux interlocuteurs, nous comptons donc également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
* Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits
* Connaître les normes d'hygiène et de sécurité et être familiarisé avec les gestes de premiers secours.
* Aimez travailler en équipe.
* Maîtrisez les techniques de communication par radio.
Votre rigueur dans le travail et votre esprit d'initiative ont déjà fait leurs preuves.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la reformulation ainsi que votre diplomatie sont particulièrement appréciées.
Votre sens des responsabilités est un atout indéniable.
Vous travaillerez en transversalité avec de nombreux interlocuteurs, nous comptons donc également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494602013
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Direction des Ressources humaines - Centre Joseph collomp- 4ème étage ou par Courriel drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.