MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement psychologique des résidents
• Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi afin d’identifier les besoins, les ressources et les vulnérabilités psychologiques des résidents.
• Proposer des temps d’écoute et de soutien psychologique individuels ou collectifs (groupes de parole, ateliers mémoire, médiations, etc.).
• Favoriser l’expression des émotions, la valorisation des compétences restantes et le maintien du lien social.
• Accompagner les situations de perte, de deuil, de souffrance psychique ou de fin de vie avec bienveillance et professionnalisme.
• Participer à la mise en place et à l’évaluation des projets personnalisés des résidents, en intégrant la dimension psychique à l’approche globale du soin. 
2. Soutien et accompagnement des familles
• Accueillir, écouter et soutenir les proches dans les étapes clés : admission, adaptation, perte d’autonomie, fin de vie.
• Faciliter le dialogue entre les familles et l’équipe soignante afin de maintenir une relation de confiance et d’alliance autour du résident.
• Proposer des temps d’échange collectifs ou individuels (groupes de parole, entretiens familiaux, etc.) pour accompagner le vécu des aidants.

3. Appui clinique et méthodologique auprès des équipes
• Contribuer à l’analyse et à la compréhension des comportements ou des situations complexes rencontrées par les professionnels.
• Apporter un regard clinique et éthique dans l’accompagnement des résidents, en soutenant les équipes dans leurs questionnements.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels, notamment autour de la bientraitance, de l’humanitude, de la qualité de vie et du respect de la personne.
• Offrir un espace d’écoute et de régulation pour les équipes confrontées à des situations émotionnellement difficiles.
• Favoriser la cohésion et la communication au sein des équipes.

4. Démarche qualité, éthique et bientraitance
• Participer activement aux actions de prévention, d’amélioration continue et de promotion du bien-être psychologique.
• Contribuer aux réflexions éthiques liées à la vie institutionnelle, à la relation de soin et à la fin de vie.
• Sensibiliser les équipes aux enjeux du respect de la personne, de la communication empathique et des pratiques bientraitantes.
• Être force de proposition dans l’élaboration et la mise à jour des protocoles ou des projets d’accompagnement personnalisés.

5. Participation à la vie institutionnelle
• Prendre part aux réunions de coordination, de synthèse et de projet de soins.
• Collaborer étroitement avec le Médecin coordonnateur, les infirmiers, les aides-soignants, les animateurs et les autres intervenants extérieurs.
• Participer aux formations internes et externes, et contribuer à la montée en compétence collective des professionnels.
• Assurer la traçabilité des interventions et le suivi des actions menées dans le cadre du dossier du résident.
• Participer à la dynamique de projet de l’établissement et à la réflexion sur les évolutions de l’accompagnement psychologique en gérontologie.

MISSIONS TRANSVERSES SPECIFIQUES OU TEMPORAIRES
Depuis 2023, Le Mas des Sénés s'est engagé dans la démarche de labélisation "Humanitude": philosophie basée sur la relation et sur une méthode de soins visant à accompagner les personnes âgées dépendantes dans le respect de la dignité et de l'autonomie. C’est un concept qui s'apprend et qui s'adapte à notre pratique professionnelle.
En occupant son poste, l'agent s'engage à mettre en œuvre les principes de l'Humanitude qui lui seront transmis.