Gestionnaire technique collecte (h/f)
Offre n° O083260105000765
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Valorisation des Déchets, sous l’autorité du Responsable du service collecte, le gestionnaire technique collecte vérifie la bonne exécution des prestations de collecte conformément aux cahiers des charges et réglementations.
La Direction Valorisation des Déchets (DVD) fait partie du Pôle Rayonnement Territorial de la Communauté d’Agglomération Provence Verte. Elle compte près de 60 agents.
Cette direction est composée de 3 services :
- Un service administratif
- Un service technique (collecte et exploitation)
- Un service ingénierie et performance
La Direction Valorisation des Déchets (DVD) fait partie du Pôle Rayonnement Territorial de la Communauté d’Agglomération Provence Verte. Elle compte près de 60 agents.
Cette direction est composée de 3 services :
- Un service administratif
- Un service technique (collecte et exploitation)
- Un service ingénierie et performance
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Valorisation des Déchets, sous l’autorité du Responsable du service collecte, le gestionnaire technique collecte vérifie la bonne exécution des prestations de collecte conformément aux cahiers des charges et réglementations.
Il assurera les missions traditionnelles inhérentes à ce poste, à savoir :
La continuité et qualité de la collecte des ordures ménagères et assimilées
- Contrôler et surveiller la qualité des prestations de collecte, lavage et SAV ainsi que le respect des plannings réalisées par des prestataires extérieurs
- Participer aux réunions avec les communes pour résoudre les problématiques de collecte
- Mettre en œuvre sur le terrain tous les projets de collecte (implantation de PAV, déploiement du PAP et des collectes biodéchets …)
- Informer les riverains des solutions mises en place
- Mettre à jour les données dans le logiciel GESBAC et veiller à la correspondance entre les données terrain et la base Gesbac
- Réaliser le suivi des rapports de collecte et la mise en œuvre des actions correctives qui en découlent
- Remonter les problèmes récurrents au responsable collecte
- Suivre les stocks des contenants de collecte
- Planifier et suivre les caractérisations
- Proposer les thématiques à aborder lors des comités techniques
- Répondre aux réclamations des administrés
La sensibilisation au tri
- Sensibiliser les administrés, les professionnels et les administrations
- Participer à des manifestations (stands, animations...)
L’appui au service collecte
- Assurer le poste d'accueil et de permanence collecte
- Venir en soutien pour le déploiement des composteurs individuels ou partagés
- Apporter une expertise technique pour le déploiement de la redevance spéciale
Enfin, le gestionnaire technique collecte préparera et assurera le suivi du contrat de performance collecte, dont les impacts opérationnels seront significatifs. Ce nouveau contrat entraînera en effet des transformations profondes du service, notamment le passage à la collecte multimatériaux, l’évolution des fréquences et des modes de collecte, ainsi que le déploiement progressif de la collecte des biodéchets, en lien avec les obligations réglementaires.
Il assurera les missions traditionnelles inhérentes à ce poste, à savoir :
La continuité et qualité de la collecte des ordures ménagères et assimilées
- Contrôler et surveiller la qualité des prestations de collecte, lavage et SAV ainsi que le respect des plannings réalisées par des prestataires extérieurs
- Participer aux réunions avec les communes pour résoudre les problématiques de collecte
- Mettre en œuvre sur le terrain tous les projets de collecte (implantation de PAV, déploiement du PAP et des collectes biodéchets …)
- Informer les riverains des solutions mises en place
- Mettre à jour les données dans le logiciel GESBAC et veiller à la correspondance entre les données terrain et la base Gesbac
- Réaliser le suivi des rapports de collecte et la mise en œuvre des actions correctives qui en découlent
- Remonter les problèmes récurrents au responsable collecte
- Suivre les stocks des contenants de collecte
- Planifier et suivre les caractérisations
- Proposer les thématiques à aborder lors des comités techniques
- Répondre aux réclamations des administrés
La sensibilisation au tri
- Sensibiliser les administrés, les professionnels et les administrations
- Participer à des manifestations (stands, animations...)
L’appui au service collecte
- Assurer le poste d'accueil et de permanence collecte
- Venir en soutien pour le déploiement des composteurs individuels ou partagés
- Apporter une expertise technique pour le déploiement de la redevance spéciale
Enfin, le gestionnaire technique collecte préparera et assurera le suivi du contrat de performance collecte, dont les impacts opérationnels seront significatifs. Ce nouveau contrat entraînera en effet des transformations profondes du service, notamment le passage à la collecte multimatériaux, l’évolution des fréquences et des modes de collecte, ainsi que le déploiement progressif de la collecte des biodéchets, en lien avec les obligations réglementaires.
Profils recherchés
- Connaissances sur la gestion des déchets
- Connaissance du territoire / sens de l’orientation
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Facilité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie et disponibilité.
- Connaissance du territoire / sens de l’orientation
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Facilité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.