Directeur/trice du CCAS et de la Résidence Autonomie (h/f)
Offre n° O083260106000568
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, LE PRADET est une station classée de tourisme dynamique qui développe un programme d'événements variés tout au long de l'année. Riche de ses 10 500 habitants, elle fait partie du Parc National de Port Cros. Son cadre exceptionnel, comprenant 5 plages, des espaces naturels et des massifs forestiers, en fait une commune très attractive où il fait bon vivre.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Parc Cravéro, Le Pradet (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP lié aux responsabilités, NBI, prime annuelle, Tickets restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction du CCAS et de la Résidence Autonomie (48 studios) dans ses dimensions managériales, administratives, budgétaires, partenariales et de développement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Participer à la définition des orientations en matière sociale émanant de la municipalité et du conseil d’administration et organiser sa mise en œuvre ;
• Analyser les besoins sociaux et proposer des actions adaptées ;
• Piloter la gestion administrative du CCAS et de la Résidence Autonomie : préparer et assurer le suivi des décisions du Conseil d’Administration en lien avec le Vice-Président du CCAS, contrôler les actes et contrats, les courriers,
• Assurer la gestion financière des deux structures : préparation, suivi
des budgets (M57 et M22), dialogue de gestion avec le département (CPOM), demande subventions……,
• Gérer et manager les équipes pluridisciplinaires
• Piloter les actions des services : rapport activité, coordination avec différents acteurs (services de la commune, partenaires médicaux-sociaux, institutionnels (CD, ARS…….), mise en œuvre démarche qualité,
• En partenariat avec les services de la commune, propriétaire du bâtiment, pilotage du projet de réhabilitation de la résidence autonomie et de
la réorganisation des services.
• Assurer la veille technique et règlementaire
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Contraintes et difficultés particulières:
- Travail en bureau avec déplacements
- Horaires avec amplitudes et rythmes variables en fonctions des obligations de service public
- Cycle de travail de 39h avec 23 RTT
• Participer à la définition des orientations en matière sociale émanant de la municipalité et du conseil d’administration et organiser sa mise en œuvre ;
• Analyser les besoins sociaux et proposer des actions adaptées ;
• Piloter la gestion administrative du CCAS et de la Résidence Autonomie : préparer et assurer le suivi des décisions du Conseil d’Administration en lien avec le Vice-Président du CCAS, contrôler les actes et contrats, les courriers,
• Assurer la gestion financière des deux structures : préparation, suivi
des budgets (M57 et M22), dialogue de gestion avec le département (CPOM), demande subventions……,
• Gérer et manager les équipes pluridisciplinaires
• Piloter les actions des services : rapport activité, coordination avec différents acteurs (services de la commune, partenaires médicaux-sociaux, institutionnels (CD, ARS…….), mise en œuvre démarche qualité,
• En partenariat avec les services de la commune, propriétaire du bâtiment, pilotage du projet de réhabilitation de la résidence autonomie et de
la réorganisation des services.
• Assurer la veille technique et règlementaire
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Contraintes et difficultés particulières:
- Travail en bureau avec déplacements
- Horaires avec amplitudes et rythmes variables en fonctions des obligations de service public
- Cycle de travail de 39h avec 23 RTT
Profils recherchés
Diplôme et expériences requis:
• Diplôme CAFERUIS/CAFDES ou équivalent obligatoire pour les candidats contractuels, appréciés pour les candidats fonctionnaires
• 3 ans minimum d’expérience sur un poste de direction de Résidence Autonomie ou EHPAD
Savoirs:
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Règles professionnelles, éthiques et déontologiques ;
• Connaissance des règlementations et des politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire (publics précaires, personnes âgées, handicapées) ;
• Organisation de la collectivité et de l’établissement public ;
• Connaissance du Code de l’Action Sociale et des Familles), et de la loi du 2 janvier 2002 ;
• Connaissance des techniques managériales et gestion RH ;
• Connaissances des règles de comptabilité publique (M22 et M57) ;
• Maîtrise des procédures d’autorisation, de tarification et d’agréments ;
• Connaissance méthodologie de gestion de projet
• Connaissance dans le domaine de la qualité
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité des ESMS (EHPA) ;
• Connaissance des règles de la commande publique ;
• Aisance rédactionnelle
• Maitrise de l’outil informatique
• Logiciels métiers spécifiques aux services et à l’exercices des missions : Sedit finances ; BL résident ; HELIOS, Extranet CD 83
Savoir-être:
• Sens du service public
• Disponibilité
• Aisance relationnelle
• Sens des responsabilités
• Aptitudes à la négociation, à la prise de décision
• Savoir gérer le stress
• Qualité d’organisation, rigueur, méthode et capacité à rendre des comptes
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’écoute, du dialogue, capacité à mobiliser.
• Sens de la pédagogie et des relations humaines
• Diplôme CAFERUIS/CAFDES ou équivalent obligatoire pour les candidats contractuels, appréciés pour les candidats fonctionnaires
• 3 ans minimum d’expérience sur un poste de direction de Résidence Autonomie ou EHPAD
Savoirs:
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Règles professionnelles, éthiques et déontologiques ;
• Connaissance des règlementations et des politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire (publics précaires, personnes âgées, handicapées) ;
• Organisation de la collectivité et de l’établissement public ;
• Connaissance du Code de l’Action Sociale et des Familles), et de la loi du 2 janvier 2002 ;
• Connaissance des techniques managériales et gestion RH ;
• Connaissances des règles de comptabilité publique (M22 et M57) ;
• Maîtrise des procédures d’autorisation, de tarification et d’agréments ;
• Connaissance méthodologie de gestion de projet
• Connaissance dans le domaine de la qualité
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité des ESMS (EHPA) ;
• Connaissance des règles de la commande publique ;
• Aisance rédactionnelle
• Maitrise de l’outil informatique
• Logiciels métiers spécifiques aux services et à l’exercices des missions : Sedit finances ; BL résident ; HELIOS, Extranet CD 83
Savoir-être:
• Sens du service public
• Disponibilité
• Aisance relationnelle
• Sens des responsabilités
• Aptitudes à la négociation, à la prise de décision
• Savoir gérer le stress
• Qualité d’organisation, rigueur, méthode et capacité à rendre des comptes
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’écoute, du dialogue, capacité à mobiliser.
• Sens de la pédagogie et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre CV, lettre de candidature et 3 derniers comptes-rendus d’entretien annuels d’évaluation par courrier à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville
Parc Cravéro
83220 Le Pradet
ou par mail: secretariatdumaire@le-pradet.fr
M. Le Maire
Hôtel de Ville
Parc Cravéro
83220 Le Pradet
ou par mail: secretariatdumaire@le-pradet.fr
Adresse de l'employeur
LE PRADET
>Hôtel de Ville - Parc Cravéro
83220 LE PRADET
>Hôtel de Ville - Parc Cravéro
83220 LE PRADET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.