Responsable adjoint médiathèque (h/f)
Offre n° O083260112001274
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 place de la république - cs 70001, Sanary-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Equipement de 2000m2 répartis sur 4 niveaux, la médiathèque comprend 3 secteurs de prêt (jeunesse, adultes et image & son).
Equipe de 12 agents.
Equipe de 12 agents.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration du prochain Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social : être force de proposition pour l’élargissement des publics et l’accueil, l’aménagement des espaces, l’évolution des collections, la place du numérique et des nouvelles technologies, et l’organisation du service. Animer l’équipe dans sa participation à la rédaction.
• En lien avec les responsables de secteur, élaborer la charte documentaire du service.
• Être un appui à la coordination générale des projets de médiation et de programmation d’animations : participer à la programmation, être présent sur les animations et sur les accueils de groupes pour différents publics si besoin. Réaliser des animations autour du livre et de la lecture.
• Participer régulièrement à l’accueil du public, un samedi sur deux et en cas de besoin: information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique.
• Soutient à la direction dans la mise en œuvre et le suivi administratif du service.
• Définir le planning hebdomadaire de service public : répartition et planification des missions des agents ; gestion des plannings.
• Animation ou coanimation de réunions
• Anticipation et régulation de conflits
• Suppléer le régisseur principal dans la tenue de la régie.
• Assurer la responsabilité de l’établissement et sa gestion logistique en cas d’absence de la directrice
• Participer la mise en place de services innovants en lien avec la responsable du secteur image et son, numérique (valorisation et médiation des ressources numériques)
• En lien avec les responsables de secteur, élaborer la charte documentaire du service.
• Être un appui à la coordination générale des projets de médiation et de programmation d’animations : participer à la programmation, être présent sur les animations et sur les accueils de groupes pour différents publics si besoin. Réaliser des animations autour du livre et de la lecture.
• Participer régulièrement à l’accueil du public, un samedi sur deux et en cas de besoin: information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique.
• Soutient à la direction dans la mise en œuvre et le suivi administratif du service.
• Définir le planning hebdomadaire de service public : répartition et planification des missions des agents ; gestion des plannings.
• Animation ou coanimation de réunions
• Anticipation et régulation de conflits
• Suppléer le régisseur principal dans la tenue de la régie.
• Assurer la responsabilité de l’établissement et sa gestion logistique en cas d’absence de la directrice
• Participer la mise en place de services innovants en lien avec la responsable du secteur image et son, numérique (valorisation et médiation des ressources numériques)
Profils recherchés
Savoir :
Bonne connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique, ainsi que des politiques culturelles. Bonne connaissance des acteurs de la lecture publique (DRAC, CNL, BNF).
Intérêt marqué pour le numérique et le développement de services innovants
Savoir être :
À l’écoute, disponible, sens de l’accueil et du service public.
Être polyvalent, force de proposition, prendre des initiatives et être autonome.
Savoir-faire :
Savoir manager une équipe, assurer la coordination fonctionnelle, animer une équipe, travailler en équipe, rendre compte à sa hiérarchie, respecter les délais et les procédures.
Travailler en transversalité, impulser, conduire, accompagner le changement.
Communiquer avec les usagers, l’équipe, les élus et les partenaires, Devoir de réserve et discrétion professionnelle,
Capacités de rédaction et de synthèse
Doté d’un esprit d’innovation, et de qualités relationnelles, vous êtes à même d’animer, organiser et coordonner une équipe. Vous maîtrisez le cadre réglementaire afférent à votre secteur d’activité.
Vous maîtrisez le travail en réseau, et êtes à l’aise avec la conduite de projet.
Bonne connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique, ainsi que des politiques culturelles. Bonne connaissance des acteurs de la lecture publique (DRAC, CNL, BNF).
Intérêt marqué pour le numérique et le développement de services innovants
Savoir être :
À l’écoute, disponible, sens de l’accueil et du service public.
Être polyvalent, force de proposition, prendre des initiatives et être autonome.
Savoir-faire :
Savoir manager une équipe, assurer la coordination fonctionnelle, animer une équipe, travailler en équipe, rendre compte à sa hiérarchie, respecter les délais et les procédures.
Travailler en transversalité, impulser, conduire, accompagner le changement.
Communiquer avec les usagers, l’équipe, les élus et les partenaires, Devoir de réserve et discrétion professionnelle,
Capacités de rédaction et de synthèse
Doté d’un esprit d’innovation, et de qualités relationnelles, vous êtes à même d’animer, organiser et coordonner une équipe. Vous maîtrisez le cadre réglementaire afférent à votre secteur d’activité.
Vous maîtrisez le travail en réseau, et êtes à l’aise avec la conduite de projet.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.