DGS10 - CHARGÉ DE MISSION RELATIONS PRESSE (h/f)
Offre n° O083260114000009
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gérer et développer les relations presse de la collectivité.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale de communication.
- Elaborer et mettre en œuvre un plan média.
- Elaborer et gérer des campagnes de communication.
- Rédiger sur tout support de communication.
- Participer à l’organisation d’évènements.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale de communication.
- Elaborer et mettre en œuvre un plan média.
- Elaborer et gérer des campagnes de communication.
- Rédiger sur tout support de communication.
- Participer à l’organisation d’évènements.
Missions / conditions d'exercice
- Production de contenus, papier et web, pour tous supports de communication.
- Suivi, traitement et diffusion de l’information ; conception et rédaction des supports presse (communiqués, dossiers), participation à l’organisation d’évènements (conférences, inaugurations, points presse), gestion des demandes des journalistes, veille et retours presse.
- Mise en œuvre d’un plan média, d’achat d’espaces publicitaires, gestion du budget dédié et suivi de la création.
- Réalisation et suivi des supports de communications (visuels, dépliants, brochures, …) avec métiers en internes (graphistes, photographes, …).
- Coordination et entretien de réseaux d’interlocuteurs (services/directions, cabinets, médias, …).
- Référent pour les correspondants presse dans certains équipements et services TPM.
- Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics et partenariats en lien avec les relations presse et achats d’espaces.
- Suivi, traitement et diffusion de l’information ; conception et rédaction des supports presse (communiqués, dossiers), participation à l’organisation d’évènements (conférences, inaugurations, points presse), gestion des demandes des journalistes, veille et retours presse.
- Mise en œuvre d’un plan média, d’achat d’espaces publicitaires, gestion du budget dédié et suivi de la création.
- Réalisation et suivi des supports de communications (visuels, dépliants, brochures, …) avec métiers en internes (graphistes, photographes, …).
- Coordination et entretien de réseaux d’interlocuteurs (services/directions, cabinets, médias, …).
- Référent pour les correspondants presse dans certains équipements et services TPM.
- Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics et partenariats en lien avec les relations presse et achats d’espaces.
Profils recherchés
Les « savoirs généraux » :
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, multimédia, etc.),
- Techniques des plans médias,
- Techniques et outils de communication,
- Méthodes de recueil de l’information (interviews, réunions, entretiens, …),
- Techniques rédactionnelles (papier, web) et journalistiques,
- Environnement professionnel de la communication,
- Modes de fonctionnement et organisation des médias,
- Modes de relation avec les annonceurs,
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers…),
- Outils numériques et du multimédia .
Les « savoir-faire » :
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité et proposer des moyens et supports de communication adaptés aux objectifs et aux cibles,
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication,
- Gérer les relations presse,
- Elaborer des supports de communication,
- Entretenir et développer des réseaux relationnels multiples,
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la collectivité afin de les diffuser,
- Rédiger tous supports de communication et d’information.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles,
- Force de proposition,
- Réactivité,
- Adaptabilité et sens de l’anticipation,
- Disponibilité,
- Autonomie,
- Capacités organisationnelles,
- Rigueur,
- Discrétion/Réserve.
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, multimédia, etc.),
- Techniques des plans médias,
- Techniques et outils de communication,
- Méthodes de recueil de l’information (interviews, réunions, entretiens, …),
- Techniques rédactionnelles (papier, web) et journalistiques,
- Environnement professionnel de la communication,
- Modes de fonctionnement et organisation des médias,
- Modes de relation avec les annonceurs,
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers…),
- Outils numériques et du multimédia .
Les « savoir-faire » :
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité et proposer des moyens et supports de communication adaptés aux objectifs et aux cibles,
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication,
- Gérer les relations presse,
- Elaborer des supports de communication,
- Entretenir et développer des réseaux relationnels multiples,
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la collectivité afin de les diffuser,
- Rédiger tous supports de communication et d’information.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles,
- Force de proposition,
- Réactivité,
- Adaptabilité et sens de l’anticipation,
- Disponibilité,
- Autonomie,
- Capacités organisationnelles,
- Rigueur,
- Discrétion/Réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.