CULT111 - CHARGÉ DE COMMUNICATION PÉDAGOGIQUE (h/f)
Offre n° O083260114000343
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Concevoir et produire des documents de communication relevant de la pédagogie
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la communication interne et externe de l'établissement hors saison culturelle : évènements mis en œuvre par les sites d’enseignement, offre pédagogique de l’établissement, inscriptions, documents institutionnels et partenaires…
- Réalisation de contenus à destination des réseaux sociaux et du site internet du conservatoire (podcast)
- Suivi du site internet de l'établissement en lien avec les équipes du conservatoire
- Tenue de tableaux de bord internes au service et spécifiques à la communication
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participation à l’organisation des évènements pris en charge par le service
- Accueil physique des artistes et intervenants lors des diverses manifestations
- Réalisation de contenus à destination des réseaux sociaux et du site internet du conservatoire (podcast)
- Suivi du site internet de l'établissement en lien avec les équipes du conservatoire
- Tenue de tableaux de bord internes au service et spécifiques à la communication
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participation à l’organisation des évènements pris en charge par le service
- Accueil physique des artistes et intervenants lors des diverses manifestations
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des techniques et outils liés à l’accueil des publics
- Connaissance générale des procédures administratives
- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…)
- Connaissance du contenu du règlement des études, du règlement intérieur et du projet d’établissement
- Connaissance du cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de travail
- Maîtrise des outils informatique et bureautique
- Maîtrise de logiciels de conception graphique
- Maîtrise de logiciels de montage vidéo
Les « savoir-faire » :
- Elaborer et présenter des documents d'information et de communication
- Accueillir et orienter les publics
- Gérer et actualiser une base de données informatisée
Les « savoir-être » :
- Sens de l’organisation et grande rigueur
- Maîtrise de soi
- Sens de l’écoute et de la disponibilité
- Grande disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Intérêt pour l’éducation et la culture
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
- Connaissance des techniques et outils liés à l’accueil des publics
- Connaissance générale des procédures administratives
- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…)
- Connaissance du contenu du règlement des études, du règlement intérieur et du projet d’établissement
- Connaissance du cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de travail
- Maîtrise des outils informatique et bureautique
- Maîtrise de logiciels de conception graphique
- Maîtrise de logiciels de montage vidéo
Les « savoir-faire » :
- Elaborer et présenter des documents d'information et de communication
- Accueillir et orienter les publics
- Gérer et actualiser une base de données informatisée
Les « savoir-être » :
- Sens de l’organisation et grande rigueur
- Maîtrise de soi
- Sens de l’écoute et de la disponibilité
- Grande disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Intérêt pour l’éducation et la culture
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.