ANTH1200 - ADJOINT AU CHEF D’ÉQUIPE TRAVAUX ENTRETIEN VOIRIE (h/f)
Offre n° O083260114000604
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hyères, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chauffeur poids lourds, assure l'encadrement sur le terrain des équipes et participe aux travaux d'entretien et de réparation de la voirie communale et des espaces publics
Missions / conditions d'exercice
- Prend régulièrement l'attache des instructions du jour auprès de son supérieur hiérarchique.
- Encadrement direct du personnel affecté à l'entretien des voies.
- Gestion et planification des congés des équipes de l'entretien de voies.
- Veille à la mise en place, au respect et à l'application des conditions de travail, des règles d'hygiène et de la sécurité de tous les agents qu'il encadre.
- Supervision et contrôle de la sécurité des chantiers.
- Supervision et contrôle de l'utilisation et de l'entretien des véhicules, des matériels et des outillages affectés à l'entretien des voies.
- Supervision, contrôle et développement de toutes les activités liées à l'entretien et à la réparation de la voirie.
- Préparation, planification et traitement des interventions pour l'entretien et la réparation de la voirie communale.
- Contrôle sur le terrain des interventions exceptionnelles dues aux intempéries et au déclenchement du plan de viabilité hivernal du service voirie.
- Supervision et contrôle des interventions pour le traitement des tags et des graffitis.
- Supervision et contrôle de l'utilisation des matériaux nécessaires aux différents travaux.
Exploitation des plans de réseaux et effectue le piquetage et les repérages nécessaires à la bonne exécution des travaux
- Participation à l’exécution des travaux.
- Contrôle régulièrement du bon déroulement des travaux en cours.
- Compte-rendu en temps réel de l'avancée ou de l'exécution des travaux.
- Encadrement direct du personnel affecté à l'entretien des voies.
- Gestion et planification des congés des équipes de l'entretien de voies.
- Veille à la mise en place, au respect et à l'application des conditions de travail, des règles d'hygiène et de la sécurité de tous les agents qu'il encadre.
- Supervision et contrôle de la sécurité des chantiers.
- Supervision et contrôle de l'utilisation et de l'entretien des véhicules, des matériels et des outillages affectés à l'entretien des voies.
- Supervision, contrôle et développement de toutes les activités liées à l'entretien et à la réparation de la voirie.
- Préparation, planification et traitement des interventions pour l'entretien et la réparation de la voirie communale.
- Contrôle sur le terrain des interventions exceptionnelles dues aux intempéries et au déclenchement du plan de viabilité hivernal du service voirie.
- Supervision et contrôle des interventions pour le traitement des tags et des graffitis.
- Supervision et contrôle de l'utilisation des matériaux nécessaires aux différents travaux.
Exploitation des plans de réseaux et effectue le piquetage et les repérages nécessaires à la bonne exécution des travaux
- Participation à l’exécution des travaux.
- Contrôle régulièrement du bon déroulement des travaux en cours.
- Compte-rendu en temps réel de l'avancée ou de l'exécution des travaux.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Les règles du code de la route,
- Les techniques de conduite d’un engin de chantier,
- Les compétences de ses agents,
- La réglementation, les directives et instructions concernant les matériaux utilisés pour les travaux de V.R.D.,
- Conception technique et réalisation de travaux de V.R.D.,
- Matériels et matériaux communs et spéciaux utilisés pour les travaux de V.R.D.,
- Règles et règlements d’hygiène et de sécurité à mettre en œuvre pour les agents intervenants sur le D.P. pour l’exécution de travaux de V.R.D.,
- Voies et espaces publics (situation, nature, revêtement, état).
Les « savoir-faire » :
- Prendre des décisions adaptées et efficaces en cas de désordre sur la voie créant un danger pour les usagers,
- Apporter une aide judicieuse et efficace à la décision de sa hiérarchie,
- Planifier et coordonner les différentes interventions des équipes chargées des travaux et d’entretien de ce secteur d’activité,
- Prendre des mesures disciplinaires, réglementaires et adaptées,
- Élaborer des sommaires de travaux de V.R.D.,
- Planifier les différentes interventions suivant le critère d'urgence,
- Diagnostiquer rapidement les causes et l'importance d'un désordre de voirie afin de juger de l'urgence de l'intervention, des moyens (humains, matériels, et en matériaux) à mettre en œuvre pour la réparation ainsi que du dispositif de sécurité conforme à la réglementation en vigueur, le mieux adapté à la situation,
- Mettre en place les mesures et les moyens adaptés d'hygiène et de sécurité pour les agents intervenants sur le D.P.,
- Assurer la sécurité des chantiers de voirie (signalisation, balisage).
Les « savoir-être » :
- Logique, rigueur, faire preuve d’autorité, d’écoute, d’initiative, d’adaptation, de persuasion, de conviction,
- Diplomatie au contact des administrés,
- Sens de l’intérêt général,
- Organisation, initiative et adaptation dans l'élaboration des chantiers,
- Réactivité face aux travaux en urgence.
- Les règles du code de la route,
- Les techniques de conduite d’un engin de chantier,
- Les compétences de ses agents,
- La réglementation, les directives et instructions concernant les matériaux utilisés pour les travaux de V.R.D.,
- Conception technique et réalisation de travaux de V.R.D.,
- Matériels et matériaux communs et spéciaux utilisés pour les travaux de V.R.D.,
- Règles et règlements d’hygiène et de sécurité à mettre en œuvre pour les agents intervenants sur le D.P. pour l’exécution de travaux de V.R.D.,
- Voies et espaces publics (situation, nature, revêtement, état).
Les « savoir-faire » :
- Prendre des décisions adaptées et efficaces en cas de désordre sur la voie créant un danger pour les usagers,
- Apporter une aide judicieuse et efficace à la décision de sa hiérarchie,
- Planifier et coordonner les différentes interventions des équipes chargées des travaux et d’entretien de ce secteur d’activité,
- Prendre des mesures disciplinaires, réglementaires et adaptées,
- Élaborer des sommaires de travaux de V.R.D.,
- Planifier les différentes interventions suivant le critère d'urgence,
- Diagnostiquer rapidement les causes et l'importance d'un désordre de voirie afin de juger de l'urgence de l'intervention, des moyens (humains, matériels, et en matériaux) à mettre en œuvre pour la réparation ainsi que du dispositif de sécurité conforme à la réglementation en vigueur, le mieux adapté à la situation,
- Mettre en place les mesures et les moyens adaptés d'hygiène et de sécurité pour les agents intervenants sur le D.P.,
- Assurer la sécurité des chantiers de voirie (signalisation, balisage).
Les « savoir-être » :
- Logique, rigueur, faire preuve d’autorité, d’écoute, d’initiative, d’adaptation, de persuasion, de conviction,
- Diplomatie au contact des administrés,
- Sens de l’intérêt général,
- Organisation, initiative et adaptation dans l'élaboration des chantiers,
- Réactivité face aux travaux en urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.