ANTH188 - CHEF DE SERVICE PRODUCTION HORTICOLE - HYPER CENTRE VILLE (h/f)
Offre n° O083260114000711
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hyères, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gérer le centre de production horticole de la Riperte.
- Gérer les espaces verts de l’hypercentre ville et du cimetière de la Ritorte.
- Gérer le patrimoine arboré et palmiers (en alignements, dans les espaces verts, les parcs et jardins) et toutes les problématiques afférentes.
- Gérer les espaces verts de l’hypercentre ville et du cimetière de la Ritorte.
- Gérer le patrimoine arboré et palmiers (en alignements, dans les espaces verts, les parcs et jardins) et toutes les problématiques afférentes.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du centre de production horticole de la Riperte : fleurissement des massifs de la ville et de l’antenne, programmation des mises en cultures de végétaux divers, programmation des mises en culture dans la pépinière : palmiers, arbres, … en liaison avec les différents chefs de service et chefs d’équipes.
- Gestion des espaces verts de l'hypercentre ville, et du cimetière de la Ritorte.
- Préparation et gestion du budget du service, élaboration des programmations, réalisation des commandes et des achats, validation des factures.
- Gestion de l’ensemble du personnel du service. Rédaction et gestion des marchés publics afférents à la mission.
- Gestion des arbres, des palmiers et les demandes d'interventions : plannings d'élagages, visites et diagnostics, courriers, programmes de renouvellement avec abattages, essouchages, plantations…
- Transmission des éléments descriptifs et quantitatifs au service prestations externalisées pour les prestations techniques confiées à l'entreprise (élagage, abattage, essouchage, traitements, plantations…).
- Programmation et évaluation des travaux des entreprises pour l'entretien des arbres et palmiers.
- Gestion de la problématique Rhynchophorus : recensement des foyers publics et privés, gestion des foyers, suivi de la réglementation, élaboration et mise en œuvre de la stratégie et des traitements en régie y compris le piégeage.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Organisation des évènements tels que le concours communal des maisons fleuries, …
- Organisation des interventions d'urgence et sécuritaires et les astreintes (intempéries, chutes d'arbres,...).
- Gestion des espaces verts de l'hypercentre ville, et du cimetière de la Ritorte.
- Préparation et gestion du budget du service, élaboration des programmations, réalisation des commandes et des achats, validation des factures.
- Gestion de l’ensemble du personnel du service. Rédaction et gestion des marchés publics afférents à la mission.
- Gestion des arbres, des palmiers et les demandes d'interventions : plannings d'élagages, visites et diagnostics, courriers, programmes de renouvellement avec abattages, essouchages, plantations…
- Transmission des éléments descriptifs et quantitatifs au service prestations externalisées pour les prestations techniques confiées à l'entreprise (élagage, abattage, essouchage, traitements, plantations…).
- Programmation et évaluation des travaux des entreprises pour l'entretien des arbres et palmiers.
- Gestion de la problématique Rhynchophorus : recensement des foyers publics et privés, gestion des foyers, suivi de la réglementation, élaboration et mise en œuvre de la stratégie et des traitements en régie y compris le piégeage.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Organisation des évènements tels que le concours communal des maisons fleuries, …
- Organisation des interventions d'urgence et sécuritaires et les astreintes (intempéries, chutes d'arbres,...).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Maîtrise en production horticole, botanique et arboricole,
- Conduite et gestion des arbres d'alignement et palmiers,
- Maîtrise en marchés publics, gestion budgétaire, gestion de personnel,
- Connaissance des réglementations en matière phytosanitaire, sécurité du travail, protections environnementales.
Les « savoir-faire » :
- Structurer et programmer les interventions,
- Rédiger et constituer les dossiers de consultation,
- Utiliser et maîtriser les répartitions et lignes budgétaires,
- Gérer un budget sur l'année,
- Rédiger des courriers, rapports et notes de synthèse,
- Assurer le management d’une équipe,
- Analyser des besoins,
- Organiser des interventions d'urgence (intempéries,..).
Les « savoir-être » :
- Sens des responsabilités,
- Initiative, autonomie, disponibilité,
- Sens de l'écoute,
- Force de proposition,
- Résolution de problèmes,
- Réactivité,
- Intégrité.
- Maîtrise en production horticole, botanique et arboricole,
- Conduite et gestion des arbres d'alignement et palmiers,
- Maîtrise en marchés publics, gestion budgétaire, gestion de personnel,
- Connaissance des réglementations en matière phytosanitaire, sécurité du travail, protections environnementales.
Les « savoir-faire » :
- Structurer et programmer les interventions,
- Rédiger et constituer les dossiers de consultation,
- Utiliser et maîtriser les répartitions et lignes budgétaires,
- Gérer un budget sur l'année,
- Rédiger des courriers, rapports et notes de synthèse,
- Assurer le management d’une équipe,
- Analyser des besoins,
- Organiser des interventions d'urgence (intempéries,..).
Les « savoir-être » :
- Sens des responsabilités,
- Initiative, autonomie, disponibilité,
- Sens de l'écoute,
- Force de proposition,
- Résolution de problèmes,
- Réactivité,
- Intégrité.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.