ANTH300 - CHEF D’ÉQUIPE PARCS (h/f)
Offre n° O083260114000718
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hyères, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'entretien des 3 jardins remarquables (parcs Ste-Claire, St-Bernard, Olbius Riquier) y compris le zoo (2 équipes + 1 soigneur) et les espaces verts de la vieille ville.
- Encadrement des agents des secteurs précités.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion des 3 parcs (jardins remarquables).
- Encadrement des agents des secteurs précités.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion des 3 parcs (jardins remarquables).
Missions / conditions d'exercice
PARCS :
- Gestion de la botanique et de la technicité des parcs Sainte Claire, Saint Bernard et des espaces verts de la vieille ville?
- Gestion de la botanique et de la technicité du parc Olbius Riquier et de la serre exotique?
- Élaboration des plans de gestion des 3 jardins remarquables à court, moyen et long terme (1 pour chacun des 3 parcs)?
- Gestion du zoo du parc Olbius Riquier, veille au bon entretien des locaux, des enclos et des animaux, assure le respect des réglementations techniques et administratives?
- Inventaire, suivi et valorisation des collections botaniques et autres plantations, étiquetages?
- Gestion et encadrement du personnel des parcs en liaison avec les encadrants et la hiérarchie?
- Assure toutes activités en relation avec la communication et la valorisation auprès du public?
- Réalisation des dossiers et démarches pour la pérennisation du label Jardin Remarquable.
SECTEURS :
- Gestion de la botanique des 5 secteurs d'espaces verts : voie Léopold Ritondale Ouest , voie Léopold Ritondale Est et fractions Est, secteur Ouest/quartier Gare, secteur Est/fractions Nord, secteur fractions littorales.
Pour l'ensemble des parcs :
- Contrôle de l'application des obligations sécuritaires : EPI adaptés, dispositifs de balisage de chantier, suivi de la formation des agents (SST, CACES, formations balisage de chantier) et anticipation des achats d'EPI et signalétique de chantier.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Collaboration avec le Centre de Production Horticole de la Riperte pour la production de végétaux rares et/ou de collection.
- Relations avec les organismes extérieurs.
- Accueil et sensibilisation du public, participation à l'évènementiel (expositions, visites, interventions pédagogiques diverses à la demande de la hiérarchie, « rendez-vous aux jardins ») dans les parcs.
- Remplacement du chef d’équipe régie espaces verts en son absence.
- Gestion de la botanique et de la technicité des parcs Sainte Claire, Saint Bernard et des espaces verts de la vieille ville?
- Gestion de la botanique et de la technicité du parc Olbius Riquier et de la serre exotique?
- Élaboration des plans de gestion des 3 jardins remarquables à court, moyen et long terme (1 pour chacun des 3 parcs)?
- Gestion du zoo du parc Olbius Riquier, veille au bon entretien des locaux, des enclos et des animaux, assure le respect des réglementations techniques et administratives?
- Inventaire, suivi et valorisation des collections botaniques et autres plantations, étiquetages?
- Gestion et encadrement du personnel des parcs en liaison avec les encadrants et la hiérarchie?
- Assure toutes activités en relation avec la communication et la valorisation auprès du public?
- Réalisation des dossiers et démarches pour la pérennisation du label Jardin Remarquable.
SECTEURS :
- Gestion de la botanique des 5 secteurs d'espaces verts : voie Léopold Ritondale Ouest , voie Léopold Ritondale Est et fractions Est, secteur Ouest/quartier Gare, secteur Est/fractions Nord, secteur fractions littorales.
Pour l'ensemble des parcs :
- Contrôle de l'application des obligations sécuritaires : EPI adaptés, dispositifs de balisage de chantier, suivi de la formation des agents (SST, CACES, formations balisage de chantier) et anticipation des achats d'EPI et signalétique de chantier.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Collaboration avec le Centre de Production Horticole de la Riperte pour la production de végétaux rares et/ou de collection.
- Relations avec les organismes extérieurs.
- Accueil et sensibilisation du public, participation à l'évènementiel (expositions, visites, interventions pédagogiques diverses à la demande de la hiérarchie, « rendez-vous aux jardins ») dans les parcs.
- Remplacement du chef d’équipe régie espaces verts en son absence.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances en botanique et historique des jardins,
- Connaissances de base en biologie végétale,
- Connaissances techniques en espaces verts,
- Connaissance de la réglementation concernant le zoo,
- Connaissance des règles de sécurité au travail,
- Aptitude à l'élaboration et la mise en œuvre de plans de gestion (parcs),
- Aptitude à la gestion des activités du personnel en liaison avec les encadrants,
- Capacité à animer des ateliers thématiques,
- Connaissance en management d'équipes.
Les « savoir-faire » :
- Assurer une organisation efficace des activités,
- Analyser les besoins,
- Gérer et anticiper les conflits ,
- Tenir des tableaux de bords,
- Élaborer et rédiger des plans de gestion et dossiers administratifs,
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, internet...),
- Accueillir des groupes de visiteurs.
Les « savoir-être » :
- Initiative, autonomie, disponibilité,
- Sens de l'écoute,
- Force de proposition,
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles.
- Connaissances en botanique et historique des jardins,
- Connaissances de base en biologie végétale,
- Connaissances techniques en espaces verts,
- Connaissance de la réglementation concernant le zoo,
- Connaissance des règles de sécurité au travail,
- Aptitude à l'élaboration et la mise en œuvre de plans de gestion (parcs),
- Aptitude à la gestion des activités du personnel en liaison avec les encadrants,
- Capacité à animer des ateliers thématiques,
- Connaissance en management d'équipes.
Les « savoir-faire » :
- Assurer une organisation efficace des activités,
- Analyser les besoins,
- Gérer et anticiper les conflits ,
- Tenir des tableaux de bords,
- Élaborer et rédiger des plans de gestion et dossiers administratifs,
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, internet...),
- Accueillir des groupes de visiteurs.
Les « savoir-être » :
- Initiative, autonomie, disponibilité,
- Sens de l'écoute,
- Force de proposition,
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.